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Brasil Avança na Igualdade de Gênero com Nova Legislação Trabalhista

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Empresas enfrentam desafio de cumprir com transparência salarial para promover equidade no ambiente de trabalho

A igualdade de gênero no ambiente de trabalho e suas implicações econômicas tornaram-se uma questão de prioridade nacional. Recentemente, o Brasil deu um passo significativo nesta direção com a implementação da Lei nº 14.611, sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva, exigindo que empresas com mais de 100 funcionários preencham o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios. Esta medida visa a identificar e corrigir discrepâncias salariais entre homens e mulheres que ocupam os mesmos cargos e funções, com um prazo final para envio do relatório até 29 de fevereiro.

Além de promover a igualdade salarial, os relatórios semestrais também fornecerão informações detalhadas sobre critérios de remuneração, bem como sobre ações de promoção e contratação de mulheres nas empresas. Isso alinha-se com os dados já informados pelos empregadores no eSocial. A não conformidade com esta nova regulamentação resultará em multas significativas para as empresas, chegando a até 3% da folha de salários do empregador, limitados a 100 salários mínimos, além de outras sanções aplicáveis em casos de discriminação salarial.

A advogada Juliane Garcia de Moraes, especialista em direito trabalhista e sócia da Moraes Advocacia, comentou sobre a importância dessa legislação: “A nova lei é um marco crucial na luta contra a discriminação de gênero no ambiente de trabalho. Ela não apenas força as empresas a adotarem práticas mais justas e transparentes de remuneração, mas também serve como um lembrete de que a igualdade de gênero é fundamental para a construção de uma sociedade mais equitativa. As multas estipuladas funcionam como um incentivo poderoso para que as empresas revisem e ajustem suas políticas salariais, promovendo assim um ambiente de trabalho mais inclusivo.”

A questão da igualdade de gênero transcende o âmbito moral e ético, impactando diretamente a economia. Estudos do Banco Mundial e do Fundo Monetário Internacional destacam que a igualdade de gênero pode promover o desenvolvimento econômico. Países que alcançam maiores níveis de equidade de gênero tendem a apresentar economias mais resilientes e inclusivas. A redução da disparidade de gênero na força de trabalho pode resultar em um aumento substancial no produto econômico, com estimativas apontando para um crescimento médio de 35% em países com alta desigualdade de gênero.

Além disso, cerca de 2,4 bilhões de mulheres em idade ativa ao redor do mundo ainda enfrentam barreiras legais e econômicas significativas, limitando sua participação econômica plena. A remoção dessas barreiras não apenas beneficia as mulheres, mas também contribui para o crescimento e a estabilidade econômica global.

“A implementação do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios no Brasil representa um avanço importante na luta pela igualdade de gênero, com potencial para influenciar positivamente tanto o ambiente de trabalho quanto a economia como um todo. À medida que empresas e governos continuam a reconhecer e agir sobre a importância da igualdade de gênero, espera-se que mais progressos sejam feitos em direção a uma sociedade mais justa e equitativa”, finaliza a advogada.

Sobre a Dra Juliane Moraes e o escritório Moraes Advocacia

A Dra. Juliane Garcia de Moraes é uma destacada advogada trabalhista com mais de 15 anos de experiência na área, tornando-se uma referência nacional, especialmente em questões ligadas à saúde no trabalho. Sua formação acadêmica é sólida, com graduação pela Fundação Eurípedes Soares da Rocha, Univem, em Marília-SP, e aprimoramento através de cursos de especialização e extensão pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) e pela Escola Superior de Advocacia da Ordem dos Advogados do Brasil (ESA-OAB).

Desde 2008, a Dra. Juliane dedica-se à defesa de bancários, com atuação destacada tanto em direitos individuais quanto coletivos do trabalho. Sua expertise inclui uma colaboração significativa junto à AGEBB – Associação dos Gerentes do Banco do Brasil, onde tem contribuído para a promoção e defesa dos direitos dos trabalhadores do setor bancário.

À frente do escritório Moraes Advocacia, a Dra. Juliane Garcia de Moraes e sua equipe oferecem serviços jurídicos especializados em direito trabalhista, direito trabalhista bancário, direito civil e direito digital. O escritório é reconhecido pela sua ampla experiência e pela abordagem personalizada na solução de casos, muitos dos quais de grande repercussão no cenário nacional.

Para mais informações sobre a Dra. Juliane Garcia de Moraes e o escritório Moraes Advocacia, acesse o site https://moraes-advocacia.com

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Quiet Ambition e Quiet Quitting: As Novas Tendências do Ambiente de Trabalho

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O mundo corporativo está testemunhando duas tendências emergentes que estão redefinindo as aspirações e atitudes dos funcionários: “quiet ambition” (ambição silenciosa) e “quiet quitting” (desistência silenciosa). Enquanto a primeira reflete uma abordagem mais introspectiva e equilibrada para o sucesso profissional, a segunda é um indicativo crescente de desengajamento no local de trabalho.

“Conhecida como “quiet ambition” (ambição silenciosa), essa tendência está ganhando força no ambiente de trabalho, principalmente entre os membros da Geração Z. Este fenômeno reflete uma mudança nas prioridades dos trabalhadores, que estão cada vez mais valorizando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional em vez de aspirar a cargos de liderança ou promoções”, comenta a executiva de RH, Camila D’Andréa. 

Um estudo da Visier revelou que apenas 4% dos funcionários consideram chegar à C-suite (alta liderança executiva) como um objetivo de carreira principal. Além disso, somente 38% dos colaboradores individuais têm interesse em se tornar gestores de pessoas em sua organização atual, e 62% preferem permanecer como colaboradores individuais. Quando questionados sobre suas ambições pessoais, 67% mencionaram passar tempo com a família e amigos, 64% falaram sobre ser fisicamente/mentalmente saudáveis, e 58% citaram viajar. Apenas 9% consideraram se tornar um gestor de pessoas uma ambição, e somente 4% disseram o mesmo sobre se tornar um executivo de C-suite.

“O “quiet ambition” não é uma rejeição da produtividade durante o dia de trabalho, como o “quiet quitting” (desistência silenciosa), mas sim uma promoção de metas pessoais acima das profissionais. Isso pode levar a uma diminuição dos candidatos disponíveis para posições de liderança, especialmente à medida que mais organizações enxugam suas C-suites e eliminam o papel de COO (Chief Operating Officer), tornando o planejamento de sucessão mais nebuloso. O aumento do estresse e da pressão ou a perspectiva de horas de trabalho mais longas são fatores que desencorajam os funcionários a buscar posições mais altas”, aponta Camila.

De acordo com a executiva, o fenômeno do “quiet quitting” (desistência silenciosa) está se tornando cada vez mais comum no ambiente de trabalho, especialmente entre os trabalhadores remotos e híbridos com menos de 35 anos. Um estudo da Gallup encontrou que 18% dos funcionários nos EUA estão “ativamente desengajados” no trabalho, o maior índice desde 2013, e mais de 50% simplesmente “não estão engajados” – os chamados “quiet quitters”​​.

Além disso, uma pesquisa realizada pela Real Estate Witch revelou que 1 em cada 3 trabalhadores (33%) se considera um “quiet quitter”, e 39% admitiram ter adotado essa postura em empregos anteriores. A maioria dos trabalhadores (53%) não fará trabalho adicional sem remuneração adicional, e mais de 1 em cada 3 (36%) não se esforçaria mais mesmo por mais dinheiro. Surpreendentemente, mais da metade dos funcionários (58%) aceitaria uma redução salarial se isso garantisse a felicidade no trabalho, com 1 em cada 5 (20%) dispostos a aceitar uma redução de $20.000 ou mais​​.

“Esses dados indicam uma mudança significativa na maneira como os trabalhadores estão abordando suas carreiras, priorizando a saúde mental e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional em detrimento do avanço tradicional na carreira. Isso pode ter implicações importantes para as empresas, que precisarão reavaliar suas estratégias de engajamento e desenvolvimento de talentos para se adaptar a essas novas prioridades dos funcionários”, comenta a executiva.

E Camila complementa: “Estamos vendo uma redefinição clara do que significa ser bem-sucedido no ambiente de trabalho. A quiet ambition e o quiet quitting são reflexos de uma geração que valoriza a saúde mental e a qualidade de vida acima da ascensão corporativa tradicional,” explica D’Andréa. Ela enfatiza a importância das empresas em reconhecer e se adaptar a essas mudanças: “As organizações precisam estar atentas a essas tendências e criar ambientes de trabalho que promovam o bem-estar dos funcionários, oferecendo flexibilidade e reconhecendo suas conquistas de maneira significativa, “finaliza a executiva de RH. 

Sobre Camila D’Andréa

Camila D’Andréa, com mais de uma década de experiência profissional, começou sua carreira em Comunicação Social, ampliando seu escopo para eventos de negócios e, posteriormente, consolidando-se como uma líder influente em Recursos Humanos. Com uma abordagem holística, ela se destaca na criação e implementação de programas estratégicos de RH, voltados para o impulsionamento de desempenho e engajamento, além de ser uma força motriz na promoção de uma cultura de trabalho positiva e inclusiva.

Suas competências são variadas, incluindo gestão de equipes, condução de processos de mudança em situações de fusões, desenvolvimento organizacional e comunicação corporativa. Camila possui uma trajetória diversificada, tendo atuado em empresas líderes nas áreas de Educação Corporativa, Auditoria, Consultoria e Publicidade. Esta experiência multifacetada lhe confere uma compreensão profunda das necessidades e desafios do RH em diferentes contextos empresariais.

Além de sua expertise em RH, Camila é uma escritora e facilitadora apaixonada pelas áreas de Bem-estar, Mindfulness e Escrita Terapêutica. Ela acredita firmemente no equilíbrio entre o desenvolvimento profissional e pessoal como o caminho para uma vida plena e significativa.

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Desenvolvendo Inteligência Emocional: Uma Jornada na Palestra do Instituto Polozi na Imobiliária Lindo Imóveis

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Na busca contínua pelo aprimoramento pessoal e profissional, a Imobiliária Lindo Imóveis teve o privilégio de sediar uma palestra transformadora sobre inteligência emocional. Promovida pelo renomado Instituto Polozi- Vida Plena e ministrada pelo inspirador palestrante Francisco Coco, o evento proporcionou aos participantes uma jornada de autoconhecimento e desenvolvimento emocional.

Durante a palestra, os participantes foram guiados por uma jornada profunda rumo ao entendimento e à gestão das emoções. O palestrante, Francisco Coco, conhecido por sua abordagem prática e envolvente, compartilhou insights valiosos sobre a importância da inteligência emocional em todas as esferas da vida, especialmente no ambiente profissional.

O palestrante destacou como a inteligência emocional é fundamental para o sucesso nos negócios imobiliários, pois influencia diretamente nas relações interpessoais com clientes, colegas e parceiros comerciais. A habilidade de compreender e gerenciar as próprias emoções, assim como as emoções dos outros, é essencial para construir conexões sólidas e resolver conflitos de forma construtiva.

Além do impacto individual, a palestra também abordou a importância da inteligência emocional na construção de uma cultura organizacional saudável e produtiva. Ao cultivar um ambiente onde a empatia, a resiliência e a comunicação eficaz são valorizadas, a Imobiliária Lindo Imóveis pode colher frutos como maior engajamento dos corretores, aumento da satisfação dos clientes e melhores resultados financeiros.

A palestra sobre inteligência emocional ministrada pelo Instituto Polozi – Vida Plena na Imobiliária Lindo Imóveis, com Francisco Coco como palestrante, foi uma oportunidade única de crescimento pessoal e profissional para todos os participantes. Ao integrar os princípios e práticas da inteligência emocional em seu cotidiano, os profissionais da Imobiliária Lindo Imóveis estão preparados para alcançar novos patamares de sucesso e satisfação tanto no trabalho quanto na vida pessoal.

Agência: SEO NOTÍCIAS  @googlenoticias

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Especialista em transição de carreira explica as jornadas e desafios de quem buscar entrar no mundo do empreendedorismo no país

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Muitas pessoas entram no mundo do empreendedorismo com o sonho de ter seu próprio negócio. Para alguns, é a oportunidade de fazer o que desejam, quando desejam. Porém, na pandemia, muitos viram no empreendedorismo uma necessidade após perderem seus empregos e não conseguirem se recolocar no mercado. Independente do motivo que levou alguém a empreender, é inegável que a paixão pelo que faz é um fator comum a todos. Seja você um dentista, médico, advogado, pedreiro ou vendedor, a vontade de ser dono do próprio destino impulsiona essa jornada.

Porém, o que raramente é mencionado é que o sucesso nos negócios vai além de ser especialista naquilo que sua empresa oferece. É necessário desenvolver outras competências e uma mentalidade empreendedora que abrange estratégia, gestão e inovação.

Nesse sentido, contar com o apoio de mentores, como Emerson Camilo, pode ser fundamental para orientar e preparar os empreendedores para os desafios do mercado. A adaptabilidade, a capacidade de aprender constantemente e a perseverança são características essenciais para enfrentar os altos e baixos dessa jornada empreendedora.

Antes de iniciar qualquer empreendimento, é crucial fazer uma autoavaliação honesta de suas habilidades e mercados.

Emerson Camilo, Líder e Mentor de Carreira destaca alguns pontos importantes, além dos desafios enfrentados pelos profissionais nesse processo de transformação.

Antes de iniciar qualquer empreendimento, é crucial ele destaca a necessidade de adaptabilidade diante das mudanças rápidas no mercado de trabalho. A resistência à mudança e a incerteza quanto ao futuro são aspectos frequentemente subestimados, e Camilo aborda essas questões de forma pragmática, focando em estratégias personalizadas para tornar a transição mais fluida e bem-sucedida.

“Vivemos em uma época em que tudo se transforma muito rapidamente. Projetos que levavam meses para sair do papel atualmente são atualizados ou feitos em pouquíssimo tempo. Temos Inteligências Artificiais auxiliando nossas vidas, e todos os dias novas formas de executar tarefas ou fazer algo são reinventadas, criando novas profissões. Assim, explorar novas oportunidades não é apenas desejável, mas essencial. Estamos em uma realidade em que a adaptabilidade é a chave para o sucesso profissional”, explica.

Emerson Camilo desenvolveu o método Dream Business para que o empreeendedor tenha o negócio que sempre sonhou. Seu programa trabalha 3 aspectos da Gestão, gestão do tempo para que o empreendedor tenha ferramentas que otimize sua agenda em atividades que geram valor para o negócio, gestão de equipe com um método prático Camilo aplica o que escreveu no livro o segredos do sucesso a receita para ter uma equipe engajada para gerar resultados e seus mentorados lançam mão no método dream business dessas ferramentas de gestão de equipes de alta performance, e o terceiro pilar é gestão do negócio dentro do método o empreendedor vai olhar para seu negócio de forma estratégica de maneira para garantir a continuidade e perenidade do negócio.

Para saber mais sobre o método dream business acesse: https://ecamilo.com.br/dreambusiness/

Saiba mais sobre o profissional em transição de carreira Emerson Camilo no link abaixo
https://www.instagram.com/e.camilocarvalho?igsh=MTJ4eDhiaXl6dXRsNQ==

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Mentor de transição de carreira: Emerson Camilo desenvolve um método de transição de carreira que ajuda as pessoa encontrarem a carreira ideal no seu momento de vida

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Na era contemporânea, marcada por transformações rápidas e constantes no cenário profissional, a transição de carreiras ganha destaque como uma jornada complexa e necessária para muitos profissionais. Nove em cada dez brasileiros estão insatisfeitos com sua carreira atual, evidenciando a crescente busca por satisfação pessoal e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Muitas pessoas vivem em carreiras que não refletem suas paixões, mas sim as exigências financeiras, gerando um descontentamento latente. Contrariando a crença comum, é possível viver do que se ama e ser bem remunerado por isso. Emerson Camilo desenvolveu um método seguro de transição de carreira, focado em descobrir a carreira ideal alinhada com habilidades, paixões e personalidade.

A abordagem de Camilo destaca a importância da adaptabilidade diante das rápidas mudanças do mercado de trabalho, oferecendo estratégias personalizadas para uma transição fluida e bem-sucedida. Explorar profundamente as habilidades, valores e paixões é fundamental para tomar decisões informadas durante a transição de carreira.

Como líder mentor de carreira e negócios, Emerson Camilo se destaca no campo da transição de carreiras, oferecendo orientações práticas e programas de treinamento personalizados. Seu método aborda não apenas atualização técnica, mas também desenvolvimento de habilidades interpessoais adaptativas, garantindo que os clientes alcancem seu potencial máximo durante a transição de carreira.

Na busca por propósito e satisfação pessoal, a transição de carreiras emerge como uma jornada desafiadora, porém recompensadora. Com estratégias adequadas e apoio especializado, é possível realizar essa mudança de forma segura e bem-sucedida, alcançando novos horizontes profissionais alinhados com os valores e paixões individuais.

Saiba mais sobre o trabalho de Emerson Camilo e suas estratégias de transição de carreira, acessando o link:
site do programa https://ecamilo.com.br/carreiradosonhos/

Emerson Camilo – Instagram
https://www.instagram.com/e.camilocarvalho?igsh=MTJ4eDhiaXl6dXRsNQ==

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É preciso ter coragem de fazer obras que não são lembradas

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Por Leonardo Rizzo

Goiânia, em meio ao seu crescimento e desenvolvimento, enfrenta desafios ambientais significativos, especialmente relacionados a alagamentos em períodos de chuvas intensas. A Defesa Civil da cidade monitora atentamente 99 pontos de risco de alagamento, evidenciando a seriedade da situação e a necessidade de ações efetivas para prevenir danos maiores.

A macrodrenagem apresenta-se como uma solução promissora, sendo parte essencial da infraestrutura de saneamento urbano. Projetada para gerenciar o excesso de água em grandes áreas, esta estratégia é vital para mitigar problemas como erosão e assoreamento .

É preciso abrir um parênteses para dizer que a implementação da macrodrenagem, embora seja uma solução eficaz e essencial para a infraestrutura de saneamento urbano, enfrenta desafios significativos na sua adoção. Essa estratégia, crucial para gerenciar o excesso de água em grandes áreas e mitigar problemas como erosão e assoreamento, muitas vezes não recebe a atenção devida dos políticos.

O motivo é sua natureza “invisível”, pois, ao contrário de outras obras urbanas, as estruturas de macrodrenagem ficam ocultas sob a terra. Isso leva a uma menor lembrança e valorização por parte da população, o que, por sua vez, faz com que alguns gestores vejam essas obras como não geradoras de votos.

Assim, a preferência pode recair sobre projetos de infraestrutura mais visíveis e imediatamente apreciáveis pela comunidade, deixando de lado investimentos críticos em sistemas de drenagem que são fundamentais para a sustentabilidade e o bem-estar a longo prazo das cidades.

Voltando ao assunto, sistemas variados de macrodrenagem, adaptados a diferentes condições geográficas e urbanas, oferecem soluções específicas para o desafio das chuvas intensas, incluindo sistemas superficiais, subterrâneos, verticais e de elevação mecânica.

Além da prevenção de enchentes, a macrodrenagem traz benefícios significativos para a saúde pública, a qualidade das águas pluviais e a qualidade de vida dos cidadãos, reduzindo a destruição de vias públicas pelo impacto das chuvas . A modernização do sistema de drenagem de Goiânia é urgente e necessária, representando uma medida crítica para proteger a população e as estruturas da cidade.

Exemplos notáveis de cidades que enfrentaram e superaram desafios similares incluem Tóquio, com seu vasto sistema de túneis de drenagem subterrânea, projetado para redirecionar o excesso de água de chuvas torrenciais e prevenir inundações urbanas.

Da mesma forma, Cingapura implementou o Projeto ABC Waters, que além de melhorar a drenagem, visa transformar corpos d’água em espaços vibrantes para recreação e engajamento comunitário. Estes exemplos demonstram que, com planejamento e investimento adequados, é possível atingir uma gestão eficaz das águas pluviais, transformando desafios em oportunidades para melhorar o ambiente urbano e a qualidade de vida dos cidadãos.

Assim, é imperativo que Goiânia busque inspiração nestes exemplos globais e adote estratégias de macrodrenagem eficazes. Investir em um sistema de drenagem modernizado e robusto é não apenas uma questão de manutenção urbana, mas um passo essencial para garantir a segurança, o bem-estar e a resiliência dos goianienses diante dos desafios impostos pelas mudanças climáticas e pela urbanização.

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Com crescimento no fluxo de clientes, lojas do Mini Moda apostam em boas vendas para este ano

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Focado no público infantojuvenil e referência na Região da 44, a maioria das marcas infantojuvenis é de confecção própria

Goiânia, março de 2024 – Com 30 marcas infantojuvenis, sendo a maioria com fabricação própria, o Mini Moda, um dos shoppings de moda atacadistas do Grupo Mega Moda, localizado na Região da 44 em Goiânia, tem observado um importante crescimento no fluxo de clientes, com um avanço de 25% na frequência durante o ano de 2023 e perspectivas bastante positivas para este ano.

“Apostamos em um crescimento de vendas para este ano, com um fluxo ainda maior de clientes para o Mini Moda, justamente por oferecer uma ampla gama de produtos de zero a 16 anos. Isso impacta positivamente nos negócios e na expansão dos nossos lojistas, que se sentem confiantes para investir mais”, afirma Paula Sepulveda, Gerente de Marketing do Mega Moda.

Um exemplo é a marca Deive Kids, fundada por Deive Rogenes da Silva  e Izabela Rodrigues Cardoso, que se destacam no segmento atacadista. “Focamos em produzir moda infantil de qualidade, com bons tecidos e acabamentos, com preço justo. Com isso, conseguimos crescer no segmento atacadista e em 2023 fizemos nossa primeira ampliação da loja. Estamos muito otimistas para 2024 e esperamos conquistar ainda novos clientes em outras praças, já que o shopping recebe compradores de todo o país”, destaca.

Já a loja Beka Kids Jeans, consolidada no mercado infanto-juvenil goianiense, oferece uma grande diversidade de produtos e jeans de qualidade para o segmento. “Temos orgulho de dizer que crescemos e evoluímos em uma parceria muito saudável com o Mega Moda e os atacadistas”, afirma Núbia Batista, fundadora da marca. Com marca desde 2012 e unidade no Mini Moda desde 2015, atualmente, vende suas peças principalmente para o atacado.

Mini Moda

Atualmente, as marcas que estão no Mini Moda são: Aires Moda Infantil, Beka Kids Jeans, Brink Link, Deive Kids, Garoto Sapeka, Jac Laes, Kaliê Kids, Karisma Kids, Leninha Frufru, Menina Moça, Moderninha Kids, Pequeno Sol, Radicais Teen, Rool Kids Outlet, Rosa Chiclete, Thata Fashion, Xuxuco Baby e Zanza Kids.

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wDISCOVER: Inovação e Expertise em Business Intelligence

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Transformando Informação em Inteligência de Negócios

Em um mundo cada vez mais orientado por dados, a wDISCOVER se destaca como uma força pioneira no campo do Business Intelligence (BI). Com mais de 20 anos de experiência, a empresa, liderada pelo visionário CEO Mauri Wagner de Sousa, tem sido um farol de inovação e excelência.

A sede da wDISCOVER, localizada na cidade de Curitiba, é um centro de criatividade e estratégia, onde soluções de dados são cuidadosamente elaboradas e personalizadas para atender às necessidades de diversos setores corporativos, incluindo comercial, financeiro, recursos humanos e logística.

A presença digital da wDISCOVER é tão robusta quanto sua reputação no mercado. A empresa mantém uma forte presença online, com uma comunidade engajada no LinkedIn, sua principal plataforma de mídia social, além de canais ativos no Instagram, YouTube, Facebook e Twitter. Esses espaços digitais não são apenas vitrines para seus serviços inovadores, mas também fóruns para diálogo e troca de conhecimento com profissionais e entusiastas do setor.

Os serviços da wDISCOVER são uma fusão de tecnologia de ponta e insights estratégicos, oferecendo produtos personalizados que atendem às necessidades específicas de cada área de atuação. A empresa não apenas fornece uma solução completa de BI, mas também capacita seus clientes a transformar dados brutos em decisões empresariais inteligentes e ações orientadas por resultados.

Com o objetivo de fortalecer ainda mais sua marca e gerar leads significativos, a wDISCOVER continua a expandir suas fronteiras, explorando novas tecnologias e abordagens inovadoras. O site da empresa, www.wdiscover.com.br, é um portal para o mundo do BI, refletindo o compromisso da wDISCOVER com a excelência e a liderança no setor.

A wDISCOVER não é apenas uma empresa; é um parceiro estratégico para qualquer organização que busca navegar com sucesso na era dos dados. Com uma visão clara e uma paixão inabalável pela excelência, a wDISCOVER está pronta para enfrentar os desafios do futuro e ajudar seus clientes a alcançar novos patamares de sucesso.

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Microcrédito Produtivo Orientado cresceu 45% nos últimos 3 anos

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Liderado por mulheres, modalidade busca reduzir informalidade e ampliar o desenvolvimento econômico

Seja para capital de giro, compra de máquinas ou reforma, o microcrédito produtivo orientado (MPO) tem crescido no Brasil. Nos últimos 3 anos, entre 2020 e 2023, o aumento do valor liberado de empréstimos atingiu 45%, segundo dados do Centro de Apoio aos Pequenos Empreendimentos (Ceape Brasil). Já o valor médio dos empréstimos concedidos subiu 29% em igual período. E as maiores tomadoras são as mulheres, responsáveis por mais de 60% do volume total.

A pesquisa foi feita com a base de clientes da própria instituição, que já concedeu mais de R$2,5 bilhões em crédito, beneficiando cerca de 1,5 milhão de empreendedores, principalmente na região Nordeste. Entre 2019 e 2023, o Ceape concedeu cerca de R$ 800 milhões em crédito e 170 mil operações.

“O microcrédito produtivo orientado se encontra acima dos níveis pré-pandemia. Em 2019, o tíquete médio solicitado era de R$ 3.893,38 e passou para R$ 5.855,86 em 2023, um crescimento de 50,4%. Buscamos evitar conceder empréstimos elevados e fazer com que a pessoa fique cada vez mais endividada”, observa Claudia Cisneiros, diretora executiva do Ceape Brasil, ao lembrar que a maior parte dos solicitantes se encontram na informalidade, ou seja, ainda não fizeram seu cadastro como Microempreendedor Individual (MEI).

As perspectivas para este ano são promissoras. Com a continuidade da queda da taxa básica de juros (Selic), há o barateamento do custo de crédito, que se torna mais acessível aos pequenos. Além disso, os juros mais baixos estimulam novos negócios e investimentos. Para se ter uma ideia, 58,7% dos microempreendedores afirmam que a taxa de juros é o que mais pesa na hora de pegar empréstimos, de acordo com a pesquisa de Educação Financeira realizada pelo Ceape, com 242 pessoas.
Outro dado do levantamento que chama a atenção é que 32,2% dos entrevistados afirmam que recorrem a linhas de crédito quando se deparam com o orçamento apertado para pagar as contas ou fazer compras de última hora. Outros 16,1% usam o cartão de crédito e 13,6% pedem emprestado para parentes ou amigos. O restante (38%) conta com uma reserva de emergência.

Existente desde 2005 para incentivar a geração de emprego por microempreendedores populares com juros baixos, o MPO busca não apenas conceder o empréstimo solicitado para impulsionar os pequenos negócios, mas também atua na educação financeira. O Ceape empresta principalmente para microempreendedores informais com o objetivo de fomentar esses pequenos negócios e, em seguida, colocá-los no caminho da formalização. “Hoje também emprestamos para alguns MEIs, mas o foco maior ainda está nas pessoas físicas que empreendem informalmente”, afirma Claudia Cisneiros.

Claudia lembra que, sem a devida orientação, o microempreendedor acaba conseguindo obter o crédito, mas não aplica corretamente para impulsionar o crescimento do negócio. Desta forma, o risco do concessor que atua neste segmento é elevado, o que limita a participação dos bancos. “O microcrédito das instituições comerciais tem um viés de consumo. É um CDC (Crédito Direto ao Consumidor) adaptado. Nós buscamos educar financeiramente para que estes microempreendimentos cresçam, gerem mais renda e emprego e ajudem no desenvolvimento econômico”, ressalta.

Segundo Claudia, o principal desafio é entender o perfil de risco do público. “Não é um simples conceder empréstimo, pois trata-se de um público diferenciado, que nem sempre está cadastrado nos bureaus de crédito. A análise do risco precisa ser feita in loco. Muitos nem conta bancária tem. É um trabalho maravilhoso, mas quem deseja participar deste mundo, precisa ter muita paixão e desejo por ajudar ao próximo”, afirma Cláudia.

Presente no Maranhão, Ceará, Pará, Tocantins e São Paulo, o CEAPE Brasil conta com 21 mil clientes ativos, ou seja, com empréstimos em andamento. Hoje a entidade tem 290 colaboradores, sendo que 60% são assessores de crédito, aqueles que visitam os tomadores para saberem as condições e avaliarem os riscos envolvidos.

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O impacto da inteligência artificial na área de TI, e os desdobramentos dessa ferramenta nas corporações

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A inteligência artificial ainda é vista por muitos como algo futurístico, e relacionado a uma espécie de ficção cientifica. A verdade, no entanto, é que a inteligência Artificial já está disponível e revolucionando o mercado, especialmente a área de TI.

Por meio de algoritmos avançados, aprendizado de máquina e análise preditiva, as organizações têm tido, cada vez mais, acesso às informações valiosas, além da oportunidade de otimizar processos e tomar decisões orientadas por dados com precisão. Isso tudo é fruto de ferramentas de inteligência Artificial, usadas em larga escala, por grandes empresas.

“A inteligência artificial é uma realidade, e nós temos visto esse uso cada vez mais presente, por exemplo, na automação dos testes de software, o que permite um avanço e eficiência enormes da área de TI de grandes corporações” afirma o empresário Bruno Roquete Silva, sócio da TSP, empresa líder da área de tecnologia, com sede no Vale do Silicon, na Califórnia.

Bruno, que já atua na área há mais de 18 anos, vem utilizando tecnologias para otimizar processos, melhorar a experiência do cliente e impulsionar o crescimento dos negócios.

“A transformação de TI assumiu uma nova dimensão. A Inteligência Artificial (IA) tem o potencial de revolucionar as operações de negócios, permitindo automação inteligente, análise preditiva e tomada de decisões orientadas por dados, de uma forma muita mais avançada do que através das programações que fazíamos, mesmo com os melhores programadores do mercado” complementa Bruno.

De fato, a inserção de IA desempenha um papel crucial nas iniciativas de transformação de TI, capacitando as organizações a acessar novas oportunidades e se manterem à frente na era digital.

No entanto, e importante lembrar que essa transformação nas empresas, requer uma abordagem estratégica que alinhe as iniciativas tecnológicas com os objetivos comerciais. Isso envolve identificar áreas-chave aonde a IA pode ser integrada de forma eficaz, investir em talentos com experiência e promover uma cultura de aprendizado contínuo.

Em seu artigo “Desbloqueando o Poder da Transformação de TI e Inteligencia Artificial (AI): Estratégias, Aplicações e Melhores Práticas”, Bruno explica a importância do surgimento das tecnologias de Inteligência Artificial, e quais os maiores desafios do mercado, para adequar-se a nova tecnologia.

O empresário vem se tornando uma voz importante nessa área. Tendo implementado mudanças em vários clientes e em diversos países, Bruno tem sido reconhecido como líder de transformações no mercado de TI, e afirma: “Nesse momento, é fundamental compartilhar conhecimento, colaborar com colegas do setor e abraçar tecnologias emergentes, assim, podemos aproveitar todo o potencial de TI e IA para impulsionar mudanças e inovações significativas”.

“A ferramenta já está em uso e é uma realidade. No entanto, não há uma linha de chegada. A inserção da inteligência Artificial nas empresas é uma jornada continua, e estamos apenas no começo” explica Bruno.

Bruno Roquete é empreendedor, executivo sênior e sócio da empresa americana The Silicon Partners, start-up de sucesso na área de transformação digital.

Conheça mais sobre seu artigo no link abaixo
https://www.linkedin.com/pulse/unleashing-power-ai-transformation-strategies-best-roquete-silva-bzg0e/?trackingId=46TGI%2BqGQmuauVnXVABhow%3D%3D

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Visibilidade nas Mídias Sociais com Revendaexclusiva.com

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Quando pensamos em intensificar a presença nas mídias sociais, a ferramenta http://revendaexclusiva.com é uma das primeiras que vem à mente. Essa ferramenta é largamente utilizada por influenciadores de destaque, artistas e personalidades públicas que desejam expandir seus perfis em mídias sociais como TikTok, Instagram e outras. O painel oferece uma variedade de recursos que podem ser muito úteis nesse processo.

 

Aumentar seus números nas mídias sociais pode conferir autoridade e atrair parcerias valiosas. A revendaexclusiva.com disponibiliza o Painel SMM ideal para quem quer ampliar sua presença online ou fornecer serviços de alta qualidade para seus clientes. Com ele, você terá acesso a uma variedade de serviços exclusivos e apropriados para todas as idades, que se destacam no mercado. Se o seu objetivo é aprimorar a gestão da sua presença no Instagram para alavancar seu negócio, é fundamental enfatizar a importância de trabalhar com uma fonte confiável de seguidores, também conhecida como Painel SMM ou Painel de Seguidores.

E para quem tem o interesse de ser revendedor com preço de custo, a resposta é simples. Não é necessário ter formação específica ou fazer investimentos para vender seguidores. Basta criar um cadastro na plataforma de venda de seguidores da http://revendaexclusiva.com. Assim, você terá acesso a todos os serviços a preço de custo, perfeito para revenda.

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Empresário e líder Rodolfo Santos impacta comunidades com valores Inegociáveis e Mentoria Exemplar

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Rodolfo Santos, uma figura publica, onde várias versões convergem para uma única ideia baseada em valores inegociáveis, autoconhecimento e na absoluta verdade: a palavra de Deus.

https://www.instagram.com/aideiae1so/

Com mais de duas décadas dedicadas à melhoria contínua empresarial, Rodolfo tem trilhado um caminho de aprendizado e crescimento, aprimorando as ferramentas e metodologias do empreendedorismo no seu dia a dia. De vendedor de praia a fundador e sócio, ele agora ocupa a posição de Diretor Executivo (CEO) na @csadministradora, um projeto voltado para a educação condominial e a alta performance de uma equipe autogerenciável.

 

Mentores desempenham um papel crucial em sua jornada, pois Rodolfo acredita firmemente que a clareza proporcionada por mentores facilita todas as decisões. Sua lista inclui nomes como, @geracaodevalor,
@ciriaconeto_,@marcelogermanoeag, @geraldoarufino, @augustocury, e outros líderes inspiradores.

https://www.youtube.com/@aideiae1so

A busca incessante por conhecimento também é uma marca registrada de Rodolfo, que nos últimos dois anos devorou mais de 40 livros, abrangendo desde temas de gestão e liderança até desenvolvimento pessoal e financeiro.

 

Além disso, suas imersões na @empresaautogerenciavel abordaram diversos aspectos essenciais para o sucesso empresarial, desde domínio pessoal até planejamento estratégico e crescimento. Não é à toa que ele tenha investido mais de 3 mil horas em podcasts apenas em 2023.

https://www.linkedin.com/in/aideiae1so

A recente conquista da certificação nacional como síndico profissional, @sindico5estrelas, coroa uma década de estudo e prática na administração de empresas no ramo condominial. E como Flávio Augusto da Silva afirmou, a estabilidade não existe, o que impulsiona Rodolfo a continuar buscando o EQUITY.

Inspirações como Marcelo Germano também moldam sua jornada, lembrando-o constantemente de que as habilidades que o trouxeram até aqui não serão as mesmas que o levarão ao próximo nível.

 

Mas Rodolfo não se contenta em apenas trilhar seu próprio caminho de sucesso. Seu novo projeto, a Mentoria para Síndicos, visa capacitar líderes condominiais a dominar a arte da gestão de pessoas, resolver conflitos e desempenhar seus papéis com excelência. Uma oportunidade única para se tornar o síndico diferenciado que todos confiam e admiram.

Com uma mentalidade de aprendiz constante e um compromisso inabalável com seus valores, Rodolfo Santos continua a inspirar e impactar aqueles ao seu redor, liderando não apenas empresas, mas comunidades inteiras rumo ao sucesso.

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Negócios

Empresário e líder Rodolfo Santos impacta comunidades com valores Inegociáveis e Mentoria Exemplar

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Rodolfo Santos, uma figura publica, onde várias versões convergem para uma única ideia baseada em valores inegociáveis, autoconhecimento e na absoluta verdade: a palavra de Deus.

https://www.instagram.com/aideiae1so/

Com mais de duas décadas dedicadas à melhoria contínua empresarial, Rodolfo tem trilhado um caminho de aprendizado e crescimento, aprimorando as ferramentas e metodologias do empreendedorismo no seu dia a dia. De vendedor de praia a fundador e sócio, ele agora ocupa a posição de Diretor Executivo (CEO) na @csadministradora, um projeto voltado para a educação condominial e a alta performance de uma equipe autogerenciável.

Mentores desempenham um papel crucial em sua jornada, pois Rodolfo acredita firmemente que a clareza proporcionada por mentores facilita todas as decisões. Sua lista inclui nomes como, @geracaodevalor,
@ciriaconeto_,@marcelogermanoeag, @geraldoarufino, @augustocury, e outros líderes inspiradores.

https://www.youtube.com/@aideiae1so

A busca incessante por conhecimento também é uma marca registrada de Rodolfo, que nos últimos dois anos devorou mais de 40 livros, abrangendo desde temas de gestão e liderança até desenvolvimento pessoal e financeiro.

Além disso, suas imersões na @empresaautogerenciavel abordaram diversos aspectos essenciais para o sucesso empresarial, desde domínio pessoal até planejamento estratégico e crescimento. Não é à toa que ele tenha investido mais de 3 mil horas em podcasts apenas em 2023.

https://www.linkedin.com/in/aideiae1so

A recente conquista da certificação nacional como síndico profissional, @sindico5estrelas, coroa uma década de estudo e prática na administração de empresas no ramo condominial. E como Flávio Augusto da Silva afirmou, a estabilidade não existe, o que impulsiona Rodolfo a continuar buscando o EQUITY.

Inspirações como Marcelo Germano também moldam sua jornada, lembrando-o constantemente de que as habilidades que o trouxeram até aqui não serão as mesmas que o levarão ao próximo nível.

Mas Rodolfo não se contenta em apenas trilhar seu próprio caminho de sucesso. Seu novo projeto, a Mentoria para Síndicos, visa capacitar líderes condominiais a dominar a arte da gestão de pessoas, resolver conflitos e desempenhar seus papéis com excelência. Uma oportunidade única para se tornar o síndico diferenciado que todos confiam e admiram.

Com uma mentalidade de aprendiz constante e um compromisso inabalável com seus valores, Rodolfo Santos continua a inspirar e impactar aqueles ao seu redor, liderando não apenas empresas, mas comunidades inteiras rumo ao sucesso.

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Novas Regras do Imposto de Renda 2024: O Que Muda e Como Se Preparar

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Mudanças significativas no IRPF, Confira dicas de Patrícia Bastazini para uma declaração eficiente

As alterações nas regras do Imposto de Renda (IR) para o ano-calendário de 2024 trazem um cenário novo para contribuintes brasileiros, exigindo atenção e uma preparação cuidadosa para evitar surpresas e maximizar as oportunidades de economia fiscal. Patrícia Bastazini, renomada especialista da Bastazini Contabilidade, revelou nuances importantes dessas mudanças e ofereceu dicas valiosas para navegá-las com sucesso.

Atualizações na Tabela do IRPF: A revisão da tabela do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) é uma das mudanças mais aguardadas, com o aumento do limite de isenção e ajuste das faixas de alíquotas. Patrícia observa: “Isso não apenas alivia a carga tributária para muitos brasileiros, mas também torna o sistema mais equitativo. Avaliar a nova tabela e entender onde você se encaixa é o primeiro passo para planejar sua declaração.”

Foco nos Ativos Digitais: Com a popularização dos investimentos em criptoativos, a Receita Federal ajustou as regras para sua declaração. “A obrigação de declarar criptoativos, independentemente do valor, é um marco importante. É crucial para os investidores manter um registro detalhado de todas as transações realizadas ao longo do ano para garantir uma declaração precisa”, destaca a contabilista.

Digitalização e Simplificação do Processo: O investimento em tecnologia por parte da Receita Federal visa tornar a declaração do IR mais simples e intuitiva. Patrícia aponta a importância de se familiarizar com as novas ferramentas e funcionalidades do sistema de declaração online, que prometem facilitar o processo e reduzir o risco de erros.

Mudanças para Empresas: As empresas enfrentam alterações no Lucro Real e Lucro Presumido, além da nova tributação sobre dividendos. “É essencial que as empresas revisem suas estratégias fiscais e considerem as implicações dessas mudanças. Planejamento tributário e consultoria profissional são mais relevantes do que nunca”, afirma Patrícia.

Dicas de Patrícia Bastazini para uma Declaração sem Surpresas

  • Preparação Antecipada: Comece a organizar seus documentos e informações fiscais bem antes do prazo de declaração. Isso inclui recibos, notas fiscais, comprovantes de rendimento, e registros de compra e venda de ativos.
  • Entenda as Mudanças: Dedique um tempo para ler sobre as novas regras do IR 2024. Conhecimento é poder, especialmente quando se trata de tributação.
  • Registro Detalhado de Investimentos: Para quem investe, especialmente em criptoativos, manter um controle rigoroso das transações é vital. Use ferramentas e aplicativos de gestão de investimentos para ajudar nessa tarefa.
  • Uso da Tecnologia a Seu Favor: Aproveite as ferramentas digitais oferecidas pela Receita Federal para facilitar sua declaração. Ferramentas de preenchimento automático e verificações de erros podem ser grandes aliadas.
  • Consultoria Profissional: Não subestime o valor de um bom contador. “As mudanças trazem complexidades que, muitas vezes, requerem uma análise profunda. Um especialista pode ajudar a identificar oportunidades de economia fiscal e evitar erros que podem custar caro,” conclui Patrícia.

As novas regras do Imposto de Renda para 2024 representam um desafio, mas também uma oportunidade para contribuintes bem-preparados. Com a devida atenção e seguindo as dicas de especialistas como Patrícia Bastazini, é possível enfrentar esse período de ajustes com confiança e estratégia.

Sobre a Bastazini Contabilidade

A Bastazini Contabilidade, co-gerenciada pela contadora Patrícia Bastazini , é uma empresa líder no setor de serviços contábeis, amplamente reconhecida por sua especialização em Imposto de Renda para Pessoa Física e gestão de Holdings Familiares. Com uma reputação alicerçada na excelência, integridade e inovação, a empresa se destaca no mercado.

Sua expertise particular no manejo do Imposto de Renda de Pessoa Física é um dos principais atrativos. A equipe da Bastazini Contabilidade oferece assistência ao longo de todo o ano, detalhada e personalizada, assegurando que os indivíduos otimizem suas declarações de imposto e estejam plenamente em conformidade com as normas tributárias.

Outra especialidade é a administração de Holdings Familiares. Ela fornece soluções sob medida para a gestão de patrimônios e planejamento sucessório, focando na proteção e eficiência fiscal para as famílias e seus legados.

A Bastazini Contabilidade se compromete com a adoção de tecnologias avançadas e melhores práticas do setor, garantindo que sua equipe de profissionais altamente qualificados ofereça soluções eficientes e adaptadas às necessidades de cada cliente. O principal objetivo da empresa é exceder as expectativas, mantendo seus clientes sempre um passo à frente no cenário financeiro dinâmico atual. Informações adicionais podem ser encontradas no site da empresa.

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Novas Regras do Imposto de Renda 2024: O Que Muda e Como Se Preparar

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Mudanças significativas no IRPF, Confira dicas de Patrícia Bastazini para uma declaração eficiente

As alterações nas regras do Imposto de Renda (IR) para o ano-calendário de 2024 trazem um cenário novo para contribuintes brasileiros, exigindo atenção e uma preparação cuidadosa para evitar surpresas e maximizar as oportunidades de economia fiscal. Patrícia Bastazini, renomada especialista da Bastazini Contabilidade, revelou nuances importantes dessas mudanças e ofereceu dicas valiosas para navegá-las com sucesso.

Atualizações na Tabela do IRPF: A revisão da tabela do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) é uma das mudanças mais aguardadas, com o aumento do limite de isenção e ajuste das faixas de alíquotas. Patrícia observa: “Isso não apenas alivia a carga tributária para muitos brasileiros, mas também torna o sistema mais equitativo. Avaliar a nova tabela e entender onde você se encaixa é o primeiro passo para planejar sua declaração.”

Foco nos Ativos Digitais: Com a popularização dos investimentos em criptoativos, a Receita Federal ajustou as regras para sua declaração. “A obrigação de declarar criptoativos, independentemente do valor, é um marco importante. É crucial para os investidores manter um registro detalhado de todas as transações realizadas ao longo do ano para garantir uma declaração precisa”, destaca a contabilista.

Digitalização e Simplificação do Processo: O investimento em tecnologia por parte da Receita Federal visa tornar a declaração do IR mais simples e intuitiva. Patrícia aponta a importância de se familiarizar com as novas ferramentas e funcionalidades do sistema de declaração online, que prometem facilitar o processo e reduzir o risco de erros.

Mudanças para Empresas: As empresas enfrentam alterações no Lucro Real e Lucro Presumido, além da nova tributação sobre dividendos. “É essencial que as empresas revisem suas estratégias fiscais e considerem as implicações dessas mudanças. Planejamento tributário e consultoria profissional são mais relevantes do que nunca”, afirma Patrícia.

Dicas de Patrícia Bastazini para uma Declaração sem Surpresas

  • Preparação Antecipada: Comece a organizar seus documentos e informações fiscais bem antes do prazo de declaração. Isso inclui recibos, notas fiscais, comprovantes de rendimento, e registros de compra e venda de ativos.
  • Entenda as Mudanças: Dedique um tempo para ler sobre as novas regras do IR 2024. Conhecimento é poder, especialmente quando se trata de tributação.
  • Registro Detalhado de Investimentos: Para quem investe, especialmente em criptoativos, manter um controle rigoroso das transações é vital. Use ferramentas e aplicativos de gestão de investimentos para ajudar nessa tarefa.
  • Uso da Tecnologia a Seu Favor: Aproveite as ferramentas digitais oferecidas pela Receita Federal para facilitar sua declaração. Ferramentas de preenchimento automático e verificações de erros podem ser grandes aliadas.
  • Consultoria Profissional: Não subestime o valor de um bom contador. “As mudanças trazem complexidades que, muitas vezes, requerem uma análise profunda. Um especialista pode ajudar a identificar oportunidades de economia fiscal e evitar erros que podem custar caro,” conclui Patrícia.

As novas regras do Imposto de Renda para 2024 representam um desafio, mas também uma oportunidade para contribuintes bem-preparados. Com a devida atenção e seguindo as dicas de especialistas como Patrícia Bastazini, é possível enfrentar esse período de ajustes com confiança e estratégia.

Sobre a Bastazini Contabilidade

A Bastazini Contabilidade, co-gerenciada pela contadora Patrícia Bastazini , é uma empresa líder no setor de serviços contábeis, amplamente reconhecida por sua especialização em Imposto de Renda para Pessoa Física e gestão de Holdings Familiares. Com uma reputação alicerçada na excelência, integridade e inovação, a empresa se destaca no mercado.

Sua expertise particular no manejo do Imposto de Renda de Pessoa Física é um dos principais atrativos. A equipe da Bastazini Contabilidade oferece assistência ao longo de todo o ano, detalhada e personalizada, assegurando que os indivíduos otimizem suas declarações de imposto e estejam plenamente em conformidade com as normas tributárias.

Outra especialidade é a administração de Holdings Familiares. Ela fornece soluções sob medida para a gestão de patrimônios e planejamento sucessório, focando na proteção e eficiência fiscal para as famílias e seus legados.

A Bastazini Contabilidade se compromete com a adoção de tecnologias avançadas e melhores práticas do setor, garantindo que sua equipe de profissionais altamente qualificados ofereça soluções eficientes e adaptadas às necessidades de cada cliente. O principal objetivo da empresa é exceder as expectativas, mantendo seus clientes sempre um passo à frente no cenário financeiro dinâmico atual. Informações adicionais podem ser encontradas no site da empresa.

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Negócios

Descomplicando Processos: A consulta de inventário pela plataforma Sistema Federal

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No universo jurídico, muitas vezes os processos burocráticos podem se tornar verdadeiros obstáculos para cidadãos e empresas. Entre esses processos, a consulta de inventário frequentemente figura como um dos mais complexos e demorados. No entanto, o Sistema Federal, reconhecido por sua plataforma inovadora que revoluciona o acesso a documentos cartorários, possui também uma ferramenta que visa desburocratizar alguns processos: a Consulta de Inventário Online.

O Sistema Federal coloca à disposição de seus usuários uma funcionalidade que permite o acesso rápido e fácil a informações cruciais relacionadas a inventários. Através da plataforma, indivíduos e empresas podem realizar consultas online sobre inventários, eliminando a necessidade de deslocamentos e poupando um tempo precioso.

De acordo com informações da própria plataforma, a ferramenta de Consulta de Inventário Online registrou um aumento significativo na demanda desde o seu lançamento, com milhares de consultas realizadas diariamente em todo o país. Esses números evidenciam a relevância e a utilidade da funcionalidade para os usuários.

Mas como funciona essa ferramenta? De forma simples e direta, como deve ser toda solução que visa simplificar a vida do cidadão. Ao acessar, os usuários são conduzidos a um ambiente intuitivo, onde podem inserir os dados necessários para a consulta, apenas precisa informar o nome e CPF do falecido. Com esses simples dados pode solicitar a consulta de inventário. Em poucos cliques, as informações desejadas sobre o inventário em questão são disponibilizadas, trazendo clareza e agilidade ao processo.

Além da praticidade e da economia de tempo, a consulta de Inventário Online oferecida pelo Sistema Federal traz uma série de benefícios para os usuários. Entre eles, destaca-se a transparência no acesso às informações, a segurança na proteção dos dados pessoais e a possibilidade de realizar consultas remotamente, sem a necessidade de deslocamentos.

A Consulta de Inventário pelo Sistema Federal surge em um momento crucial, onde a demanda por soluções que simplifiquem a vida dos cidadãos é mais premente do que nunca. Em um contexto marcado pela transformação digital e pela busca incessante por eficiência, essa nova funcionalidade se apresenta como uma resposta concreta às necessidades do nosso tempo.

Além disso, representa não apenas uma simplificação dos processos burocráticos, mas também um avanço significativo na democratização do acesso à informação. Ao permitir que os usuários realizem consultas de forma rápida e segura, o Sistema Federal está promovendo uma maior transparência e acessibilidade no universo jurídico, fortalecendo os pilares da democracia e do Estado de Direito.

Ainda, a plataforma garante total segurança e confiabilidade em todas as consultas realizadas, protegendo a privacidade e os dados dos usuários. Com essa nova funcionalidade, o Sistema Federal reafirma seu compromisso em oferecer soluções inovadoras que tornam a vida dos cidadãos e empresas mais fácil e conveniente.

Em um país onde a burocracia muitas vezes se torna um entrave ao desenvolvimento, iniciativas como a Consulta de Inventário do Sistema Federal representam um passo importante na direção certa. Ao descomplicar processos e oferecer soluções práticas e acessíveis, o Sistema Federal está contribuindo para a construção de um Brasil mais eficiente, justo e inclusivo.

Portanto, se você precisa realizar uma consulta de inventário de forma rápida, segura e descomplicada, não deixe de conhecer o serviço oferecido pelo Sistema Federal. Acesse o site e descubra como essa nova funcionalidade pode facilitar o seu dia a dia.

Consulta de Inventário Online: https://sistemafederal.com.br/certidoes/certidao-testamento-inventario/consulta-inventario

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Negócios

Quem é Jonas Marky que promove Bem-Estar e Empoderamento feminino através da Alta Aceitação?

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A figura multifacetada de Jonas Marky transcende os limites convencionais, impulsionando o bem-estar e o empoderamento feminino através de sua história marcada por desafios e superações. Originário de Sobral, Ceará, e neto de um tapioqueiro, sua jornada pessoal inspira milhares de mulheres ao redor do mundo, especialmente através das redes sociais.

Assim como você, Jonas enfrentou adversidades desde cedo. Ele nunca conheceu seu pai e, infelizmente, perdeu sua mãe há sete anos, deixando-o de uma família bem pequena. Sua história é marcada por uma determinação notável: aos 14 anos, ele saiu de casa e passou por diferentes lares, incluindo uma temporada em Balneário Camboriú, SC. Em 2011, decidiu deixar o Brasil e buscar novas oportunidades nos Estados Unidos. Tendo a coragem de mudar para outro país, ele se lançou nessa jornada, mesmo com medo, e hoje é casado com um americano.

https://www.instagram.com/jonasmarky

Com uma trajetória diversificada que inclui desde experiências como vendedor até residência nos Estados Unidos, Jonas se estabeleceu como uma voz autêntica e confiável no universo do bem-estar. Sua abordagem leve, irreverente e cativante conquistou uma base sólida de seguidoras orgânicos, incentivando-as a priorizarem o autocuidado e a vivenciarem experiências transformadoras em suas jornadas pessoais.

O projeto concebido por Jonas vai além de simples consultoria. Ele se compromete a oferecer às mulheres um dia especial, repleto de apoio, confiança e momentos genuínos. Ao criar um ambiente seguro para expressão e compartilhamento, Jonas se torna não apenas um consultor, mas um amigo e confidente, dedicado a causar um impacto positivo e inspirador na vida de cada indivíduo que cruza seu caminho.

https://www.facebook.com/jonas.hairdresser

A essência do trabalho de Jonas reside em compartilhar experiências, fortalecer a autoestima e criar memórias significativas. Seu conceito inovador de transformar o dia em um “Reality de bem-estar”, documentado e compartilhado nas redes sociais, difunde mensagens de positividade, inspiração e empoderamento, promovendo um ciclo de influência e apoio mútuo.

Ao proporcionar uma experiência enriquecedora para aquelas que desejam superar desafios e explorar novas possibilidades, Jonas visa ajudar cada pessoa a se tornar a melhor versão de si mesma. Seu compromisso com o crescimento pessoal e o bem-estar de seus clientes reflete sua paixão e determinação em fazer a diferença no mundo.

Em uma entrevista exclusiva, Jonas compartilhou sua trajetória profissional e insights sobre o sucesso em sua área de atuação. Ele ressalta a importância da paixão, resiliência e mente aberta para novas ideias como fundamentais para alcançar objetivos. Além disso, enfatiza a necessidade de persistência e determinação para enfrentar os desafios que surgem no caminho.

Quanto aos seus objetivos e aspirações profissionais para o futuro próximo, Jonas está empenhado em aprimorar suas habilidades e expandir sua atuação no campo do bem-estar. Através de cursos, projetos desafiadores e mentorias, ele planeja alcançar novos patamares de sucesso e contribuir de forma significativa para o crescimento pessoal e profissional de seus clientes.

Jonas Marky é mais do que um consultor de bem-estar. Ele é uma fonte de inspiração e empoderamento, dedicado a promover o crescimento pessoal e o bem-estar de todos que cruzam seu caminho. Sua história de vida é um testemunho vivo de que é possível transformar desafios em oportunidades e inspirar outros a fazerem o mesmo.

https://www.instagram.com/confidente_doglamour

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Negócios

Tatiane Citolino: Uma Nova Estrela no Mercado Imobiliário de Campo Mourão

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Dedicação e Experiência: A Fórmula de Tatiane Citolino

Campo Mourão, Paraná – Com uma trajetória marcada por sucesso em vendas, Tatiane Citolino é a mais nova corretora de imóveis a ingressar no competitivo mercado de Campo Mourão e região. Seu vasto conhecimento e habilidades excepcionais em vendas prometem revolucionar a maneira como as propriedades são negociadas na área.

Tatiane, que já se destacou em diversas áreas de vendas, encontrou no mercado imobiliário uma nova paixão e um campo fértil para aplicar suas competências. “O mercado imobiliário é desafiador e gratificante. Cada cliente tem uma história única, e ajudá-los a encontrar o lar dos sonhos é uma experiência incrivelmente recompensadora”, afirma Citolino.

 

Seus colegas de profissão e clientes já reconhecem sua dedicação e o diferencial que ela traz para o setor. “Tatiane não apenas vende imóveis, ela vende sonhos. Sua abordagem personalizada e atenção aos detalhes fazem toda a diferença”, comenta um cliente satisfeito.

Com planos de expandir sua atuação para além de Campo Mourão, Tatiane Citolino está pronta para deixar sua marca no mercado imobiliário paranaense. Seu compromisso com a excelência e sua capacidade de entender as necessidades dos clientes certamente a tornarão uma referência na região.

Para mais informações sobre Tatiane Citolino e seus serviços imobiliários, os interessados podem entrar em contato através dos canais oficiais de comunicação.

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Negócios

Reinventando a Elegância no Mercado de Alimentos Congelados

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A Bertola Boutique de Salgados está se posicionando estrategicamente no mercado de alimentos congelados que está vivenciando um crescimento robusto, com salgados que são elegantes e sofisticados

Em meio à rotina acelerada do trabalho, a praticidade na alimentação se tornou uma prioridade para muitos consumidores. Segundo a revista “Brasil Food Trends 2020” do Instituto de Tecnologia de Alimentos (ITAL), 34% dos brasileiros trabalham em tempo integral e têm pouco tempo para manter uma alimentação adequada. Nesse contexto, os salgados congelados surgem como uma opção conveniente, alinhada à tendência de alimentos rápidos e práticos.

Diante desse cenário, a Bertola Boutique de Salgados está redefinindo o conceito de salgados congelados, elevando-os a um patamar de elegância e sofisticação. Diferentemente dos tradicionais salgadinhos de festa, a Bertola oferece uma variedade de opções que atendem a diversos paladares e preferências alimentares, incluindo salgados fritos, assados, integrais e veganos. Essa diversidade de produtos destaca o compromisso da boutique em proporcionar experiências gastronômicas únicas e inclusivas.

A fundadora Giovanna Bertola enfatiza que a proposta da boutique vai além dos salgadinhos comuns. “Nossa missão é elevar o padrão dos salgados congelados, oferecendo produtos de alta qualidade que são verdadeiras obras de arte culinária. Queremos que nossos clientes sintam que estão degustando algo especial, que transcende o conceito de ‘salgadinho de festa’,” afirma Bertola.

Os salgados da Bertola Boutique de Salgados são cuidadosamente preparados para garantir não apenas um sabor excepcional, mas também uma apresentação impecável. Cada produto é pensado para impressionar, seja em eventos formais ou momentos de confraternização, reforçando o conceito de boutique.

O mercado global de alimentos congelados, que inclui os salgadinhos, está em constante crescimento, com expectativas de atingir US$ 453,99 bilhões em 2024 e continuar expandindo a um CAGR de 4,13% até 2029​​. Dentro desse contexto, a Bertola Boutique de Salgados se destaca por oferecer uma alternativa elegante e de qualidade, atendendo às demandas de consumidores que buscam opções diferenciadas e gourmet.

Além disso, o mercado de salgadinhos, em geral, está projetado para registrar um CAGR de 4,53% durante o período de previsão de 2024-2029​​. Isso indica uma demanda crescente por opções de lanches e aperitivos de qualidade, que a Bertola Boutique de Salgados está pronta para atender.

No Brasil, a popularidade dos alimentos congelados é particularmente notável, com 61% dos brasileiros consumindo esses produtos regularmente, conforme aponta uma pesquisa da Mordor Intelligence. Giovanna acrescenta: “Os brasileiros estão valorizando cada vez mais os alimentos congelados por sua conveniência, sem comprometer a qualidade e o sabor. Na Bertola, nos dedicamos a satisfazer essa demanda com nossas criações artesanais.”

A Bertola enfrenta os desafios do setor, como a necessidade de manter uma cadeia de frio eficiente e o monitoramento constante da temperatura, com um compromisso firme com a qualidade. “Nosso objetivo é assegurar a entrega de produtos que preservem suas características originais até o consumidor final. Isso exige investimentos contínuos em tecnologia e logística”, destaca Giovanna.

“Nós não somos apenas uma fornecedora de salgadinhos congelados, mas sim uma marca que representa elegância, diversidade, qualidade premium e praticidade no mercado gastronômico. Com uma ampla variedade de opções e a conveniência de produtos prontos para servir, a boutique está pronta para atender aos paladares mais exigentes e contribuir para a evolução do consumo de salgados”, finaliza Giovanna.

Sobre a Bertola Boutique de Salgados:

Fundada por Giovanna Bertola, a Bertola Boutique de Salgados se compromete a oferecer produtos de alta qualidade, mantendo o sabor autêntico. Em seu primeiro ano, a boutique já se destacou pela sua vasta seleção de salgados, incluindo opções assadas, fritas, integrais e veganas, todos feitos com ingredientes naturais e preparo artesanal. Para mais informações e para experimentar nossos produtos, convidamos você a nos visitar ou seguir-nos no Instagram: https://www.instagram.com/salgadosbertola/

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Mentorias Digitais: Empoderamento e Liberdade para Mulheres Maduras

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No cenário do empreendedorismo digital, a figura da mentora se torna cada vez mais relevante. Meriely Basilio, especialista em mentorias para mulheres maduras, está na linha de frente desse movimento, ajudando a transformar sonhos em realidade. “O propósito é empoderar essas mulheres para que elas possam construir seus próprios impérios digitais, utilizando suas experiências e paixões como alicerce,” destaca Meriely. Além disso, ela enfatiza a importância de transformar conhecimento em produtos digitais estruturados que reflitam a essência de cada empreendedora, oferecendo soluções personalizadas para organizar conteúdos de cursos, criar ferramentas customizadas, certificar cursos junto ao MEC, documentar processos, e escolher a plataforma ideal de hospedagem e vendas.

O mercado de mentoria no Brasil está em crescimento exponencial, com cada vez mais profissionais buscando se qualificar para atender à demanda crescente. A necessidade de mentores especializados é evidente, especialmente no contexto de empresas que buscam crescimento e desenvolvimento de suas equipes. Um exemplo notável é a Pepsico, onde 35% dos participantes de programas de mentoria conquistaram novas posições na empresa após a realização da mentoria. “A mentoria não é apenas sobre transmitir conhecimento, mas também sobre construir uma relação de confiança e compreensão mútua, que permita às empreendedoras desbravar novos caminhos com segurança,” afirma Basilio.

Para garantir o sucesso do processo de mentoria, é fundamental que haja uma excelente relação entre mentor e mentorado. A confiança, a comunicação eficaz e a sintonia entre as partes são essenciais para que os objetivos sejam alcançados. Além disso, o mentor precisa estar preparado para compartilhar seu conhecimento de forma estruturada e adaptada às necessidades de cada mentorado.

No contexto do marketing digital, o panorama brasileiro em 2023 mostra um mercado em constante evolução, com 75% das empresas já possuindo metas definidas para suas operações de marketing digital. No entanto, a falta de integração entre os setores de Marketing e Vendas destaca uma oportunidade perdida para muitas empresas. A pesquisa da RD Station revela que apenas 33% das empresas têm metas conjuntas para essas áreas, ressaltando a importância de uma estratégia de marketing mais integrada. “As empreendedoras maduras que buscam sucesso no ambiente digital precisam entender a importância de alinhar essas áreas para maximizar os resultados de seus negócios,” ressalta a mentora. E a especialista complementa: “Essa é uma oportunidade para as empreendedoras se destacarem, utilizando a tecnologia a seu favor para criar estratégias de marketing mais eficazes e personalizadas,” destaca Meriely.

Para as mulheres maduras que desejam se aventurar no empreendedorismo digital, Meriely Basilio oferece um caminho repleto de possibilidades. “Minha missão é ajudá-las a construir negócios digitais significativos, que não apenas gerem renda, mas que também permitam que elas vivam a liberdade com que sempre sonharam,” conclui a mentora. Com a orientação certa, essas empreendedoras podem transformar suas experiências de vida em negócios prósperos e impactantes no mundo digital.

 

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Negócios

O fenômeno Garel do Mel: o jovem empresário que revolucionou a internet e o mercado automobilístico

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Gabriel Maia, mais conhecido como Garel do Mel, desponta não apenas como um empresário promissor, mas como uma figura influente nas redes sociais e no mercado de carros seminovos. Aos 17 anos, Gabriel já acumula uma trajetória digna de destaque, evidenciando sua determinação e visão empreendedora desde sua idade.

https://www.instagram.com/gareldomel

Nascido em Fortaleza, Ceará, Gabriel revela-se como um prodígio desde os primeiros anos escolares, alcançando o primeiro lugar em sua turma aos 13 anos na renomada escola Farias Brito. Contudo, seu destino tomou um rumo diferente, influenciado pela tradição comercial de sua família, especialmente por seu pai, um respeitado empresário do ramo automobilístico e imobiliário.

Optando por seguir os passos paternos, Gabriel ingressou precocemente no mundo dos negócios, abraçando a oportunidade de trabalhar ao lado de seu pai em suas lojas de carros. Foi durante esse período que Gabriel, conhecido como Garel do Mel, começou a explorar seu potencial nas redes sociais, compartilhando vídeos bem-humorados que capturavam o cotidiano da vida comercial e os bastidores da venda de automóveis.

A receptividade do público foi além das expectativas, catapultando Gabriel para a esfera da fama virtual. Sua presença online ganhou destaque, conquistando uma considerável base de seguidores ávidos por seu conteúdo autêntico e descontraído. Com uma habilidade natural para o entretenimento, Gabriel não apenas diverte seu público com vídeos humorísticos, mas também utiliza suas plataformas para promover sua principal empreitada empresarial: as lojas de carros seminovos, batizadas como “Garel Autos”.

O sucesso das lojas de Gabriel é testemunho não apenas de sua capacidade empreendedora, mas também de sua habilidade em cativar o público online. Com dois estabelecimentos em funcionamento, Gabriel se destaca como um exemplo inspirador de como a combinação de talento, dedicação e visão estratégica pode abrir portas para o sucesso precoce.

https://www.tiktok.com/@gareldomel

Além de sua incursão no mundo empresarial, Gabriel também conquistou reconhecimento no cenário musical, com vários vídeos viralizado nas maiores páginas de funk do Brasil “Love Funk Produtora” e “Sobre Funk”. Esse feito demonstra a versatilidade e o alcance de suas atividades, consolidando sua presença não apenas como um empresário visionário, mas como uma figura multifacetada com potencial para deixar sua marca em diversos setores.

Com apenas 17 anos, Gabriel Maia, o Garel do Mel, personifica o espírito empreendedor e a determinação da juventude brasileira. Sua historia até o momento é um testemunho vivo de que idade não é um obstáculo para o sucesso, e que com paixão, criatividade e trabalho árduo, qualquer sonho pode se tornar realidade. O futuro promissor aguarda ansiosamente por mais conquistas desse jovem visionário.

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Negócios

Bruno Woerner, ex-Zenvia, é o novo Diretor de Engenharia & Produto da Revizia

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Empresa registrou, em 2023, um crescimento de 300% na busca pelos serviços, ultrapassando a marca de R$ 1,2 bilhão em recuperação tributária para outras companhias

A Revizia, startup especializada em auditoria e compliance fiscal que atua por meio de uma plataforma SaaS baseada em machine learning, anunciou recentemente a chegada do novo Diretor de Engenharia e Produto da empresa, Bruno Biribio Woerner. O executivo tem mais de 20 anos de experiência na área de desenvolvimento de software e esteve, mais recentemente, integrou o quadro de diretores da ZENVIA, onde conduziu a equipe de desenvolvimento do produto Zenvia Service (Movidesk) e foi responsável pela definição das estratégias relacionadas a engenharia da plataforma.

“Temos tudo para construir, juntos, a melhor solução de compliance e recuperação de tributos do Brasil. Trata-se de uma empresa pioneira que, somente no ano passado, conseguiu recuperar cerca de R$ 325 milhões de impostos pagos indevidamente, um crescimento de 30% em relação a 2022. Acredito que a minha experiência no gerenciamento deste tipo de mecanismo tem muito a somar para toda a equipe”, afirma Woerner.

Graduado em Ciências da Computação e com MBA em Gestão Estratégica de TI, o executivo já esteve à frente de grandes times e projetos ágeis, tendo implantado e aplicado SCRUM, SAFe e Kanban como metodologia de entrega de soluções. Entre os quadros que Bruno Biribio Woerner fez parte, estão as equipes da Movidesk (antes de ser comprada e incorporada à ZENVIA, Quick Soft Tecnologia e WMW Systems.

“No ano passado, os números foram bastante expressivos e, neste momento de grande ebulição no setor, com o impacto da Reforma Tributária e outros fatores, sem dúvidas a chegada a do Bruno é essencial do ponto de vista estratégico. Queremos estar preparados para auxiliar o mercado com soluções que atendam às necessidades de forma rápida, eficiente e econômica”, comenta Vitor Santos, CEO da Revizia.

Em 2023, a startup registrou um crescimento de 300% na busca pelos serviços, ultrapassando a marca de R$1,2 bilhão em recuperação tributária para empresas. A Revizia realiza cruzamentos de informações encontradas em documentos técnicos capazes de apontar inconsistências e oportunidades de recuperação tributária que vão desde teses que circulam em diversas searas do campo judicial, como também oportunidades administrativas.

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Negócios

IA: Usuários buscam novas formas de encontrar conteúdo na internet pelas barras de pesquisa

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Segundo a pesquisa VisualGPS da iStock, mais de 40% dos consumidores brasileiros afirmam que muitas vezes têm dificuldade para encontrar o produto que desejam.

A revolução nos campos de pesquisa para compras e à procura de marcas, impulsionada pelas tecnologias de IA, está reformulando os padrões tradicionais de busca, indo além das palavras-chave para promover experiências mais eficientes e intuitivas. Segundo a pesquisa VisualGPS da iStock, plataforma líder de comércio eletrônico, mais de 40% dos consumidores brasileiros afirmam que muitas vezes têm dificuldade para encontrar o produto que desejam.
Há anos, a pesquisa online é sinônimo de consultas baseadas em palavras-chave, muitas vezes resultando em experiências demoradas e fragmentadas para os usuários. No entanto, com o avanço das tecnologias orientadas por IA, o ecossistema de pesquisa está passando por uma transformação notável. Agora, o imediatismo, a personalização e a influência do “prompting” parecem estar impulsionando uma mudança em direção à pesquisa conversacional para a descoberta de informações.

“O impacto profundo das tecnologias de IA na revolução do campo de pesquisa não pode ser superestimado. Nossos dados e análises exclusivos de desempenho de pesquisa refletem uma evolução no comportamento dos clientes, com os usuários buscando frases mais descritivas e naturais nas pesquisas de imagens e vídeos”, diz Andrea Gagliano, Diretora Sênior de Inteligência Artificial e Machine Learning da iStock. “Essa mudança reflete uma tendência mais ampla em diferentes plataformas de pesquisa, impulsionada pela integração da inteligência artificial nos algoritmos de busca”.

Ao reconhecer a necessidade de uma abordagem inovadora, a iStock introduziu recursos de ponta como a “Pesquisa Aprimorada”, que permite que os usuários naveguem por vastas bibliotecas de conteúdo visual com facilidade e precisão. Utilizando modelos de machine learning baseados em IA, a iStock transcendeu as abordagens tradicionais centradas em palavras-chave, e oferece aos usuários uma experiência de pesquisa mais fluida e intuitiva.

Além disso, como parte dos recursos oferecidos pelo recém-lançado gerador de IA da iStock, a empresa introduziu uma inovadora funcionalidade de pesquisa reversa. Esse recurso permite que os usuários naveguem sem esforço pelas bibliotecas criativas da iStock, aproveitando imagens semelhantes às geradas pela IA. Isso simplifica o processo de descoberta do recurso visual ideal para seus projetos, aumentando a eficiência e a criatividade.

Fora a pesquisa com IA, outro aspecto que influencia o modo como as pessoas descobrem informações online tem a ver com a crescente tendência da rede social como mecanismo de pesquisa. Conforme a pesquisa VisualGPS, 44% das pessoas no Brasil recorrem às plataformas de redes sociais para pesquisar conteúdo de vídeo e adquirir novos conhecimentos. Essa estatística não apenas ressalta a importância crescente do conteúdo visual dinâmico e que engaja no cenário digital atual, mas também destaca o papel significativo desempenhado por plataformas como YouTube e TikTok na procura por conhecimento.

Em meio ao aumento da pesquisa com IA e evolução dos comportamentos dos consumidores, os especialistas da iStock oferecem as seguintes recomendações para elevar a presença online das PMEs:

Aproveite o poder do conteúdo de vídeo
Na era digital, o conteúdo de vídeo impera, especialmente com a ascensão meteórica de plataformas como o TikTok e a prevalência de hashtags como #TikTokMadeMeBuyIt e #AmazonFind. O estudo VisualGPS ressalta a importância do vídeo no envolvimento do consumidor, com milhões de pessoas buscando inspiração e informações nas redes sociais. Portanto, é necessário que as empresas aproveitem o conteúdo de vídeo de forma eficaz. Seja para mostrar os recursos do produto, compartilhar tutoriais ou mostrar o que acontece nos bastidores, o conteúdo em vídeo envolvente pode cativar o público e gerar conversões.

Priorize as comunicações focadas no cliente
Segundo a pesquisa VisualGPS, uma das principais prioridades das pequenas empresas no Brasil é transmitir como seus produtos/serviços atendem às demandas dos clientes, o que destaca a necessidade crítica de uma comunicação centrada neles como a base do envolvimento com os consumidores modernos. Seja na criação de sites visualmente atraentes que facilitem a navegação intuitiva, na visualização de experiências de pagamento digital perfeitas ou na integração de ambientes de compras digitais e físicas, as empresas precisam demonstrar seu compromisso em fornecer soluções personalizadas.

Crie recursos visuais atraentes adaptados ao seu público
À medida que as tecnologias de pesquisa e personalização baseadas em IA se tornam onipresentes, destacar-se no cenário digital atualmente sobrecarregado se torna cada vez mais desafiador. Para superar o ruído, as empresas precisam entender seu público e adaptar seus recursos visuais. Os insights da pesquisa VisualGPS destacam a importância da autenticidade e da identificação nos recursos visuais – 98% dos brasileiros consideram imagens e vídeos autênticos importantes para elas. Imagens e vídeos de alta qualidade que repercutem em seu público-alvo podem promover conexões mais fortes e impulsionar o engajamento. Além disso, a adoção da estética da rede social, a injeção de humor e a incorporação de conteúdo gerado pelo usuário podem aumentar ainda mais o apelo e a relevância da marca.

Para descobrir imagens e vídeos impressionantes para suas campanhas de marketing e publicidade, visite: https://www.istockphoto.com/br

Sobre a iStock:

A oferta de valor da Getty Images, iStock by Getty Images, é uma fonte global líder de conteúdo visual que oferece às pequenas e médias empresas e indivíduos uma maneira poderosa de fazer sua mensagem se destacar para os consumidores. A iStock oferece mais de 145 milhões de fotos, ilustrações, vetores e vídeos de qualidade premium disponíveis por meio de preços simples e acessíveis. Combinando a comunidade exclusiva de colaboradores globais da iStock com os extensos recursos e experiência em tendências criativas da Getty Images, a iStock oferece ainda mais a renomada qualidade da empresa, selecionando conteúdo de estoque criativo distinto e autêntico disponível apenas em www.istock.com.

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Negócios

Empresário e Influenciador Bruno Santana conquista o mercado internacional com Marketing Digital

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Bruno Santos Rocha Santana, natural de Vila Velha – Espírito Santo e atualmente radicado em Cachoeiro de Itapemirim-ES, tem se destacado como empresário e influenciador nas plataformas digitais, especialmente no universo do marketing digital. Com uma atuação marcante como apresentador da Rede TV, Bruno vem ampliando suas parcerias, alcançando inclusive o mercado internacional.

Sua historia nas redes sociais tem sido marcada por uma crescente popularidade, conquistando admiradores com sua humildade e simpatia. Com perfis ativos em diversas plataformas, como “Objetivo no sucesso”, “Fechado com Deus” e “Para trás não fica não”, Bruno Santana compartilha com seus seguidores não apenas suas conquistas, mas também os desafios enfrentados em sua trajetória.

Ao mostrar os resultados alcançados, Bruno busca inspirar seus seguidores a perseguirem seus próprios objetivos, deixando claro que o caminho para o sucesso requer trabalho árduo, resiliência, disciplina e paciência. Sua abordagem autêntica e transparente tem conquistado cada vez mais pessoas, consolidando sua posição como uma figura influente no mundo digital.

Com uma base sólida de fãs e seguidores, Bruno Santana continua a expandir seu alcance e impacto demonstrando que, com determinação e dedicação, é possível alcançar grandes feitos no mundo do empreendedorismo e da influência digital.

Acompanhe no Instagram:
@brunosanntanaoficial

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Negócios

Bruno Andrade revoluciona o Mercado Imobiliário e o método de Empreender

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Bruno Andrade não apenas vendeu imóveis; ele transformou a arte da negociação. Seu método inovador não se limitava a persuadir clientes a comprar, mas sim a criar uma narrativa envolvente que transformava até mesmo os cenários mais desafiadores em oportunidades atrativas. Sua abordagem única, baseada na confiança e na habilidade de comunicação, não só conquistou clientes, mas também inspirou uma equipe a seguir seus passos e alcançar resultados extraordinários.

https://www.instagram.com/eusoubrunoandrade_

A visão de Bruno Andrade não se limitava apenas a alcançar o sucesso pessoal, mas também a dar uma oportunidade a outros. Ele desafiou o status quo ao recrutar indivíduos sem experiência e perspectivas, transformando-os em talentosos negociadores imobiliários. Sua crença na capacidade das pessoas de se superarem e prosperarem, independentemente de seu histórico, foi fundamental para construir uma equipe diversificada e altamente eficaz.

A história de Bruno Andrade é uma história de superação e determinação. De origens humildes no interior de Papucaia, ele escalou as fileiras do mercado imobiliário com tenacidade e visão. Sua ascensão meteórica, culminando na posição de executivo em uma das maiores construtoras do país, é um testemunho de sua habilidade em enfrentar desafios e transformar obstáculos em oportunidades de crescimento.

Ao abrir mão de um salário confortável de 52 mil reais por mês em prol de sua visão empreendedora, Bruno Andrade demonstrou uma coragem e determinação excepcionais. Sua decisão de renunciar à segurança de uma carreira estabelecida e embarcar em uma jornada de empreendedorismo do zero é um testemunho de sua convicção e comprometimento com seus objetivos. Essa escolha não apenas o libertou das limitações corporativas, mas também o capacitou a moldar seu próprio destino e deixar um legado duradouro no mercado imobiliário brasileiro.

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Negócios

Páscoa Açaí da Barra: rede de franquias lança “Maximus”, sorvete com blend de cacau selecionados e recheado com choco buenísimo

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Produto é edição limitada e faz parte do Festival ChocoPáscoa da rede

Chega à rede de franquias Açaí da Barra – empresa fundada em Barra Bonita, interior de São Paulo, hoje com 250 lojas self-service em 11 estados do país mais o distrito federal – o Maximus, um sorvete com blend de cacau selecionados e recheado com choco buenísimo. A nova opção de sorvete já está à venda nas lojas franqueadas de todo país e faz parte do Festival ChocoPáscoa, que oferece outras opções com chocolates em seu portfólio de produtos para a data comemorativa.

“Estamos sempre atentos às datas especiais e inovamos sempre a cada ano com produtos que sejam alinhados com as preferências dos nossos diferentes públicos. Nessa páscoa, nossa escolha foi apostar em um produto premium, como o blend de cacau – mistura de dois ou mais tipos diferentes de chocolate para o sorvete de Páscoa”, explica Alexandre Ustulin, CEO da rede de franquias Açaí da Barra.

Existem diversas outras opções de chocolates nas franquias das lojas, como o sorvete de chocolate belga, o chocomenta, Brownie, Chocolate Branco, Creme de Avelã com Amendoim, Maltine, Trufadão, açaí trufado com avelã, o chocolate de fondue (servido com frutas), entre outras.

Acesse a campanha de Páscoa nas redes sociais da marca:

https://www.youtube.com/channel/UCOLPLUKtgg9DUEDPvfvfrfw

https://www.instagram.com/acaidabarraoficial/

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Negócios

Aposta Ganha marca presença pelo terceiro ano consecutivo no Maior e Melhor São João do Mundo, o São João de Caruaru 2024

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As luzes coloridas já estão se preparando para brilhar mais uma vez sobre o Maior e Melhor São João do Mundo, o São João de Caruaru! E quem está de volta para abrilhantar essa festa tão especial pelo terceiro ano consecutivo é o Aposta Ganha, patrocinador Master do evento.

Segundo o prefeito de Caruaru Rodrigo Pinheiro ”A gente (Prefeitura de Caruaru) agradece a todos os patrocinadores que confiam no evento São João de Caruaru e o Aposta Ganha é um desses patrocinadores, importante demais a presença deles pelo terceiro ano consecutivo!”

A parceria entre o Aposta Ganha e o município é uma maneira de valorizar a cultura e a tradição caruaruense. Além de gerar empregos diretos e indiretos, por sem uma empresa da cidade, apoiar o São João é uma maneira de incentivar a economia local, bem como de proporcionar experiências de entretenimento aos seus clientes e público geral, iguais às que a marca oferece diariamente em seu site.

Com uma programação que se estende por todo mês de junho, Caruaru se transforma em um verdadeiro palco multicultural, onde diversas atrações estão prontas para celebrar a cultura nordestina e homenagear os talentos locais.

No coração do Pátio de Eventos Luiz Gonzaga, os maiores e melhores nomes da música como Elba Ramalho, Henrique e Juliano, Matuê, Luan Santana, Bell Marques, Flavio José, Petrúcio Amorim, vão agitar o público, espalhando sorrisos e emoções durante o mês junino.

Em 2023, o Aposta Ganha fez história ao trazer para o Pátio de Eventos a tirolesa do Rock in Rio, atração gratuita que fez a alegria de mais de 30 mil pessoal. O céu caruaruense também ganhou mais brilho com o emocionante show de drones, que encantaram o público em 12 noites da festa. Além disso, a empresa levou a cidade e sua principal festa para o Brasil e o mundo, por meio das vitrines digitais de convidados como Marina Ruy Barbosa, Monique Alfradique, Henri Castelli e várias outras personalidades que conheceram o Maior e Melhor São João do Mundo através do camarote Aposta Ganha no Pátio.

O Aposta Ganha promete impressionar ainda mais em 2024, onde a tradição se une à modernidade em uma festa que ficará eternizada em nossas memórias e corações.

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Negócios

Dia Mundial da Água: conheça a técnica de hidroponia “floating”, capaz de economizar até 99% de água em cultivos do agro

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Em 22 de março é celebrado o Dia Mundial da Água. A data foi instituída pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1992, com o intuito de que toda a comunidade internacional coloque em pauta questões essenciais que protejam os recursos hídricos e promova o uso consciente da água em âmbito global. E o relatório da FAO/ONU é claro: se o agronegócio não inovar no uso da água, a escassez do recurso será inevitável. O agro é responsável por cerca de 70% do uso de água doce em todo o mundo e nesse cenário, a Verdureira, empresa pioneira em saladas prontas para consumo, inova com o uso de hidroponia em floating para um agro mais sustentável.

Há quatro anos, a Verdureira, empresa pioneira em saladas prontas para consumo no Brasil, evoluiu seu negócio e se tornou uma agroindústria. Ao internalizar os processos produtivos e introduzir a hidroponia NFT (Nutrient Film Technique) como forma de cultivo das hortaliças, a marca cresceu e atraiu investimentos. Mas, os sócios entenderam que era preciso continuar inovando em busca de mais produtividade, devido à fragilidade da cadeia produtiva e as crises de abastecimento, e apostaram na técnica DWC (Deep Water Culture), mais conhecida no Brasil como “floating”, atualmente em operação em sua sede em São Roque (SP). Nos próximos meses, a Verdureira será capaz de produzir 39 toneladas de hortaliças por mês, em 16 piscinas, consumindo apenas 1% de água utilizada no cultivo convencional e produtividade 12,5 vezes maior.

É a primeira vez que o floating é aplicado em uma produção de grande escala no Brasil. Embora já existam poucos e pequenos experimentos no país, os sócios da Verdureira decidiram ir para a Holanda, em 2022, onde buscaram um benchmark para aprender o manejo correto. Depois da experiência com os holandeses, que são referência mundial em cultivo protegido, entenderam que as tecnologias utilizadas lá não existiam no Brasil e os custos eram inviáveis para a importação. Diante disso, o caminho foi desenvolver do zero todos os maquinários e aparatos tecnológicos necessários.

“Sabíamos que era um desafio, mas estávamos dispostos a aprender mais, testar e arriscar, pois acreditávamos que seria um divisor de água para o negócio e também para o agro brasileiro. Agora, produzimos mais, com menos esforços e recursos, além de oferecer um produto com mais qualidade para o consumidor”, explica Ari Rocha, sócio e CEO da Verdureira.

A técnica de hidroponia DWC (Deep Water Culture), mais conhecida como floating, consiste no cultivo em piscinas, onde as hortaliças são plantadas em placas que ficam sobre a água. Embora pareça algo simples, os desafios vão desde a criação das placas ideais, onde as hortaliças ficam bem-posicionadas, até a oxigenação da solução nutritiva. Se na hidroponia NFT (Nutrient Film Technique), as verduras ficam em canaletas e recebem os nutrientes via lâminas d’água, no DWC as raízes ficam inteiramente imersas na piscina.

Os testes foram realizados em uma primeira piscina, de 54 mil litros, construída em 2021 exatamente para esse fim. Diante dos desafios, viram a necessidade de aprofundar mais no processo e, após benchmarks especializados, incluindo a viagem à Holanda em 2022, introduziram novas técnicas e práticas, além de conceber as máquinas e tecnologias empregadas para o cultivo.

Em 2023, tudo foi aprimorado até a Verdureira chegar ao modelo ideal. Cada detalhe foi levado em consideração, as placas flutuantes com espessura, materiais e bolsões foram moldadas pela empresa, até mesmo a cor das lonas utilizadas no procedimento é capaz de impactar o resultado e percebeu-se a importância de manter o nível de oxigenação na solução nutritiva. Para isso foi desenvolvida de forma inédita uma estação de tratamento de água que mantém a solução nutritiva sempre balanceada.

A peça que faltava para o sucesso da empreitada foi descobrir como injetar oxigênio na solução utilizando nanobolhas no processo. Tudo mudou quando a Verdureira conheceu Oliver Povareskim, da Nanobiologic, que embora não utilizasse nanobolhas para esse fim, estava disposto a desenvolver e testar. São essas nanobolhas de oxigênio que favorecem a saúde da solução nutritiva para o floating da Verdureira. Dessa forma, além de promover o ambiente propício para o crescimento das hortaliças, não é necessário desperdiçar água na troca da solução nutritiva. Se na hidroponia NFT há a economia de 90% de água em comparação ao cultivo tradicional no solo, no floating a economia estimada é de 99%, o que torna o método ainda mais sustentável.

“Além de utilizar menos água ao longo do processo, garantimos maior produtividade. No caso da hidroponia NFT, produzimos cinco vezes mais e agora a produção é 12,5 vezes maior com o floating. As hortaliças são maiores, mais resistentes e nutritivas”, ressalta Thiago Rodrigues Silveira, engenheiro-agrônomo responsável pela produção na Verdureira. Atualmente são cultivados os mais diversos tipos de alfaces, como americana, lisa, crespa, roxa, entre outros.

A primeira piscina de floating rendeu uma tonelada de hortaliças no primeiro mês, em teste realizado em junho. Com expertise conquistada e a iniciativa bem-sucedida, foram construídas mais três piscinas, que resultam em mais seis toneladas mensais. Estão em fase de construção mais 12 piscinas, capazes de produzir 32 toneladas, que estarão prontas e em utilização nos próximos meses. A Verdureira produzirá 39 toneladas mensais por meio do método inovador.

Ao dominar as duas técnicas de hidroponia, o NFT e o DWC, a Verdureira ganha em competitividade comercial e pode escolher as melhores estratégias para seus cultivos. As inovações e implantação da nova técnica de DWC, além de expansão da operação em novas regiões, são resultados do recém aporte de R$10,3 milhões, injetados pelo fundo Baraúna Investimentos, na Verdureira.

Atuação em localidades estratégicas

A Verdureira atua em fazendas periurbanas, entre a zona rural e a cidade, possibilitando que a marca coloque sua produção no mercado em até 24 horas após a colheita. Após a colheita, a seleção das hortaliças é artesanal, que permite ainda mais qualidade na produção. As folhas são higienizadas e embaladas com tecnologia de atmosfera modificada capaz de preservar os nutrientes e frescor dos alimentos até o momento do consumo, sem a necessidade de conservantes. Atualmente, a Verdureira está presente nas prateleiras de estabelecimentos de São Paulo e Região Metropolitana, bem como Campinas, Sorocaba e outros municípios adjacentes.

Rastreabilidade que garante a origem e qualidade

A Verdureira desenvolveu um sistema de rastreabilidade das hortaliças por meio de um QR Code disponível nas embalagens, que atende às exigências do Ministério da Agricultura. O objetivo é poder rastrear o processo de produção de produtos in natura, que garante informação sobre o alimento, seu frescor e qualidade de ponta. Dessa forma, o consumidor tem a garantia da origem.

ESG como prioridade

Para além das boas práticas de produção agrícola, que contribuem para a proteção do meio ambiente e a saúde dos consumidores, a Verdureira preocupa-se e investe no desenvolvimento socioeconômico da região onde atua.

Fundada por mulheres em 1995, a Verdureira continua sendo predominantemente feminina: elas formam 90% do quadro de colaboradores. Em sua maioria, essas funcionárias são mães de família residentes das comunidades próximas à empresa.

A Verdureira contribui, ainda, com o programa social Mesa Brasil Sesc, a maior rede de bancos de alimentos da América Latina, referência no combate à fome e ao desperdício de alimentos. A fazenda doa seus excedentes de produção e alimentos fora dos padrões de comercialização, mas em ótimas condições de consumo.

Comprometida com a reciclagem, a Verdureira tem parceria com a EuReciclo, empresa especializada em logística reversa. Assim, o equivalente a 100% dos plásticos e papéis empregados nas embalagens são compensados – cerca de 9 toneladas de material ao ano.

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Economia

A agência ForMusic foi certificada como um Excelente Lugar Para Trabalhar pelo quinto ano consecutivo

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A ForMusic, agência de marketing e promoção focada em projetos musicais, conquistou o selo “Great Place To Work” pelo quinto ano consecutivo. A classificação, que é reconhecida mundialmente, atesta a competência da empresa e o interesse pelo bem-estar dos colaboradores. Para se tornar uma empresa certificada pelo GPTW, é necessário alcançar uma pontuação de 70 ou mais a partir de uma pesquisa online feita com os funcionários, levando em conta aspectos como qualidade, organização e confiança dentro da organização.

Daniel Dystyler e Nando Machado, amigos de longa data, uniram forças em 2011 com o objetivo inicial de estabelecer a maior plataforma dedicada ao hard rock e heavy metal no país. À medida que ganharam experiência no mercado, perceberam uma lacuna na oferta de serviços especializados de marketing no cenário musical. Desde 2016 no mercado, a ForMusic nasceu com o propósito de conectar empresas, marcas, artistas e bandas ao seu público-alvo através de projetos de música.

“É uma grande alegria para nós da ForMusic receber essa importante certificação internacional pelo quinto ano seguido. É o sinal de que estamos no caminho certo. Conseguimos criar um ambiente saudável para nossos colaboradores, somos uma empresa que leva muito a sério temas como diversidade e respeito, e isso impacta diretamente nos resultados que buscamos para os nossos clientes e parceiros.” Nando Machado, CEO da ForMusic

“O selo do GPTW representa o que vivemos no nosso dia a dia na ForMusic, uma empresa na qual a comunicação é sempre muito aberta e na qual os funcionários têm liberdade para se desenvolver e inovar todos os dias.” Manoela Seppe, coordenadora da área de Promoção.

“É uma honra trabalhar na ForMusic ao lado de tantas pessoas incríveis que me inspiram diariamente.” Pedro Tiepolo, coordenador dos Labels.

“Receber o selo GPTW pelo quinto ano seguido representa o crescimento da empresa como um todo. Frequentemente nós nos reunimos para discutir os pontos de melhoria para o bem estar de todos dentro da empresa. Não tenho dúvidas de que continuaremos crescendo e nos desenvolvendo mais ainda daqui pra frente!” Marcela Lorenzetti, coordenadora de Socials.

“Ter esse reconhecimento do mercado internacional é muito importante para a empresa. O Great Place To Work é um sinal da preocupação que a ForMusic tem com o ambiente de trabalho que vai além daquilo que é produzido no dia a dia.” Erica Roumieh, coordenadora de Conteúdo.

Além de reforçar o compromisso da empresa com a excelência no ambiente de trabalho, o selo do Great Place To Work representa um símbolo do constante empenho da ForMusic em proporcionar um ambiente inclusivo, colaborativo e estimulante para todos os seus talentosos colaboradores. A empresa expressa orgulho pelo que foi conquistado até o momento e demonstra entusiasmo em continuar aprimorando suas práticas e políticas internas para garantir que seja um local onde todos possam prosperar e se realizar profissionalmente. Agradecimentos são direcionados a todos que contribuíram para esta conquista e a expectativa é de enfrentar os desafios e celebrar os sucessos que o futuro reserva.

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Negócios

Mulheres alcançam mais consistência no day trade Em um segmento dominado por homens elas conseguem melhor performance, como a influencer Lucimara Lisboa

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Dominado por homens, o segmento de day trade tem passado por mudanças substanciais nos últimos anos. Uma delas, e talvez a principal, é a entrada de mais mulheres interessadas em operar no mercado financeiro. Mas não só isso. Especialistas experientes como o CEO do TC Star Desk, Antonio Marcos Samad Júnior, já observaram que elas apresentam mais consistência nas operações na comparação com os profissionais do sexo masculino. Um diferencial que em breve pode colocá-las em uma posição de liderança.

O desempenho é positivo, mas ainda não tem assustado os homens porque, apesar de ter aumentado, a quantidade de mulheres no mercado ainda é bem menor. A diferença é que elas são mais cautelosas e racionais, contradizendo a ideia de que mulher age pela emoção. Pelo menos no day trade não é assim.

“Elas estão em menor número, mas são bem mais disciplinadas do que os homens, ficam mais tempo operando na mesa e sabem ser arrojadas ao mesmo tempo que são cuidadosas. Não arriscam de forma equivocada, ou inconsequente, como parte dos homens fazem”, afirma o executivo.

Samad tem mais de 20 anos de experiência no mercado financeiro e foi pioneiro em trazer para o Brasil o modelo de mesa proprietária em que o trader opera com o capital da empresa e não com capital próprio. Foi observando o desempenho de traders que atuam pelo TC Star Desk, que o executivo notou a diferença qualitativa.

Entre os destaques de sua equipe de traders está a engenheira civil, Lucimara Lisboa. Natural de Cajobi, interior de São Paulo, é um orgulho para o gênero feminino. Ela exercia a profissão de engenheira na Prefeitura de Carapicuiba, município da região metropolitana de São Paulo, e deixou tudo de lado para atuar como trader. Isso aconteceu em 2019 e ela garante que não se arrependeu.

Abriu conta em uma corretora para operar sozinha, depois conheceu o sistema de mesa proprietária e desde setembro de 2023 atua pelo TC Star Desk. Ela mesma observou que quando começou a fazer day trade existiam poucas mulheres no mercado. O bom desempenho em uma área dominada por homens, rendeu a Lucimara bastante reconhecimento nas redes sociais. E ela, não só se mostra satisfeitíssima com os resultados do seu trabalho, como também se tornou referência para outras mulheres que desejam ingressar no mercado financeiro e influencer na área.

Curiosamente, seu perfil era mais acessado por homens, mas aos poucos isso foi mudando e o público feminino foi tomando espaço entre os seguidores. “No começo eram os homens que entravam em contato para falar sobre day trade. Eu tinha seguidoras, mas elas pouco interagiam. Isso mudou. Agora, converso com muitas mulheres e estimulo várias a trabalhar como trader. Comparando com 2022, tem muito mais mulheres participando. Elas me chamam, perguntam como é o trabalho, se a mesa proprietária paga direitinho. Passo informações, conto minha trajetória e ouço a delas. Gente que eu não conhecia vem me procurar”, conta.

Os perfis das seguidoras são variados. Tem mulheres casadas com traders que apoiam seus maridos e se interessaram pela profissão. Assim como aquelas que não apoiavam por acharem que não era um trabalho seguro, mas que passaram a apoiar e até querem fazer day trade. “Certa vez entrou em contato uma moça, que dizia não acreditar no mercado, por isso não apoiava o esposo. Mas depois que ela passou a me seguir, mudou de ideia e agora ela está operando também”.

De acordo com dados da B3, até o dia 2 de março deste ano, as mulheres representavam 24,91% do total de cadastrados na Bolsa. São 1.460.809 CPFs femininos contra 4.403.454 masculinos (75,09%), totalizando 5.864.263 pessoas físicas cadastradas. A participação de investidoras é levemente superior ao do fim de 2023, quando elas representavam 24,83% do total. Em dezembro de 2022 eram 22,95%. O percentual atual confirma o maior interesse delas pelo mercado financeiro e aumento da procura ano a ano.

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Negócios

Sustenta Sol no Campo: A Revolução Solar que Garante o Futuro Financeiro

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Energia Solar: A Aposentadoria que Brilha com o Sol

Em um cenário onde a consciência ambiental é cada vez mais valorizada, o programa Sustenta Sol no Campo emerge como uma vanguarda no mercado de energias renováveis. Este projeto inovador não se limita a planejar e erguer usinas solares; ele também assume a gestão e operação dessas instalações, fornecendo um serviço completo para investidores de todos os portes.

Aposentadoria Iluminada pelo Sol  A energia solar representa uma fonte de renda estável e confiável, ideal para quem busca segurança na aposentadoria. Com o Sustenta Sol no Campo, é possível transformar a luz do sol em uma poupança energética que cresce junto com as tarifas de energia, garantindo um futuro tranquilo e sustentável.

Educação Financiada pela Energia Solar  O programa oferece uma maneira inovadora de custear a educação superior dos filhos ou netos. Através do investimento em energia solar, os participantes podem assegurar o pagamento das mensalidades universitárias, aproveitando o aumento anual da energia para acompanhar os custos educacionais.

Renda Solar Sem Cultivo Com o Sustenta Sol no Campo, não é necessário plantar para colher os frutos financeiros. A energia solar proporciona uma renda garantida, independente das condições climáticas ou problemas de saúde, pois o sol é uma fonte inesgotável de energia.

Segurança Financeira à Prova de Intempéries  O programa também oferece uma camada extra de segurança financeira. Mesmo em face de adversidades de saúde ou variações climáticas, a energia solar se mantém como uma constante, assegurando estabilidade econômica aos seus investidores.

Investimento que Cresce com o Sol Além disso, a energia solar é um setor em ascensão, com tarifas que tendem a aumentar cerca de 10% ao ano. Isso significa que o aluguel das usinas solares também acompanha essa valorização, proporcionando um retorno financeiro alinhado com o crescimento do mercado.

O Sustenta Sol no Campo se estabelece, portanto, como um líder no segmento de energias renováveis, convertendo a energia solar em economia e renda para seus parceiros e investidores. O compromisso com o desenvolvimento sustentável e a visão de um futuro mais limpo e próspero são os alicerces desse programa revolucionário.

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Negócios

Número de Motogirls no Brasil cresce em mais de 80%

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Aplicativo de delivery Giross fala sobre como criar um ambiente de trabalho seguro e rentável para as mulheres

O universo das motocicletas está passando por uma significativa transformação no Brasil, e as mulheres estão conduzindo essa mudança. De acordo com dados do Detran/SP, o número de mulheres habilitadas para condução de motocicletas aumentou em 8% em janeiro de 2024, chegando a quase 2,5 milhões de condutoras. Esse crescimento é ainda mais impressionante quando comparado aos últimos dez anos, já que o período trouxe um aumento de 81,5% no número de mulheres com habilitação categoria A em todo o país, de acordo com o Denatran.

Renda extra crescente e alertas para as motogirls:

Essa tendência é evidenciada também pelo comportamento de consumo, com 1 em cada 3 compradores de motos no país sendo do sexo feminino, conforme a Abraciclo. A presença crescente das motogirls é especialmente significativa no setor de entregas, no qual elas fazem renda extra.

Marcela conta que hoje atinge mais de R$ 3.500/mês fazendo entregas para o aplicativo de delivery Giross (@girossapp), o qual tem parceria com marcas como Arezzo, Petz, Drogasil, Pague Menos e outras.

“É importante procurar aplicativos ou empresas que tenham seguros, certificados e outros detalhes que nos passem mais confiabilidade, como é o caso do Giross”, conta Oliveira.

A ferramenta ainda conta com curso financeiro gratuito para os colaboradores e oferece Score que amplia oportunidades. “As chances são iguais para homens e mulheres no Giross, mas é fundamental buscar ambientes que saibam que precisamos nos sentir ainda mais acolhidas e protegidas. Por isso, é fundamental usar um app que acompanhe a sua rota e se preocupe com isso”, exclama Marcela, que conclui: “Trabalhar como motogirl me permite ter flexibilidade de horários, o que é ótimo para mais oportunidades”.

O CEO do app Giross, Filipe Martins, fala também da garantia de equipamentos de proteção adequados, como capacetes e jaquetas, além de oferecer treinamentos para que as motogirls se sintam mais resguardadas. “O suporte contínuo é para que elas possam exercer suas atividades com confiança e tranquilidade”, conta.

A presença feminina nas ruas como motogirls também desafia estereótipos de gênero e promove a inclusão em um setor historicamente dominado por homens. “Ao ver mulheres pilotando motocicletas profissionalmente, especialmente em áreas urbanas, a sociedade é confrontada com novas representações de feminilidade e habilidades, ajudando a desconstruir ideias preconcebidas sobre quais profissões são adequadas para cada gênero”, diz Rita Brandão, empresária.

Para Aline Santos, 21, por exemplo, ser motogirl vai além de um trabalho, é também uma forma de empoderamento. “Quando estou pilotando minha moto, sinto uma sensação de liberdade e autonomia que é incomparável”, compartilha ela. “E saber que estou contribuindo para uma mudança positiva na sociedade, mostrando que as mulheres podem ocupar qualquer espaço que desejarem, é extremamente gratificante”, conclui.

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Negócios

Como a F360 cresce quase 50% ao ano desde a pandemia e gerando margem

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Plataforma de gestão financeira fundada em 2014 atende cerca de 13 mil clientes e alcançou faturamento de mais de R$ 30 milhões em 2023

A F360, plataforma de gestão financeira para franquias e varejo fundada em 2014, vem usando sua expertise para aproveitar oportunidades de mercado. Com isso, depois de aumentar sua receita em aproximadamente 50% ao ano  de 2019 a 2023, atingindo mais de R$ 30 milhões de faturamento, a F360 espera continuar crescendo num ritmo acelerado de crescimento semelhante nos próximos anos com uma margem operacional sólida.

Henrique Carbonell, fundador e CEO da startup, explica que a estratégia da empresa está muito focada em ganho de produtividade e performance da própria operação, sem depender do crescimento da economia do país, um fator que vai além do seu controle. “Estamos preparados para atender mais empresas do varejo”, diz.

Seung Beom Kim, CFO da F360, comenta que a startup vem, cada vez mais, conseguindo evitar as “distrações” para colocar força no que, de fato, gera resultado. “É fruto de um aprendizado constante de tentativa e erro, e disciplina de execução com foco em resultado” , diz Kim.

Uma dessas frentes de ação é o “Business Development”, que na prática nada mais é que uma frente da companhia que busca possíveis marcas para estabelecer parcerias e ofertar os produtos. E essa estratégia pode ser feita de forma direta, na qual os consultores especializados procuram os varejistas para oferecer a solução ou indireta quando os franqueados contratam o software para uma melhor experiência na sua gestão financeira.

Kim comenta que, quando em uma determinada marca franqueada há clientes usando a plataforma da F360 e que enxergam um bom valor no produto, estes levam essa experiência como caso de sucesso para a franqueadora ofertar para toda a rede com uma condição comercial diferenciada. “Esse carimbo de homologação diz muito para o franqueado, sensibiliza, e isso tem sido catalisador de crescimento para a F360”, explica.

Outra frente importante é a estratégia de cross-sell aplicada à base de clientes da F360 que já usam o módulo F360 Finanças, o carro-chefe da empresa. Uma dessas ofertas se dá com o F360 Contábil, um produto totalmente integrado ao F360 Finanças que permite ao empresário compartilhar informações e visualizar alguns status fiscais, automatizando esse processo.

Kim comenta que as lideranças da startup levam uma provocação constante para todos os colaboradores de como podemos gerar mais valor para o varejista e para a F360. “É preciso muita disciplina e foco constante, para reavaliar os diferentes projetos e entender o que pode parecer oportunidade, mas na verdade é distração, e o que pode parecer distração, mas na verdade pode ser uma disrupção e ser transformador para o negócio. Essa provocação faz parte do jogo. É um desafio buscar conforto no desconforto.”

Carbonell complementa dizendo que ter consistência na execução é a chave para seguir crescendo. “Se não tivermos consistência na execução e pessoas boas nos lugares certos, não vamos entregar o que queremos e o que o mercado espera”, diz. “O maior desafio é estar com as pessoas certas, no timing certo, acompanhando o ritmo de crescimento da empresa. E estamos bem endereçados nisso”.

Uma das estratégias da F360 para reter bons talentos é um programa de Partnership, chamado Finters Partner. Por meio dele, alguns funcionários da startup têm a oportunidade de se tornarem sócios da empresa, uma estratégia que alinha o comprometimento da equipe à visão de médio e longo prazo da companhia. “Todos os colaboradores podem mostrar interesse, e então temos um comitê que faz entrevistas para entender essa viabilidade”.

Startup camelo

Seguindo o pilar de crescimento financeiramente autossustentável, a F360 segue esse modelo, por isso, implementou na sua rotina de trabalho a execução e a priorização, afirma Kim. “Focado em melhorar a satisfação do nosso cliente, temos a disciplina de buscar incessantemente a melhoria de performance e gerenciar constantemente os custos e despesas para impedir desperdícios. Evitamos distrações de rota, mas com a constante provocação do que pode ser disruptivo e vale a pena o risco”.

Kim alega que o resultado financeiro faz parte do jeito de ser da F360. Isso envolve, além da boa gestão financeira, saber o que priorizar dentro das oportunidades que surgem. “A nossa provocação é constante com os líderes de todas as áreas, sem um conformismo de aceitar que chegamos no limite”, afirma. “Não queremos sobrecarregar ou levar nenhuma estrutura a exaustão, e para isso provocamos uma reinvenção da roda de tempos em tempos”.

Nesse sentido, a F360 faz uso do que se chama “rule of 40”, ou regra dos 40%, um indicador de desempenho usado para medir o sucesso de empresas do tipo SaaS (software as a service). Essa métrica permite analisar a taxa de crescimento da receita com as margens de lucro, indicando a real saúde financeira do negócio.

O cálculo da regra dos 40% é simples: basta somar a taxa de crescimento e a margem de lucro. Se o resultado somar 40%, então a empresa é considerada próspera, estável e atrativa aos olhos de investidores, abrindo portas para boas oportunidades de investimento. É uma métrica padronizada para comparar o desempenho financeiro entre diferentes empresas do mesmo serviço. Nos últimos anos, a F360 tem atingido uma escala de 80 nessa regra.

Sobre a F360

Plataforma de gestão financeira para franquias e varejo fundada em 2014 por Henrique Carbonell. Em 2020, recebeu investimento da HiPartners e HIX Capital. Atualmente, atende mais de 11 mil pontos de venda com sua solução.

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Negócios

Fernanda Moraes empresária multissetorial lança livro sobre empreendedorismo e superação

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Fernanda, uma empresária com 23 anos de experiência em diversos setores, incluindo agro, florestal, representação empresarial, assessoria, imobiliário, hotelaria, indústria química, construção civil, indústria de saneantes e comércio exterior, mergulhou no mundo digital durante o período desafiador que o mundo enfrentou recentemente.

Com uma trajetória que a levou a quase 30 países e um profundo conhecimento em gestão de processos, Fernanda compreende que as empresas são impulsionadas por pessoas, e estas, por suas emoções.

https://www.instagram.com/fernandamoraesfemor

Após dois anos de imersão no estudo do digital, aliado ao conhecimento em liderança, gestão do tempo, física quântica, mentalidade milenar e neurociência, Fernanda desenvolveu um método para ensinar a realizar uma METANOIA, ativando o amor próprio, vencendo a procrastinação e prosperando no mundo digital.

No mês de maio do ano de 2023, Fernanda engajou-se em uma imersão literária presencial, assumindo o papel de autora em seu primogênito “O MINDSET DA DOR”, publicado pela Casa Literária, sob a supervisão de Pablo Marçal, em Alphaville, São Paulo. O reality show literário “A Casa Literária”, sob a liderança de Elis Freitas, representou o projeto inaugural dela, merecendo destaque ao alcançar o feito de lançar sete obras literárias em sete dias, possivelmente ingressando no Guinness Book.

Seu livro aborda o empreendedorismo e o comportamento humano, explorando as duas faces da dor: aquela que nos paralisa e aquela que, após uma mudança de mindset, nos impulsiona a empreender, vender, investir e inovar, cumprindo assim nosso propósito de vida.

https://www.femor.com.br

Em 29 de junho de 2023, Fernanda lançou seu livro em sua terra natal, Taquari, no Rio Grande do Sul, e agora se prepara para o lançamento em sua cidade atual, Capão da Canoa, no litoral gaúcho, ao lado de seu filho, Gonsalo Moraes. Em 2024, Fernanda planeja lançar seu livro em outros estados e países, disseminando assim seu conhecimento e impactando mais vidas ao redor do mundo.

https://pay.hotmart.com/I79193184A

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Negócios

Crescimento Expressivo no Transporte Rodoviário de Cargas Entre São Paulo e Capitais do Nordeste

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O mercado de transporte rodoviário de cargas no Brasil, especialmente no segmento de cargas fracionadas, vem apresentando um crescimento notável. O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) reportou um aumento de 10,4% no terceiro trimestre de 2023 no setor, com a Câmara Nacional de Transporte Rodoviário de Cargas (CNT) projetando um crescimento anual de 4,5% para 2023. Particularmente expressivo foi o desempenho nas rotas que ligam São Paulo às capitais da Região Nordeste, segundo Célio Martins, gerente de novos negócios da Transvias. Martins relata um aumento expressivo no volume de consultas e movimentações, especialmente para Salvador, Fortaleza, Recife, São Luís e Maceió, refletindo uma retomada econômica e um aumento na demanda por transporte de cargas fracionadas.

Para 2024, estão previstos investimentos da ordem de R$12 bilhões pelo Ministério da Infraestrutura, focados na modernização e duplicação de rodovias, a fim de sustentar o crescimento do setor. O comércio eletrônico, com vendas projetadas em R$ 500 bilhões para 2023 e um crescimento estimado de 20% em relação ao ano anterior, tem sido um motor para o aumento da demanda por transporte de cargas fracionadas, especialmente no Nordeste, onde se espera um crescimento de 25% nas vendas do e-commerce.

A Transvias tem observado um crescimento robusto nas rotas de São Paulo para as capitais nordestinas, com aumentos significativos: Salvador (101,12%), Fortaleza (93,20%), Recife (96,97%), São Luís (43,02%) e Maceió (97,24%), entre dezembro de 2023 e março de 2024, comparado ao mesmo período do ano anterior. Este crescimento é atribuído ao aumento do comércio eletrônico e à vitalidade econômica do setor de transporte, que viu o PIB do setor crescer 1,2% no primeiro trimestre de 2023.

A necessidade de investimentos em infraestrutura é enfatizada pela pesquisa CNT de Rodovias 2023, que aponta a necessidade de R$300 bilhões em investimentos até 2030, focados na duplicação de rodovias, recuperação de pavimentos e melhoria da segurança viária. No segmento de cargas fracionadas, o mercado está projetado para alcançar R$450 bilhões em 2023, um crescimento de 15% em relação a 2022.

Célio Martins, da Transvias, reforça a importância dos investimentos para acompanhar a demanda crescente, especialmente nas rotas entre São Paulo e o Nordeste. “O crescimento é uma ótima notícia para o setor, mas precisamos garantir que a infraestrutura acompanhe essa demanda crescente. Investimentos em rodovias, tecnologia e eficiência logística serão cruciais para sustentar esse crescimento no longo prazo.”

Em resumo, o mercado de transporte rodoviário de cargas no Brasil está em uma trajetória ascendente, impulsionado pelo crescimento do comércio eletrônico, investimentos em infraestrutura e a retomada econômica. As cargas fracionadas e a atuação de empresas como a Transvias desempenham um papel central neste cenário, indicando um futuro promissor para o setor.

Sobre o Transvias

Fundado em 1951, o Transvias se consolidou como o principal guia de transportes do Brasil. Com a missão de facilitar o redespacho de carga em todo o território nacional e no Mercosul, o Transvias é uma ferramenta indispensável para conectar indústrias, comércios e transportadoras. O guia oferece uma plataforma abrangente, tanto em sua versão impressa, que circula semestralmente, quanto na sua versão online, sempre atualizada.

O Transvias mantém um extenso cadastro atualizado com mais de 12 mil transportadoras, cobrindo mais de 1.4 milhão de rotas em todo o país. Esta rede extensa permite uma eficiente conexão entre transportadoras e clientes em todos os estados do Brasil, aumentando a eficácia e agilidade nas transações comerciais e no transporte de cargas. Especializado no transporte de cargas fracionadas, o Transvias atende à crescente demanda de empresas e indivíduos que necessitam de transporte para quantidades menores de produtos. Este sistema é crucial para setores como e-commerce, varejo e indústria, e oferece vantagens como transparência nas negociações de frete e eficiência na entrega de mercadorias.

O Transvias desempenha um papel vital na economia brasileira, facilitando não apenas transações comerciais, mas também contribuindo significativamente para o crescimento econômico do país. O mercado de carga fracionada, essencial no setor logístico brasileiro, representa cerca de 61% do total do transporte de cargas no país, com um movimento anual de mais de U$70 bilhões.

Para mais informações, visite o site do Transvias:  https://www.transvias.com.br

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Negócios

1º Congresso Capixaba de Holdings e PPS acontece no próximo dia 23

Evento que contará com os maiores nomes da área terá muito conteúdo técnico e atual No próximo dia 23 de março, sábado, acontece o 1º Congresso Capixaba de Holdings e PPS no Hotel Sheraton, em Vitória (ES). Segundo o Dr. Hygoor Jorge, um dos grandes nomes que  participam do evento, o Congresso é uma oportunidade […]

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Evento que contará com os maiores nomes da área terá muito conteúdo técnico e atual

No próximo dia 23 de março, sábado, acontece o 1º Congresso Capixaba de Holdings e PPS no Hotel Sheraton, em Vitória (ES). Segundo o Dr. Hygoor Jorge, um dos grandes nomes que  participam do evento, o Congresso é uma oportunidade para os profissionais interessados no tema se atualizarem. 

Ele explica que o Congresso contará com a presença dos melhores profissionais do país em termos de holdings e planejamento patrimonial. “Será uma oportunidade imperdível para quem quer ter acesso a muito conteúdo prático e técnico de qualidade”, afirma ele, que é um dos palestrantes confirmados. 

Além do Dr. Hygoor Jorge, que tratará de temas polêmicos de planejamento patrimonial e sucessório sob a ótica tributária, estarão presentes profissionais como: Pablo Arruda, professor e advogado de direito empresarial e planejamento sucessório; Isabella Paranaguá, conselheira federal da OAB; Rafael Dinoá, mestre em International Tax Law; e vários outros. 

Entre muitos temas a serem tratados estão as cláusulas imprescindíveis para as holdings; planejamento patrimonial de ativos de alta liquidez; aspectos da tributação internacional no planejamento patrimonial e sucessório e reflexos da Lei 14.754/23 nos trusts. A programação completa está no site do evento: conteudos.hjfconsultoria.com.br/congresso-capixaba/ 

De acordo com o Dr. Hygoor Jorge, o Congresso deve elucidar uma série de questões importantes sobre a questão das Holdings e do planejamento sucessório. “É preciso que os profissionais da área se atualizem cada vez mais para que possam prestar o atendimento mais adequado aos clientes, e o evento servirá para que o conhecimento dos melhores profissionais do mercado atual possa ser compartilhado”, finaliza. 

Serviço:

1º Congresso Capixaba de Holdings e PPS

Dia 23/03, das 7h às 18h

Hotel Sheraton Vitória (ES)

Mais informações e inscrições, acesse o site: conteudos.hjfconsultoria.com.br/congresso-capixaba/ 

Sobre Hygoor Jorge

Advogado há 20 anos e consultor jurídico com atuação em âmbito nacional e internacional; Pós-graduado em Direito Tributário e Processo Tributário pela Escola Superior do Ministério Público/RS; Mestrando em Contabilidade Tributária pela FUCAPE/RJ; Coordenador da Pós-graduação em PPS e Holdings da PUC/MG; Professor de cursos de pós-graduação e do LLM em Direito Empresarial do IBMEC/RJ no módulo de Planejamento Sucessório e Empresas Familiares; Bolsista da Ohio University (EUA) no programa de Corporate Finance; Membro do GT de Planejamento Patrimonial, Sucessório e Holdings da OAB/SP; Membro do Comitê de Tributos e Finanças do Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças (IBEF); Membro do Instituto Brasileiro de Direito de Família (IBDFAM); Ex-Secretário Municipal de Finanças.

Para saber mais, acesse o site hjfconsultoria.com.br ou pelo instagram.com/holding.familiar.

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Negócios

Big Brother Brasil 24: reality se populariza no mundo das apostas recreativas

De acordo com Ricardo Santos, fundador da Fulltrader Sports, apostar em programas e eventos únicos não é uma estratégia válida para apostadores profissionais O Big Brother Brasil, conhecido por suas constantes intrigas, mantém sua posição como um dos reality shows mais assistidos e comentados no mundo. Após duas edições que não foram bem aceitas pelo […]

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De acordo com Ricardo Santos, fundador da Fulltrader Sports, apostar em programas e eventos únicos não é uma estratégia válida para apostadores profissionais

O Big Brother Brasil, conhecido por suas constantes intrigas, mantém sua posição como um dos reality shows mais assistidos e comentados no mundo. Após duas edições que não foram bem aceitas pelo público, a 24ª temporada do programa está atraindo não apenas espectadores ávidos, mas também a atenção de entusiastas das apostas esportivas. 

De acordo com Ricardo Santos, cientista de dados especialista em análise estatística para apostas esportivas em Futebol e fundador da Fulltrader Sports, empresa líder da América Latina em Softwares Saas para Público Final de Trade Esportivo, o participante Davi Brito surge, no momento, como o favorito ao prêmio, ostentando odds de 1.40 segundo as estimativas das casas de apostas. “Essa cotação sugere que para cada real apostado em Davi, o apostador receberia 40 centavos em caso de vitória, fazendo com que essa seja uma escolha momentaneamente segura”, revela.

A participante que pode ameaçar o favoritismo do baiano é a amazonense Isabelle Nogueira, que aparece em segundo lugar nas estimativas das casas de aposta, com odds de 4.00. “Embora não seja a favorita absoluta, suas chances ainda são significativas”, pontua o especialista.

No extremo oposto, Leidy Elin é considerada a participante menos cotada, apresentando odds de 75.00. “Esse cenário mostra a baixa probabilidade da carioca sair com o prêmio do programa, que pode ultrapassar a marca de três milhões de reais nessa temporada”, declara.

Entretenimento vs. ganhos

Segundo o especialista, apostar em realitys não é uma escolha comum para apostadores profissionais. “Por se tratar de um evento único, adotar estratégias para maximizar os ganhos se torna uma tarefa imprevisível. É um passatempo, que pode ou não oferecer lucros para o apostador”, alerta.

Ricardo acredita que O Big Brother Brasil é apenas uma fonte de entretenimento, não sendo a escolha ideal para aqueles que querem maximizar os ganhos no universo das apostas. “Entender padrões de jogo e as probabilidades atreladas a cada time é o que torna as apostas em uma ciência que, muitas vezes, pode ser lida e compreendida”, finaliza.

*Ricardo Santos é cientista de dados especialista em análise estatística para apostas esportivas em Futebol e fundador da Fulltrader Sports, empresa líder da América Latina em Softwares Saas para Público Final de Trade Esportivo. Também atua como trader em Probabilidades de Futebol há 12 anos.  

Para mais informações, acesse o youtube.com/fulltrader ou pelo instagram.com/fulltrader.

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Negócios

Jovens chineses impulsionam o mercado de joias de ouro

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As vendas para pessoas entre 25 e 34 anos dispararam no país

A China está testemunhando uma nova febre do ouro, liderada pela sua geração mais jovem. Segundo estatísticas da Associação Chinesa de Ouro, em 2023, o consumo nacional do metal alcançou quase 1090 toneladas, representando um aumento de 8,78% em relação ao ano anterior. Notavelmente, a faixa etária de 25 a 34 anos foi apontada como o principal grupo consumidor de ouro, com sua proporção subindo de 16% para 59% no mesmo ano.

De acordo com Mercia Dias, fundadora da Merciaa Alta Joalheria, empresa que atua no mercado de luxo desde 2008, a crescente tendência dos jovens chineses pelo ouro reflete não apenas uma apreciação estética, mas também uma visão de investimento promissor. “Estamos presenciando uma convergência entre a tradição cultural chinesa e a modernidade, resultando em uma demanda cada vez maior por joias de ouro com elementos estéticos e culturais chineses”, conta. 

O fenômeno é multifacetado, ou seja, impulsionado por uma série de fatores. Por um lado, o ressurgimento da moda na China tem inspirado os joalheiros a criarem peças de ouro elegantes que incorporam elementos tradicionais chineses, conquistando assim a preferência dos consumidores jovens. Por outro lado, o desempenho consistentemente positivo do ouro nos mercados de capitais tem instigado os jovens chineses a enxergarem o ouro não apenas como um objeto de adorno, mas também como um ativo de investimento confiável.

Com o feriado prolongado do Ano Novo Chinês, o mês de fevereiro deste ano marcou o ápice para as lojas de ouro em todo o país. Entre as joias, colares, pulseiras, anéis e outros itens com valores entre RMB 2 mil e RMB 3 mil são as mais procuradas quando o tema são os jovens consumidores. “Isso evidencia ainda mais a valorização do ouro como símbolo de status e cultura”, acrescenta a especialista. 

A tendência reflete não apenas uma mudança na percepção do ouro, mas também uma evolução na identidade da geração Y chinesa. Anteriormente associado ao bom gosto da geração mais velha, o material agora é considerado uma expressão de estilo pessoal e lealdade cultural entre as pessoas dessa faixa etária.

Sobre Merciaa Alta Joalheria

A elegância e a sofisticação se unem para dar vida a essa marca dedicada a criar jóias excepcionais, que transcendem o tempo combinando materiais de alta qualidade, design requintado e artesanato impecável. Cada peça é meticulosamente trabalhada por artesãos habilidosos que dominam técnicas tradicionais de lapidação. Apenas os materiais mais nobres são utilizados, como ouro de 18 quilates, platina e pedras preciosas de qualidade excepcional, incluindo diamantes, esmeraldas, rubis e safiras.

O design é o coração da Merciaa Alta Joalheria. Cada jóia é uma obra-prima única, criada com atenção aos detalhes e inspiração vinda de influências culturais, históricas e artísticas. Nossos designers trazem à vida peças que contam histórias e refletem a personalidade e o estilo de quem as usa. Para mais informações, acesse o site merciaa.com ou o perfil no instagram.com/merciaajoalheriabr.

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Negócios

Confira as vantagens, inclusive financeiras, de transferir bens em vida

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Advogado especialista em Planejamento Patrimonial e Sucessório explica que optar por essa alternativa é ter condições de planejar melhor, evitar brigas e pagar menos impostos 

A transferência de bens em vida tem algumas vantagens; e a primeira delas é poder definir de maneira clara, junto aos herdeiros, quais são as regras do jogo. Ou seja, quem vai receber o quê e por quê. Segundo o Dr. Hygoor Jorge, advogado há 20 anos, consultor jurídico com atuação em âmbito nacional e internacional, coordenador da pós-graduação em Planejamento Patrimonial e Holdings da PUC/MG e professor de cursos de pós-graduação e do LLM em Direito Empresarial do IBMEC/RJ no módulo de Planejamento Sucessório e Empresas Familiares, quando a transferência é deixada para o inventário, ou seja, para depois da morte, não é incomum haver brigas familiares por causa da herança deixada. 

O advogado explica que o momento ideal para se ter uma conversa relacionada à transferência de bens em vida é “ontem”. Ele acredita que toda família precisa conversar sobre o patrimônio que existe, como que ele vai ser sucedido e herdado. “Mesmo porque herdar e suceder são coisas absolutamente distintas. Às vezes você tem cinco filhos, mas apenas um será seu sucessor. Todos são herdeiros, mas vai haver um sucessor que  continuará trabalhando para que o patrimônio seja perenizado em prol de todos”, analisa. 

Com relação aos aspectos financeiros, uma das maiores vantagens de transferir bens em vida é ter a certeza da lei que será aplicada no momento de transferência, evitando surpresas.  “Por exemplo, hoje aqui no estado do Espírito Santo, a lei que está vigente no caso de doação de bens tem uma alíquota de 4%. Outros estados trabalham com 8%. Neste caso, você pode alterar o seu domicílio fiscal em vida e buscar um estado que tenha um tratamento fiscal menos oneroso, com uma alíquota menor. Ou na legislação de São Paulo, por exemplo, você consegue, através de planejamento tributário, utilizar como base de cálculo um valor menor do que o valor verdadeiro daquela empresa, e aqui no caso eu falo de holdings familiares”, afirma.

Segundo o Dr. Hygoor Jorge, considerações legais e jurídicas devem ser levadas em conta ao optar por transferir o patrimônio em vida para garantir uma transição suave aos herdeiros. “A primeira consideração a ser feita é saber a qual lei você vai se submeter se você fizer isso, e a segunda é se vale a pena fazer esse tipo de trabalho considerando os custos. É necessário fazer contas”, orienta. 

O advogado ressalta que a doação em vida tem, via de regra, a mesma base de cálculo do imposto que é pago na transferência após a morte. “O imposto é o mesmo, tanto para transferência por doação como para transferência em inventário. O grande ponto é que, ao transferir em vida, você tem a possibilidade de fazer o planejamento, por dentro de uma pessoa jurídica, conseguindo diminuir a base de cálculo do imposto. Em média, fazer a transferência em vida por meio de uma pessoa jurídica ou esperar para fazer no inventário é pagar sete vezes menos, considerando os casos que já atendemos”, diz. 

O especialista acredita que o movimento político atual é um bom gancho para iniciar uma conversa sobre a transferência de bens na família. “Uma fatia cada vez maior daquilo que o cidadão batalhou para construir, para deixar para os filhos, pode ser destinada ao Estado. Então, se ele não se movimentar agora, essa conta pode ficar muito cara lá na frente, podendo trazer desgastes para a família além daqueles normalmente derivados da morte”, finaliza. 

Sobre Hygoor Jorge

Advogado há 20 anos e consultor jurídico com atuação em âmbito nacional e internacional; Pós-graduado em Direito Tributário e Processo Tributário pela Escola Superior do Ministério Público/RS; Mestrando em Contabilidade Tributária pela FUCAPE/RJ; Coordenador da Pós-graduação em PPS e Holdings da PUC/MG; Professor de cursos de pós-graduação e do LLM em Direito Empresarial do IBMEC/RJ no módulo de Planejamento Sucessório e Empresas Familiares; Bolsista da Ohio University (EUA) no programa de Corporate Finance; Membro do GT de Planejamento Patrimonial, Sucessório e Holdings da OAB/SP; Membro do Comitê de Tributos e Finanças do Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças (IBEF); Membro do Instituto Brasileiro de Direito de Família (IBDFAM); Ex-Secretário Municipal de Finanças.

Para saber mais, acesse o site hjfconsultoria.com.br ou pelo instagram.com/holding.familiar.

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Engajamento dos consumidores é essencial para a recuperação e reciclagem de modems e decoders usados

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De acordo com Carlos Tanaka, fundador da PostalGow, a conscientização não apenas beneficia o meio ambiente, mas também cria uma cultura de responsabilidade compartilhada

A crescente conscientização ambiental está transformando a maneira como os consumidores encaram a disposição de produtos eletrônicos usados, especialmente modems e decoders. 

Com a rápida evolução da tecnologia, a recuperação desses dispositivos tornou-se uma prioridade para empresas preocupadas com o impacto ambiental. No entanto, para o sucesso desse movimento, o engajamento dos consumidores surge como peça-chave para a recuperação e reciclagem de modems e decoders que não possuem mais utilidade.

Ascensão da consciência ambiental 

De acordo com Carlos Tanaka, especialista em logística com mais de 25 anos de experiência e fundador da PostalGow, empresa que oferece soluções logísticas de telecomunicações, o aumento na produção de resíduos eletrônicos fez com que os consumidores repensassem a forma como descartam seus dispositivos antigos. “Esses aparelhos agora são vistos como fontes potenciais de poluição se não forem descartados corretamente. Essa mudança de mentalidade reflete a busca por ações mais sustentáveis”, revela.

Mesmo com a colaboração de parte da sociedade, recuperar modems e decoders usados ainda apresenta desafios logísticos e técnicos. No entanto, empresas inovadoras estão investindo em programas e estratégias para superar essas barreiras. “O foco está em tornar o processo de recuperação simples, eficiente e atrativo para os consumidores, encorajando ativamente sua participação”, pontua.

Incentivando o engajamento dos consumidores

Para o especialista, o interesse das pessoas é fundamental para o sucesso dessas iniciativas. “Empresas passaram a implementar programas que não apenas educam os consumidores sobre a importância da recuperação desses aparelhos, mas também oferecem incentivos tangíveis, como descontos, brindes exclusivos e programas de fidelidade, proporcionando uma experiência mais positiva para os consumidores”, relata.

Um exemplo desse movimento são as iniciativas das grandes operadoras de telecomunicações, com programas de gestão que gerenciam todo o ciclo de vida de seus ativos. Para atender esta necessidade, a PostalGow criou em parceria com a Techfive uma nova empresa, a GaiaBroker, que visa a transparência e melhores práticas de ESG em todas as etapas logísticas. “Essa abordagem não só contribui para a sustentabilidade ambiental, mas também fortalece a relação entre a empresa, fornecedores e clientes”, declara.

Tanaka acredita que ao participarem ativamente da recuperação de modems e decoders, os consumidores assumem um papel de protagonismo. “Não são apenas espectadores, mas agentes de mudança que moldam a forma como as empresas abordam a questão ambiental. O engajamento desses consumidores não apenas beneficia o meio ambiente, mas também cria uma cultura de responsabilidade compartilhada, promovendo um futuro mais sustentável para todos”, finaliza.

Sobre a PostalGow

A empresa é o resultado de experiências vividas no segmento logístico de telecomunicações ao longo de 25 anos. A PostalGow tem se destacado no mercado por ser a única empresa especialista em soluções logísticas do país que tem serviços “End-to-end” de Logística de Telecomunicações, tanto com operações de armazenagem e transporte, e também a reversa, incluindo a retirada de equipamentos dos assinantes e seu recondicionamento, atendendo às melhores práticas de ESG. 

Trata-se de uma empresa de Logística que leva conectividade e traz sustentabilidade.  Seu diferencial é a sua tecnologia empregada com alta especialização em soluções de telecom, com resultado surpreendente de crescimento no ano de 2023 de 60%. Possui capacidade instalada para atender até 300 mil solicitações mensais de retirada de equipamentos de reversa. O armazém central utilizado atende a 25 mil pallets e a capacidade de recondicionamento chega a até 70 mil equipamentos por mês. Para mais informações, acesse o site postalgow.com.br ou pelo instagram.com/postalgow.

Sobre Carlos Tanaka

O especialista possui mais de 25 anos de experiência na área de Logística, tem forte atuação em startups voltadas para soluções de tecnologia no segmento de telecomunicações. É graduado em Engenharia de Produção pela Escola Politécnica da USP, pós graduado pela UC Berkeley Extension e MBA pela Business School SP.

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Start Growth prorroga inscrições referentes à rodada de investimentos de R$ 3 milhões

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A Venture Capital mira em startups que estão no vale da morte para investir nessa fase

Até o dia 29 de março, a Start Growth,  Venture Capital que investe em startups e cria máquinas de marketing e vendas para potencializar o crescimento e a performance das organizações, estará recebendo inscrições de startups que queiram aproveitar a nova rodada de investimentos disponíveis pela empresa no valor de R$ 3 milhões. O foco são startups que estão no vale da morte para investir com capital, expertise e experiência nos primeiros meses de 2024.

Segundo Marilucia Silva Pertile, mentora de startups e cofundadora da Start Growth, o objetivo é  investir e prover suporte robusto para ajudar as startups escolhidas  a chegarem no break even com agilidade e maior segurança. “Em  troca, participamos do cap table das empresas, assim como de todos os riscos envolvidos na operação de crescimento. Seremos sócios correndo todos os riscos em conjunto”, explica. 

Podem participar as startups das seguintes verticais: fintechs, hrtechs, edutechs, database, martechs e healthtechs. “Buscamos empreendedores fora de série, apaixonados pelo propósito da sua startup. Empreendedores com negócios promissores que visam se tornar líderes em seus respectivos nichos, sendo escaláveis, inovadores e atraentes para investidores”, afirma Marilucia.

As inscrições para o edital da seleção começaram no dia 15 de janeiro de 2024 e, inicialmente, terminariam no dia 21 de fevereiro de 2024, mas a Venture Capital decidiu prorrogar o prazo. O processo seletivo contará com três fases classificatórias e uma fase eliminatória. “Ambas as partes podem desistir nessa etapa. Nosso processo de avaliação é o mais rápido do mercado, sendo natural que todo o processo demore apenas dois meses”, diz a mentora. 

Na primeira etapa, a startup precisa estar dentro da tese apresentada no edital e preencher completamente o formulário no site www.startgrowth.com.br. Ao passar para a próxima fase, será preciso apresentar o pitch deck aos investidores. Os dados obtidos nas etapas do formulário e apresentação de pitch serão responsáveis para corresponder aos critérios eliminatórios e classificatórios da banca de investidores. “ A terceira etapa é análise de plano de negócios e plano financeiro para entender melhor as estratégias de crescimento e os recursos necessários”, diz Marilucia. 

Ela explica que o objetivo  é ajudar empreendedores de startups com ideias inovadoras através de capital, expertise e experiência; e disponibilizar para as startups que desejam essa ajuda a oportunidade de participarem do programa de investimentos da Start Growth.

Segundo a mentora, apesar do capital disponível para investimento, é importante saber que a escolha de startups a serem investidas é bastante rigorosa. Em 2023, 226 startups se inscreveram para passar pela análise da Start Growth, mas apenas três foram escolhidas. “As empresas investidas passam por critérios minuciosos para serem aceitas”, conta Marilucia. 

Com amplo know-how em investir em startups, a Start Growth consegue acelerar empresas com segurança, mesmo em um mercado que oferece vários riscos. “Nós sabemos o que precisa ser feito e temos muitos cases de sucesso em aceleração de vendas e crescimento, como PontomaisVhsys Leads 2b. Cuidamos de tudo para as empresas que participam do programa. Apoiamos fundadores visionários na jornada para o próximo nível combinando expertise, capital e experiência”, ressalta.

Para inscrições e mais informações, basta acessar o site da Start Growth e se cadastrar no formulário

Sobre a Start Growth

A Start Growth começou a investir em startups em 2014 e, de lá para cá, vem ajudando no desenvolvimento de negócios escaláveis e na formação de empreendedores.  Através do método Start Growth Method, a Start Growth já ajudou a tirar muitos negócios do “vale da morte”, possibilitando “exits” muito rentáveis para os acionistas.

Para mais informações, acesse o site ou pelas redes sociais 

Sobre Marilucia Silva Pertile

É uma investidora especializada em acelerar negócios SaaS. Formada em Administração de Empresas e com especializações em Valuation de Startups, Gestão Comercial e Planejamento Estratégico, ela possui um currículo que transpira expertise. Além disso, é certificada em Coaching Executivo e Gestão de Pessoas. Sua trajetória inclui experiência como diretora comercial em empresas de tecnologia de grande porte e também como gerente regional de vendas em renomadas corporações multinacionais de tecnologia. Seu sucesso no universo das vendas é inegável. Como fundadora da Start Growth e mentora de startups, Marilucia utiliza linguagem dinâmica e atual, capaz de inspirar reflexões e abrir novos caminhos de negócios. Seu foco é orientar e impulsionar startups, garantindo resultados expressivos para os empreendimentos que apoia.

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Negócios

Desafios e soluções sobre a proteção de dados em vendas online

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Para Renato Torres, empresário e especialista em tecnologia e marketing, a adoção de práticas sólidas de segurança cibernética facilitam a construção de um relacionamento entre marcas e consumidores

O comércio eletrônico teve um crescimento significativo nos últimos anos, impulsionado por fatores como conveniência e diversidade de produtos. Entretanto, esse boom também atraiu a atenção de cibercriminosos, tornando a segurança cibernética uma prioridade.

Os ataques estão cada vez mais sofisticados, visando empresas de comércio eletrônico para extorquir informações sensíveis. Por essa razão, estratégias avançadas de prevenção tornam-se essenciais para evitar danos financeiros e reputacionais.

De acordo com Renato Torres, empresário e especialista em tecnologia e marketing, a implementação de inteligência artificial e machine learning é uma tendência promissora na detecção de padrões suspeitos e na prevenção de ataques. “Essas tecnologias podem proporcionar uma resposta mais rápida e eficiente contra ameaças virtuais”, revela.

Regulamentações de proteção de dados

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no Brasil estabelece diretrizes rigorosas para a coleta, armazenamento e uso de dados pessoais. “Empresas que lidam com informações de clientes online devem se manter em conformidade com todas as regras para evitar penalidades e preservar a confiança do público”, declara.

O especialista lembra que o Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR) da União Europeia também impacta empresas fora do bloco. “Seu alcance global reforça a necessidade de abordagens consistentes para a segurança cibernética em ambientes de vendas online”, pontua.

Estratégias empresariais para proteção de dados

Segundo Renato, a implementação de criptografias robustas e autenticação multifatorial é um passo fundamental para garantir a segurança dos consumidores. “Essas medidas adicionais fortalecem as defesas contra acessos não autorizados, protegendo os dados sensíveis dos clientes”, alerta.

Além disso, treinar e conscientizar os funcionários sobre práticas seguras no ambiente digital é crucial para minimizar a possibilidade de erros relacionados à atuação dos colaboradores. “Muitos incidentes de segurança começam com falhas humanas, tornando o investimento na capacitação da equipe uma defesa valiosa”, relata.

Para as empresas, a confiança dos consumidores é um ativo valioso. “Ao adotar práticas sólidas de segurança cibernética e proteção de dados, as organizações não apenas cumprem as regulamentações, mas também constroem uma reputação de confiança, fator fundamental no cenário das vendas online”, revela.

Renato acredita que as empresas que investem em tecnologias avançadas, seguem regulamentações rigorosas e promovem a conscientização interna possuem algumas vantagens no mercado. “Essas companhias estão posicionadas não apenas para proteger seus clientes, mas também para prosperar em um ambiente de vendas online cada vez mais desafiador”, finaliza.

*Renato Torres é um empresário especializado em tecnologia e marketing, com ampla experiência no setor. Ao longo de sua carreira, ele tem ajudado empresas a implementarem estratégias eficazes de marketing digital e alcançarem resultados notáveis. Sua paixão pela tecnologia e seu conhecimento estratégico o tornam um consultor altamente respeitado no mercado. Para mais informações, acesse @orenatotorres.

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Negócios

Grupo Simão terá estande na 34ª edição da SRE Trade Show, que acontece neste mês

Evento é considerado um dos maiores do mercado alimentar do Rio de Janeiro De 19 a 21 de março ocorre a 34ª edição da SRE Trade Show, um dos maiores eventos B2B do mercado alimentar no Rio de Janeiro. O Grupo Simão, empreendimento com mais de 30 anos de tradição que reúne nove empresas e […]

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Evento é considerado um dos maiores do mercado alimentar do Rio de Janeiro

De 19 a 21 de março ocorre a 34ª edição da SRE Trade Show, um dos maiores eventos B2B do mercado alimentar no Rio de Janeiro. O Grupo Simão, empreendimento com mais de 30 anos de tradição que reúne nove empresas e mais de 100 funcionários, estará presente mais uma vez com um estande, promovendo as marcas Simão Distribuidora e Olaplastic.

Segundo Lidiane Bastos, CEO do Grupo Simão, a feira é um dos melhores eventos do varejo alimentício das Américas, por isso o Grupo Simão não poderia deixar de estar presente. “No ano passado, ela recebeu 62 mil visitantes e gerou R$ 2,5 bilhões em negócios durante os três dias de programação. E estivemos lá também para promover nossas marcas”, conta. 

Segundo Mislene Lima, especialista em encantamento ao cliente e  líder de vendas do Grupo Simão, é importante estar presente em feiras como a SRE Trade Show para expor as novidades e também realizar networking e troca de conhecimento. “No último ano foram 40 horas de conteúdos de qualidade direcionado aos varejistas. Aproveitamos para mostrar as novidades do Grupo Simão, que sempre são muitas, e absorvemos conhecimento para estar sempre atualizados na empresa”, explica. 

Ela ressalta que é importante o Grupo Simão estar presente como uma maneira de afirmação da marca. “Hoje estamos atendendo algumas grandes redes do varejo e isso ajuda a firmar a nossa parceria. Além disso, mesmo a feira englobando diversos segmentos de empresas, conseguimos ter um mix de produtos que atende todos os nichos presentes”, finaliza. 

Serviço:

34ª edição da SRE Trade Show

19 a 20 de março: das 14h às 22h

21 de março: das 14h às 21h

Endereço: Avenida Salvador Allende, 6555 – Rio de Janeiro (RJ)

Mais informações: https://sretradeshow.com.br/ 

Sobre: 

Mislene Lima é especialista em encantamento ao cliente e  líder de vendas do Grupo Simão, empreendimento com mais de 30 anos de tradição que reúne nove empresas e mais de 100 funcionários. 

Lidiane Bastos é administradora de empresas e CEO do Grupo Simão, empreendimento com mais de 30 anos de tradição que reúne nove empresas e mais de 100 funcionários. 

Grupo Simão O Grupo Simão reúne as marcas Olaplastic e Simão Distribuidora  e tem como missão levar praticidade para o dia a dia, oferecendo uma ampla variedade de produtos, desde embalagens e utensílios de cozinha até descartáveis e equipamentos diversos. Com mais de 30 anos de tradição, integra nove empresas e mais de 100 funcionários.  Acesse o site gruposimao.com.br.

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Negócios

Estratégias vencedoras para encantar os clientes no mercado de semijoias

* Átila Coelho Cabral O Dia do Cliente, celebrado anualmente, não é apenas uma data para reconhecimento e agradecimento. Trata-se de uma oportunidade vital para as empresas reavaliarem e reforçarem seu compromisso com a satisfação e fidelização do seu público.  As marcas, especialmente aquelas no ramo da produção de semijoias e artefatos de luxo acessível, […]

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* Átila Coelho Cabral

O Dia do Cliente, celebrado anualmente, não é apenas uma data para reconhecimento e agradecimento. Trata-se de uma oportunidade vital para as empresas reavaliarem e reforçarem seu compromisso com a satisfação e fidelização do seu público. 

As marcas, especialmente aquelas no ramo da produção de semijoias e artefatos de luxo acessível, encontram uma ocasião propícia para estreitar laços, encantar seus consumidores e, consequentemente, impulsionar suas vendas. Mas como as empresas podem efetivamente aproveitar esta data? E por onde começar: pelo preço do produto ou pelo treinamento dos colaboradores?

O treinamento de talentos nas empresas vai além da capacitação profissional, contribui para a sua retenção, redução de turnover e, por consequência, a uma operação mais estável e sustentável. Outro ponto importante é que a qualificação constante permite que os colaboradores se sintam valorizados e parte integrante dos objetivos maiores da empresa, o que está diretamente alinhado com o componente “Social” das práticas de ESG (Ambiental, Social e Governança), enfatizando a importância do bem-estar e da gestão de talentos como pilares de uma estratégia corporativa responsável.

Ao investir na formação contínua de seus colaboradores, as organizações não apenas ampliam as competências técnicas e interpessoais de sua equipe, mas também proporcionam um ambiente de trabalho inclusivo e motivador. 

Por todos os motivos citados anteriormente, acredito que a excelência no atendimento ao cliente começa muito antes de estratégias promocionais ou revisão de preços. Ela é iniciada com a construção de uma cultura empresarial centrada, fundamentada em treinamento de qualidade para os colaboradores. 

Um time bem treinado e alinhado aos valores da marca tornam-se verdadeiros embaixadores, capazes de proporcionar experiências memoráveis que transcendem a expectativa do consumidor. Este treinamento deve englobar não apenas aspectos técnicos dos produtos oferecidos, mas também habilidades de comunicação, empatia e resolução de problemas, garantindo uma jornada de compra positiva e envolvente.

Além do treinamento, a personalização é um diferencial competitivo, especialmente relevante no mercado de luxo acessível, no qual as pessoas buscam não apenas qualidade, mas também exclusividade. Neste segmento, o Dia do Cliente pode ser marcado por experiências únicas, como atendimentos personalizados, lançamentos de coleções exclusivas ou embalagens personalizadas, que possam reforçar a identidade da marca.

A precificação estratégica, acompanhada de ofertas especiais ou benefícios exclusivos para a data, pode ser um atrativo adicional, desde que alinhada ao posicionamento da marca e às expectativas do seu público-alvo. Ofertas pensadas não apenas como descontos, mas como valor agregado ao produto ou serviço, podem enriquecer a percepção de valor da marca.

Aproveitar datas emblemáticas do comércio é uma estratégia inteligente que vai além da simples promoção. É uma ocasião para as marcas reafirmarem seus valores, fortalecerem laços emocionais com seus consumidores e destacarem-se em um mercado competitivo. Para as empresas do ramo de semijoias e artefatos de luxo acessível, estas datas representam uma oportunidade de ouro para demonstrar apreço e reconhecimento, criando uma atmosfera de exclusividade e pertencimento.

O sucesso no aproveitamento inicia-se muito antes da data em si. É com a construção de uma cultura empresarial focada no cliente, do treinamento contínuo de colaboradores e da oferta de experiências personalizadas e significativas. Quando bem executadas, estas estratégias não apenas solidificam a fidelidade do seu público, mas também posicionam a marca como referência em excelência no atendimento e inovação no mercado de luxo acessível.

Sobre a Paramour

A Paramour é uma empresa de semijoias que se destaca por seu foco nas pessoas e na capacitação de revendedoras, oferecendo produtos de qualidade superior enquanto ensina as pessoas a empreenderem no mercado de artigos de luxo acessíveis. Para mais informações, acesse paramour.com.br ou pelo instagram.com/paramourbrasil

Sobre Átila Coelho Cabral

Formado em Ciências Econômicas, Átila enxergou um grande potencial de mercado de semijoias e começou a estudá-lo. Durante esse processo, percebeu que não havia empresas grandes o suficiente para representar uma barreira de entrada no setor. Além disso, identificou uma lacuna conceitual nas empresas existentes, que mantinham um foco excessivo nos produtos ao invés das pessoas. Com base nesse insight, desenvolveu um plano de negócios inovador e fundou a Paramour. Para mais informações, visite o instagram.com/atilacoelhocabral.

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Negócios

“A atenção é o novo petróleo”, diz vice-presidente do SERAC

Segundo Jhonny Martins, é preciso capturar a atenção de potenciais clientes nos primeiros segundos de comunicação No mundo dos negócios atual, a atenção se tornou tão valiosa quanto o petróleo. Uma pesquisa realizada pela Microsoft apontou que, em média, os seres humanos conseguem se concentrar em algo por apenas oito segundos, por isso reter a […]

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Segundo Jhonny Martins, é preciso capturar a atenção de potenciais clientes nos primeiros segundos de comunicação

No mundo dos negócios atual, a atenção se tornou tão valiosa quanto o petróleo. Uma pesquisa realizada pela Microsoft apontou que, em média, os seres humanos conseguem se concentrar em algo por apenas oito segundos, por isso reter a atenção logo no início da comunicação é fundamental. 

Segundo Jhonny Martins, vice-presidente do SERAC, hub de soluções corporativas, sendo referência nas áreas contábil, jurídica e de tecnologia, a atenção pode ser considerada o novo petróleo; e a influência é a nova moeda. “É essencial saber influenciar as pessoas para alcançar o sucesso. E compreender que os primeiros segundos de interação são cruciais para reter a atenção do público-alvo, especialmente nas redes sociais, é fundamental”, explica. 

De acordo com Jhonny, o dinheiro flui para onde está a atenção das pessoas, por isso, para vender um produto ou serviço, é necessário saber o que colocar em foco na conversa. “Você precisa saber como influenciar pessoas. O primeiro passo é entender que os primeiros 15 segundos ou até menos nas redes sociais são cruciais para reter a atenção, por isso procure fazer bom uso das informações mais importantes e das referências de sucesso que você tem”, orienta. 

O vice-presidente do SERAC acredita que dominar a arte da comunicação é a chave para aproveitar o recurso valioso da atenção e garantir o sucesso nos negócios. “No passado, eu não tinha tantos clientes referência e não conseguia usar a prova social que eu tinha para vender, por isso nem sempre conseguia reter a atenção das pessoas. Certa vez me apresentei em uma roda de empresários e deixei para contar no final alguns resultados positivos que eu tinha tido com clientes. Um deles me alertou que eu deveria falar essas coisas no início, afinal de contas eram o mais importante. A partir daí mudei a estratégia e passei a fazer diferente!”, finaliza. 

Confira dicas para capturar a atenção do seu público nos primeiros segundos:

  • Cite referências importantes, como clientes que já atendeu e resultados que obteve
  • Conte uma história envolvente
  • Use elementos visuais como imagens ou vídeos
  • Apresente um problema relevante e deixe claro que a sua apresentação mostrará possíveis solução para ele
  • Seja autêntico

Sobre Jhonny Martins

Jhonny Martins é contador e advogado pela PUC-SP com especialização em Direito do Trabalho pela Faculdade de Direito Damásio de Jesus, com MBA em Gestão Empresarial pela FGV-SP e MBA em Gestão Tributária pela USP. É vice-presidente do SERAC, um hub de soluções corporativas. Instagram @jhonnymartins

Sobre o SERAC:

O SERAC é um hub de soluções corporativas, sendo referência nas áreas contábil, jurídica e de tecnologia. Com quase 300 colaboradores atendemos mais de 3.000 clientes recorrentes presentes em 20 estados brasileiros, independentemente do porte ou opção tributária.

Entre seus clientes estão grandes marcas como XP Investimentos, G4 Educação, Óticas Diniz, Mundial Calçados e, também, empresários e personalidades da mídia, como Flávio Augusto, Thiago Nigro e Joel Jota, contando com equipe especializada no mercado digital. Instagram: @sou_serac

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Negócios

Confira sugestões para enfeitar a casa e servir bem na Páscoa

CCO da Multi Chef dá sugestões de utensílios que deixarão a celebração em família ainda mais especial A Páscoa é uma festividade religiosa cristã que celebra a ressurreição de Jesus Cristo. Também é um momento para celebrar o amor e a alegria independentemente da religião que se tenha. Por isso, reuniões em família, ovos de […]

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CCO da Multi Chef dá sugestões de utensílios que deixarão a celebração em família ainda mais especial

A Páscoa é uma festividade religiosa cristã que celebra a ressurreição de Jesus Cristo. Também é um momento para celebrar o amor e a alegria independentemente da religião que se tenha. Por isso, reuniões em família, ovos de páscoa e muitos coelhinhos também são bem vindos nesta data especial. 

Segundo Mislene Lima, CCO da Multi Chef, empresa que conta com todos os utensílios necessários para explorar os prazeres da gastronomia, a Páscoa é um momento de união, em que é comum que muitas famílias realizem almoços em casa para celebrar. “E para deixar o momento ainda mais bonito, uma mesa enfeitada ajuda a simbolizar todo o amor presente”, acredita. 

A executiva aposta em uma decoração diferenciada para alegrar os olhos e os corações dos convidados. Confira as sugestões: 

Enfeite decorativo de coelha com cesta  

Feita em resina, tem 31 centímetros de altura e ajuda a traduzir toda a doçura da Páscoa em sua casa.

Enfeite duas peças de coelhos com óculos

Feitos em resina, os dois coelhinhos de óculos são perfeitos para embelezar a mesa em um almoço de Páscoa.

Enfeite decorativo cesta com alça  

Quem pretende disponibilizar pequenos ovinhos de Páscoa para os convidados pode contar com essas cestas feitas em cerâmica que podem ser distribuídas pela casa. Elas estão disponíveis no tamanho P (A10xL9xC9cm) e G (A15xL13xC13cm).

Caminho de mesa de coelho 

Esse caminho de mesa ajuda a deixar qualquer mesa mais alegre.

Sousplat xadrez de coelho

Delicado, ajuda a compor lindamente qualquer decoração de Páscoa. É feito de plástico e tem 33 cm de diâmetro.

Bandeja retangular de coelho 

Feita em madeira, é ideal para decorar e também servir aperitivos e frutas em um almoço de Páscoa. Tem 37 cm X 26 cm.

Sobre Mislene Lima – É CCO da Multi Chef e líder de vendas de um grupo com nove empresas e mais de 100 funcionários. É contadora de formação e está no mercado desde 2008. Já atuou como auditora em uma grande multinacional no segmento, mas entrou para a área de vendas e não saiu mais. Também está à frente do marketing e das redes sociais das empresas, sendo uma delas a Multi Chef, marca com a qual se identifica bastante, pois é amante da cozinha!

Sobre a Multi Chef

Criada com o objetivo de facilitar a vida tanto dos chefs de cozinha profissionais quanto amadores, a Multi Chef conta com todos os utensílios necessários para explorar os prazeres da gastronomia. A mudança no estilo de vida das famílias, com as suas casas ou condomínios sempre com espaço gourmet, despertou em muitas pessoas o espírito de chef. Então, o grupo abriu a primeira Multi Chef, para suprir essa necessidade. A empresa tem uma infinidade de itens para culinária, entres eles: talheres, panelas, forma de silicone, eletrodomésticos, itens de confeitaria e outros. Um dos diferenciais é fornecer também embalagens descartáveis para delivery, pois o Grupo já tem 30 anos de tradição neste tipo de produto. Para mais informações, acesse o instagram ou pelo site.

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Negócios

Movimento Eu Visto o Bem já nasceu ESG

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Produtos produzidos cumprem ciclo completo de impacto positivo para o mundo

O ESG é usado por investidores, empresas e outras partes interessadas para avaliar o desempenho e a sustentabilidade de uma empresa em relação a três pilares: Ambiental, Social e de Governança. Normalmente, empresas que adotam práticas sólidas de ESG são vistas como mais responsáveis e sustentáveis, caso do Movimento Eu Visto o Bem, que busca ressignificar a indústria têxtil, levando sustentabilidade e buscando oportunidades de trabalho e reintegração para mulheres em situação de vulnerabilidade.

Segundo Roberta Negrini, figura influente nos setores da moda, inclusão social e negócios de impacto e fundadora do Movimento Eu Visto o Bem, o  negócio já nasceu ESG, pois está baseado nos três pilares, assim como nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODs) da ONU. “Somos uma empresa engajada em gerar lucro e impacto socioambiental positivo para toda a nossa cadeia. Estamos comprometidas em fazer do nosso negócio uma plataforma de impacto socioambiental positivo. E à medida em que crescemos economicamente, mais benefícios entregamos para a sociedade e para o planeta”, explica. 

Do ponto de vista ambiental, Roberta afirma que todos os produtos do Movimento Eu Visto o Bem, como embalagens, ecobags, uniformes, acessórios e moda em geral, são produzidos com insumos da economia circular. “Nossa matéria prima é reciclada e produzimos lixo zero, ou seja, não deixamos nenhum resíduo no meio ambiente. Além disso, fazemos  desfibragem dos resíduos têxteis e, a partir daí,  criamos novos fios e tecidos”, diz. 

A questão social é outro ponto importante do Movimento, que tem uma equipe 100% feminina e gera renda, profissionalização e empregabilidade para mulheres que buscam uma segunda chance na sociedade por meio do trabalho. “Oferecemos a oportunidade de profissionalização para mulheres com baixa empregabilidade e em situação de vulnerabilidade social, ajudando a gerar renda, combater a pobreza e diminuir a criminalidade, já que todas as peças são feitas por ex -detentas”, diz Roberta. 

A governança é outro pilar que faz parte do Movimento Eu Visto o Bem. Segundo sua fundadora, as informações são abertas e livres para todos os interessados, assim como os custos. “Primamos pela transparência e pelo acompanhamento e desenvolvimento de um planejamento estratégico eficaz. Nosso propósito é criar produtos que mereçam existir e nosso modelo de negócio só funciona porque contamos com empresas dispostas a usar a força dos negócios para mudar a sociedade”, avalia Roberta. 

Entre os clientes do Movimento Eu Visto Bem estão marcas como Renner, Zara, Iguatemi, Natura, Whirlpool, BTG Pactual, Camicado e outras. 

Sobre Roberta Negrini

Roberta Negrini é figura influente nos setores da moda, inclusão social e negócios de impacto. Com uma sólida trajetória como CEO e fundadora do Movimento Eu Visto o Bem, ela se destaca enquanto líder comprometida com a ressignificação da indústria têxtil, buscando oportunidades de trabalho e reintegração para mulheres em situação de vulnerabilidade. Sua experiência abrange a inovação na moda e na indústria de beleza e a promoção ativa da inclusão e diversidade, evidenciada por seu papel como vice-presidente no Sport Club do Recife. A especialista é reconhecida por seu pioneirismo em práticas de negócios sustentáveis e seu empenho em promover mudanças significativas na sociedade por meio de ações e projetos em prol da inclusão social e econômica.

Acompanhe mais no Instagram do @movimentoeuvistoobem.

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Negócios

Violência patrimonial ou econômica: saiba reconhecer e como lidar

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Advogada Andressa Gnann explica que mulheres precisam estar cientes das consequências deste tipo de violência

No próximo dia 8 de março será comemorado o Dia Internacional das Mulheres, porém, ainda são muitos os desafios a serem enfrentados e situações a serem combatidas, entre elas, a violência patrimonial ou econômica.

Segundo Andressa Gnann, mãe, advogada, empresária, palestrante, sócia fundadora e gestora do escritório Gnann e Souza Advogados, considerado como Referência Nacional e Melhores do Ano em Advocacia e Justiça e responsável pelo projeto Papo de Leoa, a violência econômica nem sempre é vista de forma tão aberta quanto a violência física, mas deixa sequelas enormes. “Privar uma mulher de ter acesso aos seus recursos financeiros é tirar sua independência e deixá-la à mercê de uma série de situações constrangedoras”, avalia.

De acordo com Andressa, a violência patrimonial ou econômica é aquela que controla, intimida, humilha ou pune uma mulher usando dinheiro ou bens e que tem o objetivo de controlar o acesso e o uso de recursos, limitando assim sua autonomia financeira. “Sem essa liberdade de escolha, a maioria não tem forças para sair de uma relação abusiva, porque passa a acreditar que não dará conta sozinha”, aponta.

A advogada explica que, muitas vezes, a mulher não cuida das finanças da casa e o marido é o responsável, assim como é extremamente comum que bens como imóveis, veículos, aplicações e carros, por exemplo, sejam adquiridos e os documentos sejam escondidos ou as transações realizadas em nome de terceiros. “É tênue o limite entre a pessoa não estar por dentro das finanças do marido ou da casa e a violência patrimonial, que é caracterizada quando a pessoa é privada desse conhecimento mesmo quando deseja saber ou não tem acesso ao próprio dinheiro”, afirma.

Segundo Andressa, também não são incomuns situações nas quais, mesmo em regime de separação total de bens, o parceiro tome conta de todo o dinheiro da mulher e faça dívidas em nome dela. “São muitas as atitudes praticadas que impõem um sistema de controle econômico sobre as mulheres, colocando-as em uma situação vulnerável. Quem passa por essa situação deve procurar ajuda e acompanhamento profissional para que sejam tomadas providências. É importante buscar o apoio de um terapeuta e de um escritório de advocacia especialista em Direito de Família para mulheres, pois lhe darão o suporte necessário para tomar as decisões de forma mais assertiva”, orienta.

A advogada ainda afirma que o parceiro pode sim controlar as finanças da casa, desde que seja o desejo da mulher e que ela não se sinta coagida, humilhada ou sendo obrigada a implorar pelo seu próprio dinheiro. Inclusive, ela reafirma a necessidade de ser uma relação aberta e clara, ou seja, caso a mulher queira ter acesso a valores, bens e documentos, ela poderá ter a qualquer momento.

É importante identificar alguns sinais, pois a violência financeira ou patrimonial pode iniciar com o agressor sugerindo ou alegando que a vítima não tem condições de cuidar do patrimônio, não tem conhecimento, não tem responsabilidade ou de forma sutil, fazer com que a vítima não se sinta capaz de administrar os bens, informa Andressa.

Outro ponto importante citado pela advogada é que, apesar de, na maioria das vezes, a violência patrimonial ser tratada entre casais, também é possível e muito comum que aconteça entre pais e filhos. “Em uma situação em que os pais estão dilapidando o patrimônio e sem condições psíquicas de administrar os bens é possível realizar a interdição, porém, na maioria das vezes, o que acontece é que os filhos só querem controlar mesmo o dinheiro ou os bens dos pais, seja por qual motivo for, inclusive sob a suposta alegação de proteção. Neste caso também é preciso que os idosos busquem ajuda”, finaliza.

A violência patrimonial ou financeira pode se manifestar de diversas formas. Confira dez delas:

  1. Proibir a mulher de trabalhar
  2. Não permitir que ela gaste seu próprio dinheiro
  3. Controlar as contas bancárias dela
  4. Fazer empréstimos e dívidas em nome da parceira
  5. Não permitir que ela saiba quanto dinheiro o parceiro ganha, gasta ou quais bens adquire
  6. Limitar o acesso à educação ou à saúde
  7. Confiscar ou destruir documentos pessoais ou de bens
  8. Adquirir bens em nome de terceiros e esconder documentos de bens adquiridos
  9. ⁠Controlar todo o dinheiro da família, impedindo que a mulher tenha acesso às informações ou tome decisões
  10.  ⁠Se apropriar de bens exclusivos da mulher, como bens adquiridos por herança.

Sobre Andressa Gnann

Andressa Gnann é mãe, palestrante, empresária, empreendedora serial, advogada, mentora, professora, coach, consultora de negócios e responsável pelo projeto PAPO DE LEOA que tem o compromisso de instruir, inspirar e empoderar mulheres, promovendo uma vida plena, equilibrada, próspera e feliz. Além de sócia e investidora em microempresas, também é sócia fundadora do escritório Gnann e Souza Advogados, classificado como referência nacional, reconhecido como Melhores do Ano em Advocacia e Justiça e com prêmio Quality Justiça. Andressa Gnann é uma figura multifacetada com habilidades e competências em áreas distintas, equilibrando com maestria os seus diversos papéis e liderando iniciativas voltadas para o público feminino. Para mais informações, acesse o instagram e pra conhecer o projeto Papo de Leoa acesse o  instagram.

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Boleto parcelado pode ajudar a ganhar escala no digital

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Infoprodutores podem alavancar resultados em cerca de 30% oferecendo opção de pagamento

Nada mais fácil do que o mundo digital para quem quer escalar um produto, afinal, cursos, softwares e documentos eletrônicos podem ser facilmente replicados e distribuídos em larga escala sem qualquer barreira geográfica. Porém, dependendo do cenário, a falta de oferecimento de meios de pagamento adequados, especialmente do boleto parcelado, pode prejudicar o ganho de escala. 

Segundo Reinaldo Boesso, especialista financeiro e CEO da TMB Educaçãofintech que oferece a possibilidade de pagamentos parcelados por meio de boletos bancários, a maior parte das pessoas deixa de comprar na internet por não ter o meio de pagamento disponível. “Uma pesquisa realizada em 2022 mostrou que isso ocorre com cerca de 80% das pessoas e, analisando o cenário brasileiro, observamos que boa parte do público comprador ou não possui cartão de crédito ou não tem limite suficiente para realizar uma aquisição de maior valor”, afirma.

O especialista explica que, no Brasil, 78% da população está endividada, 43% está com nome sujo e  que o limite médio do cartão de crédito do brasileiro é de apenas R$ 1400,00. “Neste cenário, é compreensível e necessário que o mercado digital passe por mudanças com relação às formas de pagamento de infoprodutos. Já percebemos que tanto grandes empresas quanto grandes influenciadores já notaram isso”, diz.

De acordo com Reinaldo Boesso, ao oferecer  a opção de boleto parcelado, o infoprodutor pode ter alavancagem de 30% no resultado. “Isso porque ele pode passar a vender para quem não ia conseguir comprar ou por não ter cartão ou por não ter limite”, avalia. “Neste caso, a TMB consegue trazer uma base de forma segura para o infoprodutor e ajudar nas métricas, alavancando os resultados”, explica. 

Boesso ainda lembra que muitas pessoas sentem-se excluídas pela barreira do pagamento único e imediato. “Com o boleto parcelado, é possível oferecer um curso ou um infoproduto qualquer para um público mais vasto e diversificado, promovendo a inclusão e expandindo horizontes. Ou seja, é a possibilidade de crescer sendo mais flexível e criando uma conexão com um público que muitos estão ignorando”, conclui. 

Sobre a TMB 

Trata-se de uma fintech que atua com inteligência de crédito e que tem como propósito resolver uma grande lacuna da sociedade. As soluções permitem que todos aqueles leads que sonham em comprar um infoproduto digital possam, enfim, realizar esse desejo, o que permite aumentar em até 35% a mais com vendas que não aconteceriam. 

No total, a empresa disponibiliza três possibilidades de crédito, onde o cliente pode escolher aquela que mais faz sentido para o seu negócio. Além do apoio financeiro, a TMB realiza recuperação de vendas de uma forma totalmente inovadora. Para mais informações, acesse o site ou pelo @tmbeducacao.

Sobre Reinaldo Boesso

É CEO da TMB Educação, uma fintech especializada em crédito educacional, que tem como grande missão democratizar o conhecimento para transformar a economia através da educação. É formado em Análise de Sistema e possui pós-graduação em gestão empresarial e gestão de projetos. Também é especialista financeiro liderando times de M&A em fundos de investimento.

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Temporada de cruzeiros em Salvador deve ser a maior dos últimos 10 anos, aponta Associação Brasileira de Cruzeiros Maritimos

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Dados da Associação Brasileira de Cruzeiros Maritimos, apontam que até o dia 31 de maio, 71 cruzeiros deverão aportar em Salvador. As embarcações virão dos mais variados lugares, a exemplo de cidades como Belém, Maceió, Recife, Búzios, Santos, Cabo Frio e Porto Seguro. Ainda de acordo com a associação, a capital baiana, com um porto próximo aos principais pontos turísticos, como o Elevador Lacerda e o Mercado Modelo, a expectativa é que a cidade tenha a maior temporada de cruzeiros nos últimos 10 anos.

Aproveitando esse período, a agente de viagens, especialista em cruzeiros, com mais de 10 anos de mercado, Roberta Castro, fala sobre esse mercado, sua atuação e dá dicas para que os “marinheiros de primeira viagem”, tenha uma experiência inesquecível abordo de um navio em alto mar.

“É um mercado que tem estado bastante aquecido. A procura por cruzeiros, sobretudo, agora na alta estação tem sido bastante interessante. O nosso trabalho de agente de viagens, especialistas em cruzeiro é justamente usar nossa experiência e buscar auxiliar os clientes da melhor possível. Desde o momento que ele adquira a viagem até o último dia”, disse ela.

“Ao longo desses anos, tive a oportunidade de viajar em vários navios. Tudo isso me proporcionou ter conhecimento profundo desses cruzeiros, auxiliando pessoas, famílias a terem momentos felizes em suas viagens”, pontuou Roberta Castro”, destacou a profissional do turismo.

A também agente viagem, Isabela Meireles, reitera que neste período de alta estação o cliente busca por experiência nunca vivida antes. “O cliente de cruzeiro busca experiência única, logo, a importância e responsabilidade dos serviços que prestamos aos mesmos”, pontou.

Vale destacar que até o final de maio está previsto estão previstas 130 operações de cruzeiros em Salvador, Ilhéus e Porto Seguro (BA), com a vinda de mais de 440 mil turistas, marca que supera todas as temporadas anteriores. Cada navio tem sua características e serviços: culinária internacional, diversos bares, shows, dentre outros atrativos, tudo isso para que a experiência jamais se apague da mente de quem embarca em cruzeiro.

Para saber mais sobre Roberta Castro, acesse: @viajemais

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Casa e Escritório: O Destino dos Clientes de Campo Mourão em Busca de Cadeiras, Banquetas e Poltronas em Maringá

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Moradores de Campo Mourão encontram na Casa e Escritório, em Maringá, uma variedade de produtos para projetos residenciais e comerciais

Os clientes de Campo Mourão agora têm um destino certo para encontrar móveis de qualidade e estilo em Maringá: a CASA E ESCRITÓRIO. Especializada em oferecer uma gama diversificada de cadeiras, poltronas e banquetas, a loja se destaca como referência na região com mais de 15 anos oferecendo produtos e experiências.

Localizada estrategicamente em Maringá, a Casa e Escritório atende não apenas aos moradores locais, mas também aos clientes que procuram cadeiras em Campo Mourão, seja para projetos residenciais, comerciais, clínicas, escritórios de advocacia ou lojas, oferecendo soluções sob medida para cada necessidade.

Além da qualidade dos produtos, o atendimento personalizado é um diferencial da CASA E ESCRITÓRIO. Sua equipe experiente está sempre pronta para auxiliar os clientes na escolha dos assentos ideais, garantindo conforto, funcionalidade e qualidade.

Faça uma visita ou envie uma mensagem via Whats (44) 99994-0024 e descubra como transformar seus projetos em realidade, com móveis que combinam estilo e conforto.

Para mais informações entre em contato:

Agência: SEO NOTÍCIAS @googlenoticias

Whats app: +55 44 3200-1392

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Clínica e Plataforma Ocupacional: Soluções Personalizadas para Empresas de Goiânia-Goiás

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Soluções Sob Medida: Variedade de Opções para Todos os Portes

No cenário dinâmico e desafiador do mundo corporativo, onde a saúde e segurança dos colaboradores são prioridades indiscutíveis, a Clínica e Plataforma Ocupacional surge como uma parceira estratégica, oferecendo serviços especializados em gestão em medicina do trabalho e engenharia de segurança do trabalho. O que torna a empresa ainda mais notável é sua capacidade de adaptar-se às necessidades específicas das empresas, oferecendo uma variedade de planos que atendem a diferentes tamanhos de equipes.

Serviço Especializado

Compreendendo que cada organização é única, a Clínica e Plataforma Ocupacional oferece uma gama de planos personalizados, que se ajustam ao número de colaboradores e às necessidades específicas de saúde e segurança de cada empresa. Essa abordagem flexível permite que desde pequenas empresas até grandes corporações encontrem a solução ideal para suas demandas.

Para empresas de pequeno porte, a Clínica e Plataforma Ocupacional oferece planos acessíveis e sob medida, que garantem o cumprimento das obrigações legais e a promoção da saúde e segurança dos trabalhadores, sem comprometer o orçamento. Esses planos incluem serviços essenciais, como elaboração de documentos de medicina e segurança do trabalho, exames ocupacionais e treinamentos básicos de segurança.

Para empresas de médio porte, a Clínica e Plataforma Ocupacional oferece planos mais abrangentes, que englobam uma variedade de serviços adicionais, como consultoria especializada, acompanhamento periódico da saúde ocupacional dos colaboradores e programas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Esses planos são projetados para atender às demandas específicas de empresas em crescimento, proporcionando soluções eficazes e sob medida.

Já para empresas de grande porte, a Clínica e Plataforma Ocupacional disponibiliza planos completos e integrados, que oferecem uma ampla gama de serviços em medicina do trabalho e engenharia de segurança do trabalho.

Independentemente do porte ou ramo de atividade da empresa, a Clínica e Plataforma Ocupacional está comprometida em oferecer soluções personalizadas e de alta qualidade para atender às necessidades específicas de cada cliente. Com uma equipe de profissionais altamente qualificados, tecnologia de ponta e um compromisso inabalável com a excelência, a empresa se consolida como uma referência no mercado, contribuindo significativamente para a construção de ambientes de trabalho seguros, saudáveis e produtivos.

Clínica e Plataforma Ocupacional

EndereçoAv. T-63, 1981 – St. Nova Suíça, Goiânia – GO, 74250-325

Telefone: (62) 3661-0052

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Plataforma propõe nova forma de renda extra para advogados, a Consultoria Cartorária

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O modelo proposto pelo Sistema Federal visa transformar os advogados em facilitadores no processo de obtenção de documentos essenciais, eliminando a necessidade de deslocamentos e reduzindo o tempo gasto em filas e trâmites legais. Além disso, ao se tornarem consultores cartorários, os advogados podem agregar valor aos seus serviços, oferecendo uma solução completa e personalizada para as necessidades de seus clientes.

A proposta surge em um momento em que a transformação digital está revolucionando diversos setores, incluindo o jurídico, e os advogados estão buscando formas inovadoras de diversificar suas atividades e aumentar sua renda. Com o Sistema Federal, os profissionais têm a oportunidade de explorar novas oportunidades de negócios, aproveitando a demanda crescente por serviços de consultoria cartorária em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo.

Essa iniciativa está disponível através da plataforma e oferece aos advogados a oportunidade de expandir suas atividades para além do campo tradicional da advocacia. Ao se cadastrarem, os profissionais podem emitir certidões de forma rápida e prática, adicionando o valor da comissão de desejam e oferecendo para seus clientes serviços usualmente prestados por cartórios, auxiliando-os em questões relacionadas às burocracias. “Percebemos que quem faz a plataforma girar são advogados que sempre estão utilizando e recomendando o Sistema Federal. Com isso, adicionamos um link de indicação para que, esse advogado tenha mais uma maneira de ganhar com a plataforma e cresça com a gente.”, conta Patrícia Leal, a criadora do Sistema Federal. 

A ideia do Sistema Federal representa uma nova era para os advogados brasileiros, onde podem expandir seus horizontes profissionais e oferecer um serviço ainda mais completo e eficiente para seus clientes. Assim, a plataforma reafirma seu compromisso em simplificar processos e criar oportunidades para o crescimento e sucesso dos profissionais do direito em todo o Brasil. 

adicionando o valor da comissão: https://membros.sistemafederal.com.br/signin 

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R$2,25 bilhões é o valor total de débitos dos microempreendedores individuais (MEI), segundo a Receita Federal

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Em meio ao cenário empreendedor do Brasil, o status de microempreendedor individual (MEI) se tornou uma opção popular para milhões de brasileiros que buscam formalizar suas atividades comerciais. No entanto, com essa formalização vêm responsabilidades fiscais e regulatórias que exigem atenção e cuidado por parte dos MEIs, como o pagamento do boleto DAS e a Declaração Anual

Para evitar pendências e dívidas em seu registro de MEI, é fundamental adotar medidas preventivas desde o início. Manter-se atualizado com todas as obrigações fiscais, como o pagamento mensal do DAS-MEI, é essencial para evitar problemas futuros. Além disso, manter registros financeiros claros e organizados e emitir notas fiscais para todas as transações comerciais são práticas recomendadas para manter a conformidade com a legislação.

No entanto, mesmo com todas as precauções, pode haver situações em que um MEI se encontre com pendências ou dívidas em seu registro. Nestes casos, é importante agir rapidamente para resolver a situação e evitar consequências mais graves. Plataformas como o MEI Federal oferecem o serviço de Regularizar MEI e podem ajudar os MEIs a identificar e resolver problemas relacionados à sua situação de forma eficiente.

“Vimos no mercado que a maior dor dos microempreendedores individuais era relacionada à parte burocrática e é exatamente nessa parte que a plataforma busca atuar.”, conta Patrícia Leal, a criadora do MEI Federal.

Declaração Anual: https://imeifederal.com.br/formulario/declaracao-anual

Regularizar MEI: https://imeifederal.com.br/formulario/regularizar-mei 

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Cosmo Estética, maior evento de estética do Brasil, contará com presença de Stanley Bittar

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Evento organizado pela Cosmobeauty tem entre convidados confirmados o Doutor que é referência em tratamentos capilares

Cosmo Estética Infusion 2024evento de maior prestígio do setor de estética do País, contará com a presença do Dr. Stanley Bittar, fundador da Stanley´s Holding e uma das maiores referências em tratamentos de cosmética capilar e terapia nutricional injetável do mundo.

Segundo a Dra. Fernanda Sanches, especialista em cosmetologia e CEO da Cosmobeauty, a presença de Stanley deve abrilhantar ainda mais o evento, que tem como expectativa reunir os melhores profissionais do setor e levar aos presentes as últimas inovações do mercado.

“Queremos oferecer a oportunidade de esteticistas, cosmetólogos, biomédicos, fisioterapeutas, farmacêuticos, enfermeiros, dermatologistas, cirurgiões plásticos, dentistas e empresários realizarem networking com profissionais que estão em constante evolução, podendo atualizar seus conhecimentos”, afirma. 

A programação do evento inclui demonstração no palco de novos procedimentos estéticos, divulgação de novos ativos cientificamente comprovados, dissecação de cadáver em transmissão ao vivo realizada pelo CTA (Centro Técnico de Anatomia) e outros.

“O evento também abordará inteligência emocional para que os participantes entendam como funciona a mente das grandes referências do mercado; finanças e lucratividade; ferramentas de gestão, liderança, tecnologia e marketing digital no mercado de estética”, conta a Dra. Fernanda. 

A pré-venda já está aberta e oferece duas opções de compra: Experience e Diamond. A primeira dá acesso ao Congresso, certificado e outros itens. A segunda inclui itens como almoço no Lounge VIP, acesso aos palestrantes e pré congresso de harmonização facial ou peelings estéticos avançados.

Mais informações:

Cosmo Estética 2024 – Edição Infusion 

Data: 12 de abril de 2024

Local: Amcham Brasil – Rua da Paz, 1431 – Chácara Santo Antônio, São Paulo.

Mais informações e inscrições:  Cosmo estética – Maior Evento de Estética do Brasil (cosmoestetica.com.br)

Credenciamento 

Convidamos todos os profissionais de imprensa interessados em cobrir o evento a se credenciarem acessando e preenchendo nosso formulário online: https://forms.gle/edTTDDDFNcxeW3S88. Em caso de dúvidas ou para mais informações, entrar em contato através do e-mail carolina@carolinalara.com.br ou pelo WhatsApp no  +55 11 99140-9229.

Sobre a Cosmobeauty

Presente há 23 anos no mercado, a empresa apresenta de forma constante ao mercado de beleza lançamentos na área da cosmetologia e tratamentos profissionais estéticos. Buscando constantemente inovações tecnológicas com desenvolvimento de produtos de alta performance, a Cosmobeauty, que está em expansão, visa atendimento integral com protocolos personalizados e produtos home care dermocosméticos para aperfeiçoar tratamentos realizados em cabine, focados em clareamento de hipercromias, propostas rejuvenescedoras, limpeza de pele profunda, tratamentos redutores de medidas, detox, firmadores, entre outros, de âmbito estético. Todas as lojas-conceito dispõem de Centro de Treinamento Educacional  Cosmobeauty Academy, que promove cursos de extensão e aprimoramento para os profissionais da área.

Ao longo desses 23 anos de história, a empresa recebeu importantes premiações no segmento, como: Tricampeã do prêmio Les Nouvelles Categoria Empresarial Inovação e Tecnologia em Produtos; Prêmio Estética Business Awards como melhor produto facial e corporal;  Prêmio Nacional de Inovação Estética Beauty Fair.

Acesse o site cosmobeauty.com.br ou pelo instagram.com/cosmobeautyoficial

Sobre a Dra. Fernanda Sanches 

É farmacêutica bioquímica e especialista em cosmetologia. Possui pós-graduação em homeopatia, diversos cursos de extensão em manipulação de cosméticos e MBA em marketing e vendas. No ano 2000, Fernanda começou a empreender no mundo da beleza e lançou duas marcas, a Cosmobeauty — focada em produtos para profissionais da estética e cujo nome provém da junção de Cosmo (universo) e Beauty (beleza) — e a Biomarine, voltada para o público geral.  Acesse o instagram.com/dra.fernandasanches

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Em Busca de Elegância: A Jornada dos Moradores de Apucarana por Móveis em Maringá

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O Crescente Reconhecimento em Apucarana: A Preferência dos Consumidores Locais

Há mais de 15 anos, a CASA E ESCRITÓRIO tem se destacado como uma das principais empresas do ramo de móveis e acessórios em Maringá, localizada na Avenida XV de Novembro, 1058. Especializada na venda de cadeiras, banquetas, poltronas, peças e componentes, a empresa tem conquistado cada vez mais relevância na região, especialmente na cidade de Apucarana.

Disque Entrega

O grande diferencial da CASA E ESCRITÓRIO está em seu atendimento personalizado e de alta qualidade. A empresa se destaca por sua capacidade de atender uma ampla gama de projetos, desde clínicas e escritórios de advocacia até lojas e apartamentos residenciais. Muitas cadeiras presentes em Apucarana são fornecidas pela Casa e Escritório, que oferece soluções sob medida que combinam funcionalidade, estilo e durabilidade.

Clientes que buscam não apenas móveis, mas uma experiência completa de decoração e design de interiores encontram na CASA E ESCRITÓRIO um parceiro confiável. A equipe dedicada e experiente da empresa está sempre pronta para oferecer orientação e assistência, garantindo que cada projeto seja executado com perfeição e atenda às necessidades específicas de cada cliente.

Diante desse compromisso com a excelência e o atendimento de qualidade, não é de surpreender que a Casa e Escritório tenha se tornado uma escolha popular entre os moradores e empresários de Apucarana e região. Com uma reputação sólida e uma base de clientes crescente, a empresa continua a se consolidar como uma referência em móveis e decoração na região de Maringá e além.

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Clínica e Plataforma Ocupacional: Liderança em Prevenção de Acidentes de Trabalho em Goiânia-Goiás

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Além da Conformidade: Excelência em Prevenção de Riscos

No coração de Goiânia, uma empresa se destaca como uma verdadeira guardiã da saúde e segurança dos trabalhadores: a Clínica e Plataforma Ocupacional. Reconhecida como a maior empresa de gestão em medicina do trabalho e engenharia de segurança do trabalho na região, a Clínica tem se destacado por sua dedicação inabalável à prevenção de acidentes de trabalho e promoção de ambientes laborais seguros.

Serviço Especializado

A prevenção de acidentes de trabalho é uma questão de extrema importância, não apenas do ponto de vista humano, mas também econômico e social. Acidentes e doenças ocupacionais não apenas colocam em risco a vida e a integridade física dos trabalhadores, mas também geram custos significativos para as empresas, além de afetarem negativamente a produtividade e a imagem corporativa.

Nesse contexto, a Clínica e Plataforma Ocupacional desempenha um papel fundamental ao oferecer uma gama abrangente de serviços voltados para a prevenção de acidentes de trabalho. Seja por meio de treinamentos especializados, elaboração de planos de prevenção de riscos, análise ergonômica do ambiente de trabalho ou implementação de medidas de segurança, a empresa está sempre à frente na promoção de ambientes de trabalho seguros e saudáveis.

A expertise da Clínica e Plataforma Ocupacional vai além da conformidade com as normativas legais. A empresa adota uma abordagem proativa e personalizada, trabalhando em estreita colaboração com as empresas clientes para identificar e mitigar os riscos de acidentes e doenças ocupacionais específicos de cada setor e atividade laboral.

Além disso, a Clínica investe constantemente em tecnologia de ponta e capacitação de sua equipe de profissionais, garantindo que seus serviços estejam sempre alinhados com as melhores práticas e padrões de qualidade do mercado. Com uma equipe altamente qualificada e engajada, a empresa está preparada para enfrentar os desafios mais complexos e exigentes em matéria de saúde e segurança ocupacional.

Em um mundo empresarial cada vez mais competitivo e regulamentado, contar com o apoio de uma empresa especializada como a Clínica e Plataforma Ocupacional é essencial para o sucesso e sustentabilidade das organizações. Com sua dedicação incansável à prevenção de acidentes de trabalho e sua experiência inigualável em medicina e engenharia de segurança do trabalho, a empresa se consolida como uma verdadeira parceira na construção de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e produtivos em Goiânia.

Clínica e Plataforma Ocupacional

EndereçoAv. T-63, 1981 – St. Nova Suíça, Goiânia – GO, 74250-325

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Com sold out das vagas, evento sobre Lipedema, da cirurgiã plástica Heloíse Manfrim, foi um marco no conhecimento dos estudos e diagnósticos da doença

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Lipedema Talks chamou a atenção de profissionais de toda a América Latina. Com mais de 13 horas o evento evidenciou a importância do assunto e foi prestigiado por grandes nomes da área médica e da saúde

Aconteceu no último dia 16, no Boulevard JK, em São Paulo, o Lipedema Talks, um evento que veio para suprir a necessidade urgente de aumentar a conscientização sobre o Lipedema. O evento, organizado e direcionado pela médica cirurgiã plástica Heloíse Manfrim, reuniu inúmeros profissionais renomados que lidam com a condição e quebrando tabus, paradigmas conseguiu abordar de forma intensa e interdisciplinar os tratamentos, diagnósticos e estudos da doença.

Faltando dois dias para o evento, o Lipedema Talks já estava com todas as vagas preenchidas, inclusive foi necessário abrir uma plateia virtual para atender a demanda excedente. Foram mais de 13 horas de conteúdo e trocas enriquecedoras sobre os desafios enfrentados por aqueles que vivem com Lipedema e os avanços mais recentes no tratamento da doença.

A médica cirurgiã Heloísa Manfrim, foi um dos grandes destaques da programação por ser uma das pioneiras nesses estudos e ter tanta dedicação, sendo incansável a sua sede por transformação, o resultado não poderia ser diferente, inclusive a cirurgiã plástica está com um novo projeto, a Dra. Heloíse Manfrim, aproveitou para lançar no evento um livro, de sua autoria. Totalmente dedicada ao Lipedema, este livro se torna mais uma ferramenta de pesquisa comprovada sobre os avanços e técnicas que podem ser utilizadas na prática diária e interdisciplinar que envolve quem sofre desta condição. Por não existir cura, quem sofre com Lipedema, precisa buscar por tratamentos e uma mudança no estilo de vida.

O evento contou com a expertise de várias frentes e trouxe a abordagem multidisciplinar. Ao longo do dia, uma variedade de tópicos foi abordada, desde os aspectos médicos e fisiológicos do Lipedema até questões sociais e o impacto na qualidade de vida dos pacientes. Além disso, a presença de inúmeros profissionais renomados no evento destacou o crescente interesse e comprometimento da comunidade médica em abordar o Lipedema de forma colaborativa.

O evento chamou a atenção até mesmo de profissionais médicos que ainda não atuam diretamente com a doença, mas que sabem a importância do diagnostico.  Prova disso foi à presença da médica e campeã do BBB 23, Amanda Meirelles. A Dra. Amanda, que já foi paciente da Dra. Heloísa e de seu marido, Dr. Carlos Manfrim, fez questão de entrar em contato com a anfitriã para aprender mais sobre o tema. A Dra. Amanda esteve presente com sua amiga, estudante de medicina e influenciadora Isabele Cecchi, que também quis comparecer e agregar esse conhecimento desde os estudos.

Essa junção de mentes brilhantes e especializadas certamente foi à virada de chave de vários profissionais que se abriram para participar do Lipedema Talks. Um evento que somente uma mente de uma profissional tão comprometida como a da Dra. Heloise Manfrim poderia proporcionar e oferecer para os colegas de carreira.

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Judicializar equiparação salarial é a anti-comemoração do Mês das Mulheres

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Por Valmir de Souza, diretor da Biomob, consultoria especializada em diversidade, equidade e inclusão

Deveria ser um ato simbólico a definição do Dia Internacional das Mulheres, 8 de março, como a data final para as empresas com mais de 100 funcionários realizarem o preenchimento ou retificação do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios do Primeiro Semestre de 2024, na área do Portal Emprega Brasil, presente no site do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Tal atitude é a forma de colocar em prática o decreto criado no ano passado com o objetivo de acelerar a equiparação salarial entre homens e mulheres.

Mas apesar da boa intenção, empresas de alguns setores como o farmacêutico, por exemplo, preferiram entrar na justiça e conseguir o direito de não executar tal tarefa, sob o argumento de que a exposição de tais informações pode comprometer o ambiente interno da corporação.

Se por um lado é possível entender a necessidade de alguns cuidados com a forma como serão tratadas essas informações para que elas não suscitem constrangimentos entre os trabalhadores e questionamentos que levem o debate para outras esferas, por outro se torna incompreensível, em pleno ano de 2024, a utilização de um argumento lateral para interromper o avanço da questão central neste contexto de uma verdadeira batalha histórica em favor da plena justiça social.

Afinal, mesmo tendo melhor formação escolar do que os homens – elas têm, em média, 12 anos de estudo enquanto eles têm 10,7 anos – as mulheres continuam tendo remuneração inferior no mercado de trabalho.
Os dados são do levantamento Mulheres no Mercado de Trabalho, realizado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) a partir de microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNADc) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

É verdade que segundo este mesmo estudo, foi registrada uma diminuição na diferença entre salários pagos às mulheres e aos homens nos últimos 10 anos. Em uma escala de 0 a 100, na qual quanto mais perto de 100 maior é a igualdade, o índice passou de 72 em 2013 para 78,7, em 2023.

Além disso, o estudo revelou que a participação feminina em cargos de liderança passou de 35,7% em 2013 para 39,1% em 2023. O índice de empregabilidade das mulheres apresentou evolução no mesmo período, subindo de 62,6 para 66,6.

São números que aumentam a esperança na conquista do equilíbrio, mas também é impossível não atribuir essa evolução à maior conscientização sobre o tema na sociedade. A sinalização de que as coisas estão mudando precisa servir como combustível para intensificar a aceleração nas atitudes que buscam a equidade.

Direitos conquistados não podem mais ser discutidos. A busca pela igualdade de direitos entre homens e mulheres no mercado de trabalho não é uma luta nova. Ela sempre esteve presente na sociedade e o decreto assinado pelo governo no ano passado representa uma conquista da qual não se pode abrir mão sob qualquer pretexto.

As autoridades precisam encontrar sim meios de mitigar os riscos de mau uso dos dados apresentados pelas empresas, mas as empresas não podem se apegar a este aparente problema como uma falsa muleta para deixar de contribuir para a construção de uma justiça mais efetiva no ambiente de trabalho.

Que, ao final do Mês das Mulheres, o Portal Emprega Brasil receba muito mais formulários das empresas do que os recebidos pelos tribunais de contestação da apresentação de tal documento.

Isto será uma forma de homenagear as mulheres e demonstrar que o ecossistema corporativo brasileiro está muito mais disposto a colaborar com a justiça do que a judicializar os assuntos para continuar sendo injusto.

Judicializar essa questão é uma anti comemoração do Mês das Mulheres.

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Imoveis Bertioga: Construa seu Futuro com os empreendimentos em Bertioga com 100% de valorização de imóveis

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Viva à Beira-Mar com apartamentos luxuosos

No agitado cenário imobiliário de Bertioga, uma empresa se destaca não apenas por seus empreendimentos, mas também por sua ética, profissionalismo e compromisso em realizar os sonhos de seus clientes. Estamos falando da Lindo Imóveis, localizada estrategicamente na Avenida Tome de Souza, 233, Centro.

Fundada e liderada pelo visionário Lindomar Araújo, a Lindo Imóveis se consolidou como uma referência no ramo imobiliário da região. Sua trajetória é marcada pela excelência no atendimento e pela transparência em todas as negociações.

 

Com uma equipe altamente qualificada e dedicada, a empresa oferece um serviço personalizado, orientando cada cliente de acordo com suas necessidades e expectativas. Seja na venda de imóveis residenciais, comerciais ou áreas para construção e incorporação, a Lindo Imóveis se destaca pela sua capacidade de encontrar a melhor solução para cada cliente.

Além disso, a empresa conta com uma estrutura profissional de primeira linha, proporcionando segurança e confiança em todas as transações. Lindomar Araújo, com sua visão empreendedora, investe constantemente em tecnologia e capacitação da equipe, garantindo que a Lindo Imóveis esteja sempre à frente no mercado.

Mais do que uma simples empresa do ramo imobiliário, a Lindo Imóveis pode ser definida como uma corporação que busca, de modo claro e objetivo, a realização de sonhos. Seja a compra da casa própria, do espaço ideal para um empreendimento comercial ou do terreno perfeito para construir a tão sonhada residência, a Lindo Imóveis está sempre pronta para transformar esses sonhos em realidade.

Em um mercado competitivo como o imobiliário, encontrar uma empresa que combine expertise, honestidade e comprometimento não é uma tarefa fácil. No entanto, para os moradores e investidores de Bertioga, a Lindo Imóveis se apresenta como a escolha óbvia.

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Precisamos transformar Goiânia em uma cidade acessível

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*Por Leonardo Rizzo

A transformação de Goiânia em uma metrópole onde a acessibilidade é a norma, e não a exceção, reflete não apenas um ideal de inclusão mas também uma estratégia essencial para o desenvolvimento urbano sustentável. Como empresário comprometido com o progresso da nossa capital, vejo a acessibilidade universal como o alicerce para uma cidade verdadeiramente moderna e acolhedora para todos os seus habitantes.

A acessibilidade transcende a mera conveniência; é um pilar de equidade e justiça social. Cidades projetadas para serem acessíveis a todos melhoram significativamente a qualidade de vida, não apenas para pessoas com deficiência, mas para toda a população, incluindo idosos, crianças e todos aqueles que, por qualquer motivo, enfrentam desafios de mobilidade.

Goiânia, com seu dinamismo e potencial de crescimento, enfrenta o desafio de se reinventar para atender às necessidades de sua população diversificada. A realidade de calçadas quebradas, transporte público inadequado e a falta de infraestrutura acessível em espaços públicos e privados destaca a urgência de uma transformação. Estes não são apenas obstáculos físicos, mas barreiras à inclusão social, econômica e cultural.

Investimentos em infraestrutura acessível são investimentos no bem-estar coletivo e na prosperidade econômica. A adequação de calçadas, a adaptação de edifícios e espaços públicos, e a melhoria da frota de transporte para garantir a acessibilidade são passos fundamentais para construir uma cidade que valoriza todos os seus cidadãos.

Comprometo-me a defender e promover iniciativas que priorizem a acessibilidade em todas as esferas da gestão urbana. A visão é clara: uma Goiânia que ofereça igualdade de oportunidades para todos, onde cada indivíduo possa contribuir para a sociedade e desfrutar plenamente de tudo que a cidade tem a oferecer.

Em suma, a acessibilidade é a chave para uma Goiânia mais inclusiva, justa e próspera. É uma questão de direitos humanos, dignidade e respeito. Trabalhando juntos, podemos transformar nossa cidade em um exemplo de inclusão e acessibilidade, assegurando um futuro brilhante para todos os goianienses.

Leonardo Rizzo é empresário 

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Proteauto: a revolução online dos caminhoneiros: a ascensão da associação de proteção aos caminhões

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Cobertura em casos de roubo, furto e colisões: conheça os serviços oferecidos pela Proteauto para proteger o seu caminhão

Uma associação de proteção de caminhão, criada em 2009 por um grupo de caminhoneiros que dividiam os custos de manutenção e combustível, viralizou nas redes sociais digitais recentemente, a Proteauto. A associação se destacou por oferecer diversos benefícios aos seus associados. Com a repercussão, diversos influenciadores caminhoneiros aderiram à associação, tornando-a a maior comunidade de caminhoneiros do Brasil. A ideia de compartilhar custos e recursos entre os associados tem sido bem-sucedida e atraiu muitos caminhoneiros que antes não tinham acesso a essas vantagens. Entre os benefícios oferecidos pela associação estão:  manutenção preventiva, proteção completa em caso de acidentes, furto, roubo, colisão, incêndio, destombamento e outros. Os membros da associação também têm acesso a descontos em combustíveis.

A associação se tornou uma referência no setor de transporte de carga e tem sido reconhecida por ajudar muitos caminhoneiros em todo o Brasil. Com o apoio de influenciadores caminhoneiros, a associação tem conseguido atingir um público ainda maior, tais como os Influencers Ambev (ambev340), Bebezão gbn (@bebezaogbn) e Tomzin (@canaldotomyt) que são inclusive associados e utilizam a proteção no dia a dia.

Ao fazer parte do time de associados da Proteauto, você poderá usufruir de uma grande gama de benefícios, protegendo seu caminhão de roubo, furto, incêndio e muito mais. Afinal, estamos falando de uma das melhores associações de proteção veicular do mercado, com uma comunidade de mais de 35 mil associados em todo o Brasil.

Pensando nisso, vamos apresentar, neste conteúdo, tudo o que você precisa saber sobre a Proteauto. Continue a leitura e conheça tudo o que a associação pode fazer por você, Caminhoneiro!

Quem somos?

Como já mencionado, a Proteauto é uma associação de proteção veicular colaborativa. Aqui, todos os prejuízos e benefícios são igualmente divididos entre os associados. Na prática, isso significa que não existe contratação de apólice ou análises de perfil, em que o valor do pacote dos serviços aumenta conforme as características das pessoas que poderão conduzir o veículo. Com mais de trinta e cinco mil associados, a Proteauto pode praticar preços muito competitivos, ao mesmo tempo em que oferece uma ampla cobertura. Tenha em vista que quanto maior o número de pessoas participando da associação, melhores serão as condições oferecidas.

Nesse sentido, devemos destacar um dado bastante interessante para quem está em dúvida sobre qual tipo de serviço contratar para proteger seu patrimônio: a diferença de preço entre as seguradoras e o modelo de negócio de proteção colaborativa pode chegar até 40%.

Como podemos te ajudar?

Agora que você já sabe como a Proteauto atua no mercado de proteção veicular, é hora de saber mais sobre nossos serviços oferecidos. Afinal de contas, é fundamental entender como nós podemos ajudar o caminhoneiro.

Cobertura em casos de roubo e furto

A criminalidade é uma das principais razões das pessoas contratarem uma proteção veicular. E não é para menos. Os índices de criminalidade só têm aumentado nos últimos anos, assustando a todos. Com a Proteauto, você terá sua indenização garantida, caso não encontre o veículo em um desses eventos.

Assistência 24h

A assistência é indispensável para quem ganha a vida nas estradas. Afinal de contas, nunca se sabe quando e em que local o caminhão poderá apresentar problemas mecânicos, ou se envolverá em algum tipo de acidente. Com a assistência 24h da Proteauto, o caminhoneiro tem a tranquilidade de contar com o auxílio que precisar, a qualquer hora e em todos os lugares. Confira quais são os benefícios para quem contrata esse serviço:

  • Disponibilização de guincho, em situação de sinistro a quilometragem é ilimitada. Já em caso de pane, a depender do plano contratado, a distância a ser percorrida para remoção poderá ser de até 1.000km (se trata de 500km ida e 500km volta);
  • Táxi em acidente, furto ou roubo ocorrido dentro de uma distância máxima de 40km do domicílio do motorista;
  • Chaveiro, caso o motorista não consiga se locomover com o carro por ter quebrado a chave na ignição ou a fechado dentro do veículo;
  • Socorro elétrico em caso de pane;
  • Retorno ao domicílio, em caso de ser confirmada a imobilização do veículo por mais de 48h em sequência à pane ou acidente;
  • Remoção hospitalar, se a necessidade for constatada por médicos, depois de realizados os primeiros socorros.

Rastreador

A tecnologia de rastreamento de veículos é outro tipo de cobertura indispensável para caminhoneiros. Primeiramente, porque aumenta consideravelmente as chances de se recuperar o caminhão em caso de furto ou roubo. O índice de recuperação de veículos protegidos por sistemas de rastreamento chega a 98%; fique tranquilo ao adicionar a proteção de seu caminhão com a Proteauto, pois nós pagamos a mensalidade do rastreador.

Em segundo, ao saber que o caminhão terá grandes chances de ser recuperado, o motorista pensará duas vezes antes de reagir a um assalto. Nas estradas, sabemos o quanto tem aumentado a criminalidade.

Cobertura de colisões

Em caso de sinistro, você poderá consertar seu veículo em uma de nossas oficinas credenciadas, contando com nosso maior esforço e o menor tempo possível.

Agora que você já conhece todos os benefícios de ser um associado da Proteauto, faça sua cotação! Acesse o nosso site e saiba mais: https://www.proteautobrasil.com.br/

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Negócios

Empresa brasileira transforma residência de Los Angeles, de 65 milhões de dólares, em hub de negócios e networking

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Thiago Finch, CEO da plataforma, inaugura projeto inovador em uma das casas mais caras da Califórnia

Em uma jogada audaciosa, a plataforma de vendas online Ticto, liderada pelo renomado empresário Thiago Finch, anunciou uma mudança temporária para uma das casas mais caras da Califórnia, situada em Los Angeles. A mansão, avaliada em 65 milhões de dólares, tornou-se o epicentro de um projeto ambicioso: transformar-se em um hub de negócios e networking temporário para empresários.

A Ticto decidiu dar um passo além na busca pela inovação ao escolher uma residência à altura de suas ambições. Localizada próxima de personalidades notáveis como Elon Musk, a casa em Chalon Road não apenas reflete o prestígio da plataforma, mas também oferece um ambiente propício para a criatividade e o desenvolvimento de ideias inovadoras.

Uma nova abordagem para o crescimento empresarial

Criador do treinamento “Nômade Milionário”, considerado o maior lançamento de um infoproduto da América Latina, Thiago Finch acredita que irá proporcionar um ambiente propício para o networking e o intercâmbio de conhecimentos entre líderes e empresários. “A mansão servirá como local para a realização de cursos, imersões e eventos que visam aprimorar as habilidades dos participantes, proporcionando uma experiência única de aprendizado e crescimento”, revela.

Segundo o especialista, sua visão para este projeto vai além das transações no universo digital. “Acreditamos que ao reunir empresários em um ambiente como esse, podemos criar sinergias únicas, impulsionando não apenas o crescimento dos negócios, mas também a inovação e a colaboração”, pontua.

Um investimento que vai além dos números

Além da nova de localização, Finch também está investindo significativamente na otimização das operações da Ticto. “Este movimento não apenas visa fortalecer a posição da empresa no mercado digital, mas também aprimorar a experiência dos usuários ao criar novas oportunidades de negócios”, declara.

Com a mudança temporária, a Ticto redefine o conceito de ambiente de trabalho e networking. “Ao unir luxo, inovação e business, estamos reafirmando nosso compromisso com o crescimento sustentável e o desenvolvimento empresarial. Este projeto promete não apenas impulsionar a Ticto para novas alturas, mas também inspirar outras empresas a repensarem seus modelos de negócios em busca de uma abordagem mais inspiradora”, finaliza o CEO.

Sobre Thiago Finch:

Thiago Finch tem 28 anos e é natural de João Monlevade, cidade do interior de Minas Gerais.  Aos 13 ele já trabalhava nos fundos da lojinha de sua mãe. Vendia jogos e consertava video-games. Aos 16 ele abandonou o ensino médio e montou em um cômodo em cima da bicicletaria de seu pai, sua primeira loja física de jogos.

O jovem teve o seu primeiro contato com a área em meados de 2014, ao receber um e-mail estrangeiro que abordava o empreendedorismo online. Depois disso, a internet se mostrou um mar de oportunidades para o jovem empreendedor. Quando tinha 19, faturou o primeiro milhão através da internet. Para mais informações, acesse instagram.com/thiagofinch ou pelo youtube.com/@thiagofinch.

Sobre a Ticto

A Ticto é uma das mais populares plataformas de vendas online para negócios digitais no Brasil. Com o objetivo de se tornar uma solução mais próxima, amigável, simples e confiável, a marca se comunica com seus parceiros de maneira objetiva, intimista e inclusiva. A solução adotada pela empresa proporciona o que há de mais moderno em tecnologia, fazendo com que os usuários naveguem entre os recursos de forma prática e instantânea. Para mais informações acesse o site ticto.com.brinstagram.com/tictobrasil, canal do youtube.com/@tictobrasil  ou facebook.com/tictobrasil/.

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Negócios

Contratar neurodivergentes não é obrigação nem favor, é impulsionar resultados

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Por Anderson Belem (*)

Não é incomum vermos empresas levantarem a bandeira da inclusão e diversidade, buscando contratar pessoas de diferentes raças, gêneros, culturas. Agora, parece entrar na moda, o assunto da neurodiversidade. Não, não deveria ser nem bandeira, nem moda, deveria ser um princípio.

Afina, a pergunta que sempre fica quando vemos notícias assim é se a chance dada a todos é realmente uma chance de desempenhar bem sua função na empresa e demonstrar resultados ou apenas a marca se apresentando como cool? Seria apenas um favor a estes profissionais ou a busca de estar em conformidade com a lei e cumprir cotas? O S de social do ESG é real ou fake?

Não sou fã de moda, nem de bandeiras estereotipadas. E me atrevo a dizer que o movimento de inclusão das pessoas neurodivergentes deveria passar muito longe disso. Afinal, a diferença no pensar e agir traz novas visões sobre o negócio e soluções que não podem ser encontradas por pessoas que pensam dentro da caixa.

Mas, antes de mais polêmica, vamos entender o que significa ser neurodivergente. O conceito da neurodiversidade é recente e foi proposto pela socióloga australiana Judy Singer em 1998. Ele se baseia na ideia de que as pessoas que apresentam um funcionamento neurocognitivo diferente do padrão comum não devem ser consideradas doentes ou com transtorno.

Atualmente, aproximadamente 15% da população mundial é classificada como neurodivergente. São pessoas que, em situações específicas, respondem de forma diferente daquilo que seria esperado, o que pode provocar até mesmo dificuldades de adaptação. Como exemplo, temos dislexia, TEA, TDAH e síndrome de Tourette.

Atrair e reter talentos neurodivergentes não deveria ser um favor, muito menos uma política para estar em conformidade com a exigência de cotas, mas um princípio para as empresas que desejam ter uma performance acima da média. Falo isso como um empresário neurodivergente diagnosticado com TDAH e Altas Habilidades/SD Criativo Produtivo apenas aos 40 anos.
Hoje olho para trás e vejo que durante toda minha vida escolar e carreira profissional trilhei um caminho repleto de mal-entendidos e oportunidades perdidas até a fundação da Otimiza Benefícios. A startup nasceu justamente da minha visão diferente das coisas que levou a reengenharia no modelo de benefício do vale-transporte, poupando milhões de recursos que eram desperdiçados anualmente. Será que em seu quadro de colaboradores não há uma ideia neurodivergente sendo desperdiçada?

Apenas para ilustrar, o relatório, “a diversidade vence: como a inclusão é importante”, produzido pela McKinsey em 2020, demonstra que as equipes neurodivergentes superam as homogêneas em 36%, em termos de rentabilidade.

A neurodiversidade deve ser vista como um aspecto valioso da sociedade, não como um obstáculo a ser superado ou um favor para com pessoas doentes, pois não se trata disto. Integrar profissionais neurodivergentes é uma forma de trazer novas visões, inovações e alavancar o negócio. Mas também requer um planejamento cuidadoso e sensível. Os colegas de trabalho precisam ser educados e preparados para acolher estas pessoas de maneira efetiva e respeitosa.

É preciso desmistificar a neurodivergência no mercado de trabalho e apresentar os benefícios da pluralidade e diversidade acima de tudo. A verdadeira superação reside em aceitar nossas singularidades e entender que a inovação nasce da diversidade.

*Anderson Belem é CEO da Otimiza

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Negócios

Por que é desafio do governo ajudar as pessoas a se reinventarem para o “Futuro do Trabalho”?

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  • Segundo Wagner Amorim, CEO da Next Coders, o papel do governo não se restringe apenas a criar postos de trabalho, mas também a assegurar que os cidadãos estejam preparados para essas novas funções. Isso demanda investimentos em treinamento, requalificação e uma abordagem inovadora na educação.
  • Para Amorim, a chave é a colaboração. “Governos, setor privado e instituições de ensino precisam trabalhar juntos para criar uma estratégia unificada. Se conseguirmos alinhar nossos esforços, o potencial de crescimento é imenso.”

Em meio a uma era de mudanças aceleradas e constante inovação, governos ao redor do mundo estão diante de um cenário paradoxal: enquanto o avanço tecnológico abre portas para novos postos de trabalho, por outro lado, diversos empregos tradicionais se tornam obsoletos. A intersecção entre tecnologia, educação e emprego tem sido um tema quente e que demanda respostas ágeis por parte do setor público.

A pesquisa mais recente do Instituto Global de Empregos (IGE) sugere que até 2030, 60% das profissões demandarão habilidades que atualmente não são ensinadas em escolas tradicionais. Este dado reforça a urgência de uma educação mais voltada para habilidades digitais, criatividade, pensamento crítico e capacidade de resolver problemas complexos.

O papel do governo não se restringe apenas a criar postos de trabalho, mas também a assegurar que os cidadãos estejam preparados para essas novas funções. Isso demanda investimentos em treinamento, requalificação e uma abordagem inovadora na educação. Para Amorim, a chave é a colaboração. “Governos, setor privado e instituições de ensino precisam trabalhar juntos para criar uma estratégia unificada. Se conseguirmos alinhar nossos esforços, o potencial de crescimento é imenso”, aponta o CEO da Next Coders, Wagner Amorim.

É aí que entra a Next Coders, uma solução global pioneira focada em potencializar o futuro do setor de tecnologia e a empregabilidade em camadas menos privilegiadas. Recentemente, durante o evento Agile Trends, a principal conferência do setor público, Wagner Amorim destacou o papel fundamental de empresas como a sua no contexto atual. A Next Coders é uma solução global pioneira focada em potencializar o futuro do setor de tecnologia e a empregabilidade em camadas menos privilegiadas. Com a integração de mecanismos de compensação social e preparação profissional, a organização visa capacitar indivíduos para o mercado de trabalho, abrindo oportunidades em áreas de alta demanda.

Confrontando o apagão de talentos em TI, um dos grandes desafios da era digital, a Next Coders não apenas conecta empresas a profissionais qualificados, mas também promove uma transformação palpável na vida de muitos que buscam uma oportunidade de ascensão. Segundo Amorim: “Não estamos simplesmente conectando talentos e empresas; estamos redefinindo o que significa oportunidade na era digital.” e complementa: “Não estamos falando apenas de ensinar programação ou habilidades digitais. Estamos falando de preparar a mente das pessoas para uma realidade onde a capacidade de se adaptar e aprender continuamente será mais valiosa do que qualquer habilidade técnica isolada”, aponta Amorim.

Para o CEO da Next Coders, O “Futuro do Trabalho” não é apenas uma questão de tecnologia ou empregos. É uma questão de visão, estratégia e colaboração. “Para que os países prosperem nesse novo cenário, é essencial que os governos reconheçam sua responsabilidade e liderem a transformação necessária, preparando seus cidadãos para os desafios e oportunidades que o futuro reserva. E, com empresas como a Next Coders na vanguarda, o caminho para um futuro mais inclusivo e tecnologicamente avançado parece promissor”, finaliza.

Sobre a Next Coders School Ltda:

A Next Coders é uma solução global pioneira focada em potencializar o futuro do setor de tecnologia e a empregabilidade em camadas menos privilegiadas. Com a integração de mecanismos de compensação social e preparação profissional, tem o objetivo primordial de capacitar indivíduos para o mercado de trabalho, abrindo oportunidades em áreas onde eles mais são necessários.

Confrontando o desafio atual de apagão de talentos em TI – uma consequência direta da rápida transformação digital que as empresas estão enfrentando – a Next Coders não apenas conecta empresas a profissionais qualificados, mas também faz uma diferença palpável na vida daqueles que buscam uma oportunidade de mostrar seu valor.

Ao escolher a Next Coders, os interessados estão não apenas investindo no futuro das suas empresas, mas também no futuro de milhares de pessoas que estão prontas para fazer a diferença no mundo digital.

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Negócios

Construindo comunidades engajadas: estratégias para criadores de conteúdo no YouTube

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De acordo com João Adolfo de Souza, especialista em estratégias para maximizar os resultados na plataforma, o sucesso de um canal não é medido apenas pelo número de visualizações e inscritos, mas pela força de sua comunidade

A criação de conteúdo no Youtube vai muito além de simplesmente postar vídeos. Hoje, os criadores estão cada vez mais conscientes da importância de construir uma comunidade engajada em torno de seus canais, adotando estratégias eficazes para fortalecer o relacionamento com os espectadores.

De acordo com João Adolfo de Souza, CEO e fundador da João Financeira e especialista em estratégias para maximizar ganhos no Youtube, o engajamento com a comunidade é fundamental para estabelecer uma base sólida de seguidores na plataforma. “Quando os espectadores se sentem valorizados e ouvidos, estão mais propensos a se tornarem membros ativos da comunidade de um canal. Isso não só aumenta a fidelidade do público, mas também promove uma atmosfera de apoio entre os usuários e o criador de conteúdo”, revela.

Interação como prioridade

Um dos aspectos mais simples e poderosos do engajamento com a comunidade no YouTube é responder aos comentários. “Quando os criadores interagem com suas audiências desta maneira, demonstram que valorizam o feedback e a participação dos viewers. Além disso, essa interação direta ajuda a estabelecer um senso de proximidade e conexão com a audiência”, pontua.

O especialista acredita que as enquetes são uma ferramenta valiosa para envolver os espectadores e torná-los parte do processo criativo. “Ao solicitar a opinião dos usuários sobre os próximos vídeos, temas e formatos, os criadores de conteúdo não apenas incentivam a participação ativa, mas também demonstram que estão dispostos a adaptar seu conteúdo de acordo com as preferências de sua audiência”, afirma.

Incentivando a participação

Além de responder a comentários e realizar enquetes, os criadores de conteúdo podem incentivar a participação dos usuários de outras maneiras criativas. Isso pode incluir desafios, concursos, perguntas e respostas ao vivo e, até mesmo, convites para colaborações especiais nos vídeos. “Quanto mais os espectadores se sentirem parte do processo de criação de conteúdo, mais investidos eles se tornarão na comunidade do canal”, relata.

Para João, é essencial criar um ambiente interativo, que promova o engajamento constante entre o criador de conteúdo e sua comunidade. “Isso pode ser feito por meio de iniciativas regulares, como sessões de perguntas e respostas, transmissões ao vivo, grupos de discussão em redes sociais e até mesmo em eventos presenciais, quando possível. Quanto mais oportunidades o público tiver para interagir entre si e com o criador, mais forte será o senso de comunidade em torno do canal”, revela.

O sucesso de um canal no YouTube não é medido apenas pelo número de visualizações e inscritos, mas pela força e profundidade dos relacionamentos com sua comunidade. “Os criadores de conteúdo podem cultivar uma base de fãs leais e engajados, que não apenas assistem aos vídeos, mas também se sentem parte de algo maior”, finaliza.

Sobre João Adolfo de Souza

João Adolfo de Souza é administrador de empresas e atua há quase 20 anos no ramo de empréstimos consignados. Atualmente, é CEO e fundador da João Financeira.  O empresário tem como foco ensinar pessoas a fazer dinheiro com o Youtube, e já conta com mais de 3,45 milhões de inscritos e ultrapassa a marca de 740 milhões de visualizações em seus canais. Para mais informações, acesse as redes @joaoadolfooficial ou o portal https://linktr.ee/joaoadolfooficial.

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Negócios

GCS Capital adquire Dayna Capital e Dayna Rural e abre escritório em Goiás para ampliar atuação no agronegócio brasileiro do Centro-Norte

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Referência em gestão de investimentos no setor agro, GCS quer promover uma revolução na região, conectando empresários locais a oportunidades pelo Brasil e pelo mundo

A GCS Capital, uma das gestoras de investimentos brasileiras referências no setor agro wealth management, acaba de dar um passo importante na consolidação da sua área focada no agronegócio brasileiro e anuncia a aquisição da Dayna Capital e da Dayna Rural, escritórios de investimentos com forte atuação na região Centro-Norte do País. Com isso, a GCS que já conta com unidades em São Paulo (SP), Curitiba (PR) e Emirados Árabes Unidos, com instalações em Dubai, agora tem endereço fixo em Goiânia (GO).

Com o movimento estratégico, toda a estrutura de executivos da Dayna Capital e da Dayna Rural foi incorporada à GCS e com isso o time de especialistas passa a contar com Amélio Chiaratto, especialista em comercialização de grãos; Evanderson Carvalho, especialista em crédito privado; Gabriel Hartt, analista de investimentos e especialista em comercialização de grãos; Rubens de Oliveira, consultor e assessor de investimentos; além de Youssef Ali, consultor e assessor de investimentos.

“Nos últimos dois anos, vimos investindo fortemente no setor do agronegócio que sempre foi muito carente de atenção por parte do mercado financeiro. Inicialmente, alocamos executivos na região Centro-Norte a fim de mapear o mercado e avaliar as oportunidades. E entendemos que era necessário estar mais perto do nosso cliente”, explica o CEO da GCS, Charluan C. Gamballe. “Dessa forma, vamos levar a esse empresário a possibilidade de conexão comercial mais vantajosa com todo o Brasil e também com o exterior”, destaca.

O agronegócio em 2023 teve um ano de forte crescimento, com a abertura do mercado internacional para os negócios brasileiros. O ano passado fechou com balança comercial tendo um saldo recorde de US$ 98,8 bilhões, ante um resultado de US$ 61,5 bilhões do ano anterior. Um salto de mais de 60% e o agronegócio registrando uma participação substancial para esses números. Porém, boa parte dessa fatia foi levada pelo agronegócio do Sudeste, que respondeu por mais de 40% da participação.

Oliveira acredita que para 2024 com a chegada com força de oportunidades de acesso ao capital privado o Centro-Norte ganhe maior representatividade. “Como gestora de investimentos, nós vamos em busca de gerar oportunidades com a criação de Fundos de Investimento em Cadeias Agroindustriais (Fiagro) e mais do que isso, levar alternativas de comercialização da safra aos empresários, que hoje ficam muito limitados e se veem “reféns” de poucas oportunidades que não valorizam o agro”.

Para Chiaratto, que é especialista na comercialização de grãos, “com essa capilaridade nas possibilidades de geração de negócios vamos levar ao produtor alternativas mais rentáveis. Essa chegada da GCS traz para a região não apenas novas modalidades de negócio, mas também uma fácil conexão do produtor com todo o mercado internacional, onde as possibilidades de negociação são praticamente infinitas e muitas vezes mais rentáveis”.

A GCS Capital também chega com força à região Centro-Norte para auxiliar as empresas a estarem prontas para buscar recursos privados para viabilizar suas produções e esse movimento passa pelo alinhamento às práticas ESG – Environmental, Social and Governance (Meio Ambiente, Social e Governança). Para acessar o capital privado é preciso que as empresas estejam 100% em dia com as boas práticas de governança. “A nossa solução é ofertar os recursos e preparar o agro a acessar esse capital”, orienta Youssef Ali.

Conexão Goiás-Dubai

Conectar o Centro-Norte ao Oriente Médio é outro ponto importante. Para Gabriel Hartt, “o interesse dos brasileiros pelos Emirados Árabes Unidos, especialmente por Dubai, tem crescido e os motivos são claros: incentivos fiscais, diversificação de investimentos e acesso a novos mercados em expansão”. Dados recentes do Ministério das Relações Exteriores mostram atualmente mais de 10 mil brasileiros vivem por lá – algo 60% maior que os números de 2021. E há os que buscam apenas gerar negócios a partir de um novo hub, que atrai e incentiva negócios.

Gamballe ressalta que a decisão por abrir um escritório nos Emirados Árabes Unidos teve como propósito, além de incentivar o movimento dos brasileiros, oferecer aos interessados segurança maior nas transações com o país árabe. “Com essa base, nossos clientes têm suporte local em português e um time totalmente dedicado em Dubai para cuidar dos interesses”, comenta. “Somos uma extensão dos nossos clientes”.

Gamballe que há anos vive na ponte aérea Brasil – Emirados Árabes ainda evidencia oportunidades de investimento na região para quem busca diversificar seu patrimônio ou ampliar seus negócios. De acordo com o executivo, a Bolsa de Valores de Dubai está repleta de oportunidades para investidores estrangeiros, que vão de ações, títulos, passam por commodities e derivativos. “Dubai está aberta aos brasileiros e todo bom investidor precisa estar atento a grandes oportunidades”, finaliza.

Sobre a GCS Capital

GCS Capital é uma gestora de recursos autorizada pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM), com certificações na ANBIMA (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais) e signatária do PRI (Principles for Responsible Investment), Iniciativa Financeira do Programa da ONU para o Meio-Ambiente (UNEP FI) e Pacto Global da ONU. É registrada perante a CVM na categoria Gestor de Recursos e Distribuidor de Fundos Próprios de Investimento, é a empresa responsável pela idealização e estruturação do Complexo Turístico Mirante da Santa. Com expertise elevada no mercado financeiro, imobiliário e agronegócio, realiza a gestão profissional de recursos, investimentos e patrimônio, estruturação e gestão de fundos de investimento, operações estruturadas de crédito e câmbio, entre outras soluções completas de Asset & Wealth Management.

Mais informações: https://www.gcscapital.com.br

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Negócios

Mateus Philipe: Da Medicina ao Mundo dos Negócios, Construindo Pontes Comerciais entre Foz do Iguaçu e Ciudad del Este

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Parcerias Estratégicas: O Papel de Philipe no Desenvolvimento Empresarial

Mateus Philipe começou sua jornada profissional com uma base sólida na medicina. Sua formação não apenas lhe proporcionou um entendimento profundo do cuidado com a saúde, mas também cultivou habilidades cruciais, como análise crítica, tomada de decisões sob pressão e empatia, que se revelariam inestimáveis em sua futura carreira.

Em um mundo onde a conectividade é a chave para o sucesso comercial, indivíduos como Mateus se destacam como pontes entre empresas e oportunidades. Com uma habilidade única para negociar, influenciar e estabelecer credibilidade, Mateus Philipe tem desempenhado um papel vital no desenvolvimento do setor comercial entre Foz do Iguaçu, no Brasil, e Ciudad del Este, no Paraguai.

A fronteira entre essas duas cidades é muito mais do que uma linha no mapa; é uma encruzilhada de oportunidades comerciais. E é aqui que Mateus Philipe entra em cena. Com um profundo entendimento das nuances culturais e comerciais de ambas as regiões, Mateus Philipe tem sido fundamental na facilitação de negociações bem-sucedidas e parcerias estratégicas.

Sua jornada empreendedora começou há vários anos, quando percebeu o potencial latente na colaboração transfronteiriça. Com tenacidade e visão, Mateus Philipe estabeleceu sua presença tanto em Foz do Iguaçu quanto em Ciudad del Este, construindo uma rede de contatos sólida e confiável em ambos os lados da fronteira.

O que torna Mateus Philipe um ativo valioso para empresas em busca de expansão é sua capacidade de compreender não apenas as diferenças culturais, mas também as necessidades e objetivos específicos de cada cliente. Seja facilitando acordos de importação e exportação, estabelecendo parcerias estratégicas ou fornecendo consultoria especializada, sua abordagem personalizada e orientada para resultados tem garantido o sucesso de inúmeras empresas.

Ao se posicionar como um facilitador de negócios entre Foz do Iguaçu e Ciudad del Este, Mateus Philipe não só fortalece os laços comerciais entre essas duas regiões, mas também contribui para o crescimento econômico e o desenvolvimento sustentável de ambas as comunidades. Seu compromisso em construir pontes comerciais transcende fronteiras geográficas, tornando-o um catalisador para o progresso empresarial e regional.

Para mais informações entre em contato: Agência: SEO NOTÍCIAS @googlenoticias

Whats app: +55 44 3200-1392

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Negócios

De ajudante em pastelaria a fundadora da maior rede de comida japonesa do Paraná

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Emiko Koyama superou a crise econômica da empresa e hoje comanda a cozinha de 20 unidades do Grupo Matsuri

Antes de se tornar uma das mais lucrativas redes de franquia de comida japonesa do sul do país, o Matsuri To Go viveu o apogeu e o declínio. Por trás do sucesso do restaurante, hoje com 25 unidades e faturamento projetado para 2024 de R$ 76 milhões, há uma história de dedicação e resiliência que serve de inspiração para quem tem ou quer abrir o próprio negócio.

Durante duas décadas, o restaurante fundado em Londrina pelos descendentes de japoneses Claudio e Emiko Koyama se consolidou como a maior referência de gastronomia asiática na região. Mas problemas de gestão provocaram o acúmulo de dívidas e o fechamento das portas em 2020.

Chamado às pressas para salvar o empreendimento, o filho dos proprietários, Raphael Koyama, sabia que a fidelidade dos clientes conquistada em duas décadas era uma moeda forte. O engenheiro buscou empréstimos, vendeu o apartamento e dois carros dos pais, renegociou as dívidas e, a partir da implantação do modelo de delivery, reabriu as portas do Matsuri em grande estilo e ainda mais requintada do que antes da pandemia, em novembro passado.

Se o passivo financeiro provocou o fim das atividades, um ativo humano foi fundamental para o reinício: o sabor dos pratos oferecidos, um padrão de qualidade implantado e exigido desde o começo por Emiko, a responsável pela elaboração do cardápio. Mulher, mãe e cozinheira de mão cheia, ela iniciou sua trajetória empreendedora aos 19 anos de idade, no início do namoro com Claudio, ainda em Maringá, onde moravam.

O primeiro contato com a culinária foi na pastelaria da família do então futuro marido. Uma fase de muito aprendizado, segundo ela. “A preparação dos pastéis era bem mais fácil do que seria depois no sushi. Mas serviu para que eu entendesse como funcionava uma cozinha comercial”, recorda Emiko.

A atividade ocupava às manhãs e tardes e, para complementar a renda, ela passou também a trabalhar à noite, no restaurante de comida japonesa dos cunhados. “Foi lá que aprendi tudo o que sei hoje. Era cansativo, chegava a trabalhar 18 horas por dia”, diz Emiko. “Mas valeu a pena. Descobri naquele momento minha vocação.”

Já casados e com filhos, Emiko e Cláudio toparam um novo desafio, o de assumir a franquia de uma pastelaria de outro casal de cunhados, em Londrina, a 100 quilômetros de Maringá. O ponto comercial era ótimo, em uma das principais avenidas da cidade. Já a condição financeira não era das melhores. Logo os dois viram que o faturamento não daria para cobrir os gastos da família, como os estudos dos filhos Jeniffer e Raphael, na época com 11 e sete anos de idade.

A necessidade de ampliar o orçamento motivou o casal a colocar em prática uma ideia que vinha tomando corpo: a de oferecer, além dos pastéis, comida japonesa. “Aproveitamos que a pastelaria era grande e fizemos um conjugado. De um lado, pastel; de outro, japonês”, conta Emiko. “Deu certo. Nos tornamos conhecidos, fomos aumentando as vendas, e a situação melhorou.”

Restaurante fechado no começo da pandemia

A virada de chave definitiva aconteceu quando o contrato de aluguel do restaurante venceu e os empresários tiveram de procurar outro lugar. Diante do faturamento alcançado com o sushi, o novo espaço, já com o nome Matsuri, nasceu dedicado à comida japonesa. Por um tempo, o pastel ainda fez parte do cardápio, mas aos poucos foi perdendo espaço para os pratos orientais.

Começava então uma trajetória de sucesso. Durante oito anos consecutivos, o Matsuri ganhou o prêmio de melhor restaurante de comida japonesa de Londrina. Além do atendimento no local, o estabelecimento participou de grandes eventos particulares na cidade, sempre com Emiko liderando a cozinha.

Naturalmente, o empreendimento foi se expandindo. Entre 2016 e 2019, o Matsuri abriu mais duas novas unidades e um modelo de container. Mas a trajetória ascendente encobria uma realidade administrativa deficiente. Emiko admite os erros: “A gente sentiu dificuldade por ter aberto novas unidades em pouquíssimo tempo, sem se organizar. Eu cuidava da cozinha e o Cláudio, do atendimento, com a mesma dedicação. Mas nos descuidamos da gestão”, comenta a proprietária, fazendo referência ao fechamento das portas em 2020, no começo da pandemia de Covid-19. “Não demos à devida atenção ao caixa, e o pior aconteceu. Não tivemos escolha.”

Diante da crise, Emiko desabou. “Sempre me considerei uma mulher forte, mas naquele momento eu chorei. Vi meu marido entrar em depressão e toda a família sofreu junto. Tive que buscar forças internamente para poder remobilizar a todos. Era meu papel de empresária, esposa e mãe”, relembra a empresária. “Foi aí que entrou o Raphael e deu novo rumo ao Matsuri.”

A transformação do negócio para o delivery

Quando as atividades foram encerradas, ainda havia um mês de aluguel pago em uma das unidades. O tempo e o espaço foram usados no preparo de marmitas para a venda por encomenda. Cláudio ficou com a responsabilidade das entregas. Para Emiko, foi um novo desafio: “Lá fui eu para a cozinha novamente. Era um período de incertezas, e algo precisava ser feito”, recorda Emiko, relembrando uma frase que virou um mantra para a família desde então. “Mesmo com toda a dificuldade, desistir não era uma opção.”

A intenção era ter uma renda, mínima que fosse, mas a estratégia acabou indo muito além: aproveitando que as pessoas passaram a pedir comida em casa por causa da pandemia do coronavírus, o filho mais novo teve a ideia de mudar o modelo de atendimento presencial para delivery.

Era uma corrida contra o tempo. Emiko conta da saga para alugar uma casa onde a família pudesse morar e trabalhar. “A gente estava com nome restrito e não conseguia locar a residência. Então, o Anderson Misuno, que era um dos funcionários mais antigos, alugou a casa no nome dele para a gente morar e executar o trabalho. Ele ajudou muito e hoje é sócio operador em uma das franquias”.

Raphael então publicou um vídeo que mostrava o encerramento das atividades nos restaurantes físicos e a adoção do delivery. Foi um sucesso. O material viralizou, e a clientela, fiel, voltou a comprar do Matsuri, agora via online.

Mas, para que novos problemas financeiros fossem evitados, o engenheiro implantou processos de gestão em cada setor. “No meu caso, na cozinha, ele criou procedimentos padrões. Custos, aproveitamento dos ingredientes, o processo de trabalho em si, tudo foi colocado no papel. Uma organização que a gente não tinha antes”, enaltece Emiko.

Padrões orientam gestão e garantem qualidade dos produtos

O sistema mostrou-se fundamental quando da abertura das franquias da rede. A partir de então, nada mais foi feito de forma empírica. “O Raphael dizia que para a gente expandir não poderia ser dessa forma. Por exemplo: as receitas saíam todas da minha cabeça, sem uma ordem. Era tudo no olho. Como poderia transferir essa lógica para os funcionários?”, detalha Emiko. “Hoje, é tudo medido e pesado, peça por peça. Até o peso do salmão que vai rechear um niguiri de sushi é sempre o mesmo”, reforça.

Da compra dos ingredientes, passando por preparo, acondicionamento e entrega, tudo é calculado. Assim, os custos e o lucro são conhecidos na hora de cada venda. Além disso, os padrões são os responsáveis por garantir a mesma qualidade dos produtos em qualquer unidade do Matsuri.

Segundo a empresária, a operação também ficou facilitada: “Um exemplo é quando em uma loja acontece de o arroz não ficar no ponto. Hoje eu consigo, à distância, auxiliar o pessoal da cozinha. Por videochamada, passo as orientações com as informações de tudo o que acontece na operação”.

A métrica é adotada até para o estudo de viabilidade de uma nova franquia. Ao mesmo tempo em que comemora o novo momento da rede Matsuri, Emiko também valoriza o passado de superação. Empresária e mãe, por vezes teve de ser mais austera nas relações, algo de que nunca se arrependeu. Hoje, ela colhe os frutos.

“A qualidade do tempo que nos resta para ficarmos com os filhos é muito importante. Por isso, sempre cobrei a educação deles. Era severa. Trabalhava muito e ficava ausente”, comenta a empresária. “Tenho certeza de que todas as vitórias, a de conquistar de novo o nosso trabalho e de ter alcançado toda essa virada, é porque eu eduquei muito bem os meus filhos. Eu digo que a mulher tem muita força, a força de recomeçar.”

 

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Negócios

Conheça o Visagismo Lab, situado em SP

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Com anos de experiência no mercado, o Visagismo Lab, situado em SP – Enseada Guarujá, é um laboratório imersivo dedicado às práticas de visagismo. A equipe, altamente especializada, oferece atendimento a inúmeras pessoas diariamente, ajudando-as a aprimorar sua imagem e, consequentemente, a se apresentarem de forma mais profissional.

Desde sua fundação em 1994, o percurso não foi fácil, exigindo dos fundadores qualificações avançadas como mestrado e doutorado para adquirir um conhecimento profundo na área. Superando desafios, em 2004, eles estabeleceram o Red Door Salon and Spa/Red Team, uma consultoria de beleza, imagem e estilo. Em 2017, nasceu o Birô de Visagismo, um espaço criativo que reflete sua expertise.

Reconhecidos por suas especializações ao longo dos anos, são considerados referências no campo do visagismo, entregando resultados que superam as expectativas. Oferecem avaliações abrangentes, incluindo análise de cores e formas, temperamentos, os sete formatos de rosto, adequação da cor do cabelo ao tom de pele, maquiagem, efeitos de iluminação, entre outros, além de estudos das estruturas faciais e o impacto das linhas, como em óculos e barbas.

Proporcionam também um mapeamento individualizado, identificando as necessidades específicas de cada cliente para um plano de visagismo personalizado. Essa abordagem exige um entendimento detalhado sobre a vida diária, expectativas, imagem pessoal, e a mensagem que o cliente deseja transmitir através de seu visual.

Os profissionais Robson Trindade, Tânia Trindade, Thaís Trindade MM, e Pietro Trindade, com vasta experiência e contribuição acadêmica, incluindo a publicação de 19 livros, mais de 10 ferramentas físicas, 12 tecnologias de análise de perfis e mais de 170 artigos, demonstram o alto nível de competência e dedicação ao visagismo, essencial para quem busca excelência nesse campo.
Aspas:

“Evolução Profissional ao Seu Alcance”: Dê um passo adiante na sua carreira com essa experiência exclusiva de conhecer e receber conhecimento direto dos #trindade em sua residência no litoral paulista.
Contato:
WhatsApp 11 99315 0765

Site: https://www.birodevisagismo.com.br

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História de franqueada FarMelhor: inspiração e empoderamento no mês da mulher

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No mês da mulher, histórias de determinação e conquistas femininas devem ser celebradas. Entre esses exemplos inspiradores está a trajetória de Helena Ferrage (41), uma empreendedora paraibana que desafiou as expectativas e alcançou o sucesso no segmento farmacêutico.

Nascida no interior da Paraíba, Helena enfrentou desafios desde cedo. Com apenas três anos, seu pai se mudou para o Rio de Janeiro, deixando sua mãe responsável por cuidar dos 10 filhos. Caçula da família, aos nove anos, após a perda de seu pai, mudou-se com sua mãe e irmãos para o Rio de Janeiro, em busca de melhores oportunidades

Apesar das adversidades, Helena sempre foi determinada a construir seu próprio caminho. Trabalhando desde os 16 anos, passando por empregos como babá e manicure, ela nunca perdeu de vista seu sonho de se tornar farmacêutica. Com muito esforço e dedicação, Helena conseguiu pagar sua faculdade enquanto trabalhava em um salão de beleza.

Formando-se aos 31 anos, ela realizou seu desejo de se tornar farmacêutica. Rapidamente, destacou-se na área, ascendendo a cargos de gerência em uma grande rede farmacêutica. Apaixonada por cuidar das pessoas, Helena encontrou sua verdadeira vocação profissional.

Com os sócios Vanessa Ferrage e Marcelo Ferrage, Helena é hoje multifranqueada da FarMelhor, com uma unidade no bairro de Freguesia, no Rio de Janeiro, e outra em Taquara, também na capital carioca, inaugurada há dois meses. Além disso, em dezembro, os três vão inaugurar uma nova loja FarMelhor, expandindo ainda mais o alcance e os serviços da rede.

No entanto, a jornada de Helena não foi isenta de desafios. Enfrentando um diagnóstico de câncer de tireoide, ela se viu diante de uma batalha pessoal e profissional. Mesmo durante esse período difícil, não desistiu. Com apoio de seus parceiros de, Marcelo e Vanessa, Helena conduziu a empresa através das adversidades, transformando dificuldades em oportunidades de crescimento.

Hoje, a empreendedora está comprometida em desenvolver sua equipe. Sua abordagem inclusiva e empática cria um ambiente de trabalho onde todos se sentem valorizados e respeitados.

Para Helena, ser mulher no mundo dos negócios é uma questão de determinação e persistência. “Acredito firmemente que, com esforço e dedicação, qualquer obstáculo pode ser superado”. Sua mensagem para as mulheres é clara: o lugar delas é onde elas quiserem, e com determinação e ética, elas podem alcançar qualquer objetivo.

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Negócios

Mês Internacional das Mulheres foca os olhares em mulheres empreendedoras e multifacetadas

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Natália Borges, que é mãe, esposa, cuida da família e da administração financeira, Enfermeira e voluntária há mais de 8 anos de uma ONG em Salvador.

Tem se dedicado a uma nova profissão há cerca de três anos: Influenciadora do Mundo Pet. Apaixonada por esse mundo, ao lado de suas cachorrinhas, Amora e Love, as protagonistas no perfil @luludapomerania.amora que é grande sucesso nas Redes Sociais, Natália fez desse amor instrumento para defesa e cuidado dos animais.

No Instagram das fofuras, a causa animal ganhou grande visibilidade promovendo o cuidado e a proteção dos animais, além da divulgação de campanhas de vacinação, castração, adoção e apadrinhamento de causas.

A causa animal também se destaca em projetos políticos:

O Projeto de Lei 2567/21, cria o Programa Nacional de Fomento à Causa Animal (Propet). A iniciativa reconhece a saúde dos animais como fundamental para o bem-estar humano e a preservação do meio ambiente.

Entre os objetivos do Propet estão prevenir a propagação de doenças e fomentar a criação, o desenvolvimento e a execução sustentável de ações de proteção à causa animal.

O crescimento nas mídias:

Amora e Love também estrelam fotos em calendários e divulgam e participam de campanhas que arrecadam doações e contribuem para diversas ONGs de todo Brasil.

Através das suas redes sociais elas compartilham histórias impactantes e inspiradoras, além de informações com temas relacionados aos animais, conscientizando o público sobre como as pessoas podem fazer a diferença no mundo através de pequenas ações. Isso ajuda a mobilizar a comunidade e sensibilizar as pessoas para questões relacionadas aos direitos e ao bem-estar dos animais.

Segundo Natália esse é o objetivo principal do seu trabalho na internet: influenciar com propósito, por meio de postagens diárias da rotina da família, dicas de profissionais, produtos e serviços, além de campanhas em prol da causa animal, ajudando assim milhares de famílias na busca de caminhada mais leve e feliz com seus pets.

A Influenciadora também participa de feiras e eventos do nicho pet, sempre em busca de conhecimento e novidades para compartilhar com seu público.

Solicitada para entrevistas em rádios, podcast e TVs, Natália Borges usa a sua fala também para conscientizar a população da responsabilidade e respeito que devemos ter aos animais.

Eu, acredito que cada pequena ação pode fazer a diferença na vida dos animais e contribuir para um mundo de mais amor e compaixão. Afirma Natália.

As ações que viram campanhas:

Atualmente a Influenciadora tem sido muito solicitada para ser representante de Campanhas que mobilizam a população a ajudar salvar vidas de pets. Assim aconteceu com o cachorro com o nome “Vencedor” que foi resgatado e precisou de apoio para realização de uma cirurgia fundamental para manutenção de sua vida.

A campanha “Ajude Vencedor”, apoiada por Natália Borges, foi um sucesso de compartilhamentos, a influenciadora e seus parceiros, conseguiram oferecer gratuitamente todos os exames pré-operatórios, banho e medicamentos necessários para Vencedor, além de apoio através da divulgação de campanha nas redes sociais.

Outro lindo legado e cuidado de Natália é a ONG Abraço a Microcefalia: Associação que tem como finalidade promover o acolhimento e apoio a mais de 300 famílias de crianças com malformação congênita no sistema nervoso central, desenvolvendo o potencial máximo dessas crianças e promovendo sua inclusão social.

O trabalho voluntário sempre fez parte da minha vida, desde muito cedo, aos 15 anos voluntariava lendo histórias para crianças com câncer em uma Associação da minha cidade Natal. Assim afirma Natália.

Natália esteve ao longo desses 8 anos na ONG Abraço a Microcefalia contribuindo em diversas áreas da associação: gestão, finanças, marketing e planejamento, além de fazer parte da diretoria até 2023. O cuidado e o amor sempre fizeram parte da minha vida e do meu trabalho. Como mãe, na enfermagem, no voluntariado com crianças e também na causa animal. Afirma Natália Borges.

A enfermeira que se tornou influenciadora pet encontrou, entre latidos, uma nova maneira de cuidar que se estende para outras formas de vida, tão essenciais para a uma existência mais completa e feliz.

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Negócios

Clínica e Plataforma Ocupacional: Investindo na Segurança dos Trabalhadores de Goiânia-Goiás

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Treinamentos de Segurança: Pilares da Cultura Organizacional

Em um mundo corporativo cada vez mais consciente da importância da segurança no ambiente de trabalho, a Clínica e Plataforma Ocupacional se destaca como uma parceira estratégica, oferecendo serviços especializados de gestão em medicina do trabalho e engenharia de segurança do trabalho. Entre suas contribuições essenciais para as empresas, destacam-se os treinamentos de segurança, fundamentais para manter um ambiente de trabalho seguro e tranquilo.

Serviço Especializado

Os treinamentos de segurança representam uma peça-chave na prevenção de acidentes e na promoção do bem-estar dos colaboradores. Sob a tutela da Clínica e Plataforma Ocupacional, esses treinamentos são conduzidos por profissionais altamente qualificados, utilizando metodologias modernas e recursos didáticos adequados para garantir a eficácia e o engajamento dos participantes.

A abordagem da Clínica e Plataforma Ocupacional nos treinamentos de segurança é abrangente e personalizada, levando em consideração as necessidades específicas de cada empresa e setor de atuação. Seja para orientar os trabalhadores sobre o uso correto de equipamentos de proteção individual (EPIs), procedimentos de evacuação em caso de emergência ou práticas seguras de manuseio de substâncias químicas. Os treinamentos são adaptados para atender às demandas específicas de cada cliente.

Além disso, a Clínica e Plataforma Ocupacional investe em tecnologia e inovação para tornar os treinamentos de segurança mais dinâmicos e interativos. Seja por meio de plataformas online ou simulações de situações de risco, a empresa busca garantir que os colaboradores absorvam os conhecimentos de forma eficaz possível.

A importância dos treinamentos de segurança vai além da conformidade legal. Eles representam um investimento na cultura organizacional voltada para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, contribuindo para a redução do absenteísmo, aumento da produtividade e fortalecimento da imagem da empresa perante colaboradores e sociedade em geral.

Em um contexto em que a segurança no trabalho é uma preocupação crescente, contar com o apoio de uma empresa especializada como a Clínica e Plataforma Ocupacional é essencial. Com sua experiência, comprometimento e foco na excelência, a empresa se consolida como uma referência no mercado, contribuindo para a construção de ambientes de trabalho seguros, saudáveis e produtivos.

Clínica e Plataforma Ocupacional

EndereçoAv. T-63, 1981 – St. Nova Suíça, Goiânia – GO, 74250-325

Telefone: (62) 3661-0052

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Mateus Philipe: Da Medicina ao Mundo dos Negócios, Construindo Pontes Comerciais entre Foz do Iguaçu e Ciudad del Este

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Parcerias Estratégicas: O Papel de Philipe no Desenvolvimento Empresarial

Mateus Philipe começou sua jornada profissional com uma base sólida na medicina. Sua formação não apenas lhe proporcionou um entendimento profundo do cuidado com a saúde, mas também cultivou habilidades cruciais, como análise crítica, tomada de decisões sob pressão e empatia, que se revelariam inestimáveis em sua futura carreira.

Em um mundo onde a conectividade é a chave para o sucesso comercial, indivíduos como Mateus se destacam como pontes entre empresas e oportunidades. Com uma habilidade única para negociar, influenciar e estabelecer credibilidade, Mateus Philipe tem desempenhado um papel vital no desenvolvimento do setor comercial entre Foz do Iguaçu, no Brasil, e Ciudad del Este, no Paraguai.

A fronteira entre essas duas cidades é muito mais do que uma linha no mapa; é uma encruzilhada de oportunidades comerciais. E é aqui que Mateus Philipe entra em cena. Com um profundo entendimento das nuances culturais e comerciais de ambas as regiões, Mateus Philipe tem sido fundamental na facilitação de negociações bem-sucedidas e parcerias estratégicas.

Sua jornada empreendedora começou há vários anos, quando percebeu o potencial latente na colaboração transfronteiriça. Com tenacidade e visão, Mateus Philipe estabeleceu sua presença tanto em Foz do Iguaçu quanto em Ciudad del Este, construindo uma rede de contatos sólida e confiável em ambos os lados da fronteira.

O que torna Mateus Philipe um ativo valioso para empresas em busca de expansão é sua capacidade de compreender não apenas as diferenças culturais, mas também as necessidades e objetivos específicos de cada cliente. Seja facilitando acordos de importação e exportação, estabelecendo parcerias estratégicas ou fornecendo consultoria especializada, sua abordagem personalizada e orientada para resultados tem garantido o sucesso de inúmeras empresas.

Ao se posicionar como um facilitador de negócios entre Foz do Iguaçu e Ciudad del Este, Mateus Philipe não só fortalece os laços comerciais entre essas duas regiões, mas também contribui para o crescimento econômico e o desenvolvimento sustentável de ambas as comunidades. Seu compromisso em construir pontes comerciais transcende fronteiras geográficas, tornando-o um catalisador para o progresso empresarial e regional.

Para mais informações entre em contato: Agência: SEO NOTÍCIAS @googlenoticias

Whats app: +55 44 3200-1392

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Negócios

Neurotech investe em diversificação e amplia presença feminina na liderança

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Equiparação de 40% de candidatas nos processos seletivos e outras medidas estruturantes faz número de contratadas crescer 136% entre 2018 e 2023

A Neurotech, uma empresa B3 especializada na criação de soluções avançadas de Inteligência Artificial, Machine Learning e Big Data, está investindo na diversificação do quadro de colaboradores e as medidas adotadas levaram ao crescimento da presença feminina. Entre 2018 e 2023, o número de mulheres contratadas cresceu 136%. Somente no último ano, o índice de participação de mulheres no quadro total de profissionais aumentou de 30% para os atuais 33%, percentual quase 50% superior à média registrada nas empresas brasileiras que segundo uma pesquisa da Catho, teria alcançado 23% nos dois primeiros meses de 2022.

Nos quadros de liderança o percentual passou de 24% em 2022 para os atuais 35%, outro número bem acima da média brasileira. Desde 2018, a quantidade de contratadas para a liderança cresceu 155%. Já em áreas técnicas como analistas, os percentuais variam entre 31% e 38%.

A diretora de gente e cultura da Neurotech, Ketty Sanches, atribui esse resultado a um amplo trabalho de conscientização que permeia todas as esferas da empresa, desde a diretoria até os estagiários, combinado com a decisão estratégica de ser uma empresa cidadã e com a adoção de processos pontuais estruturantes, como o estabelecimento de uma meta de 40% de candidatas mulheres presentes durante o início dos processos seletivos e o fortalecimento da representatividade dentro da empresa.

“Isso possibilitou as mesmas oportunidades para os públicos feminino e masculino, aumentando a probabilidade de mais mulheres serem selecionadas para nosso time”, afirma. Ela explica que todo o trabalho foi feito com base no cenário encontrado após a realização do Censo de Diversidade, um mapeamento cujo objetivo era entender melhor a composição do time e aprimorar as ações voltadas à diversidade, equidade e inclusão.

“Após esse diagnóstico, desenvolvemos iniciativas como o uso de linguagem neutra para comunicar a existência de vagas, a construção do 1º Guia de Diversidade, rodas de conversas com mulheres referências em nosso ecossistema, patrocínio e participação em eventos específicos como o Tech Woman 2023 entre outros”, relata a Especialista em Diversidade da Neurotech, Ana Nery.

Para o CEO da Neurotech, Domingos Monteiro, a superação dos 30% de participação feminina não é uma conquista apenas para as mulheres, mas sim para toda a companhia. Apesar disso, trata-se de uma jornada de crescimento que ainda está apenas no começo. “A ampliação da participação feminina e de toda a diversidade não só atende a todos os preceitos de justiça social, mas também acrescenta uma riqueza de pontos de vista e criatividade fundamentais para o desenvolvimento saudável da empresa e a busca dos objetivos estratégicos estabelecidos em nosso plano de crescimento”, conclui.

Sobre a Neurotech

A Neurotech é uma empresa B3 especialista na criação de soluções avançadas de Inteligência Artificial, Machine Learning e Big Data que transformam um mundo de dados dispersos em informações relevantes para que as empresas obtenham resultados expressivos, prevendo novas oportunidades de negócios. Com uma bagagem de mais de 20 anos e expertise em Inteligência Artificial, Analytics e Ciência de Dados, a Neurotech já implantou mais de 1.000 soluções que ajudaram gestores e empresas a transformar dados em melhores decisões nos mercados de crédito, varejo, seguros, financeiro, saúde e telecom. Saiba mais em https://www.neurotech.com.br/

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Flávio Muniz é reconhecido como um dos principais especialistas em Marketing Digital do Brasil

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A palestra sobre marketing digital ministrada por Flávio Muniz tem gerado grande repercussão no cenário nacional. Com vasta experiência e expertise no campo do marketing digital, Muniz se destaca como um dos principais nomes do Brasil na área.

Sua palestra, que abordou temas cruciais como estratégias de SEO, marketing de conteúdo e gestão de redes sociais, atraiu a atenção de empresários, profissionais de marketing e empreendedores ávidos por insights e conhecimentos relevantes para alavancar seus negócios no ambiente digital.

O reconhecimento de Flávio Muniz como um dos melhores especialistas em Marketing Digital do país se deve não apenas ao seu conhecimento técnico, mas também à sua habilidade em transmitir informações de forma clara, acessível e envolvente.

Com um currículo impressionante e uma atuação destacada no mercado, Muniz continua a ser uma fonte confiável de orientação e inspiração para aqueles que buscam sucesso no mundo do marketing digital. Sua palestra é apenas mais um exemplo do seu compromisso em compartilhar seu conhecimento e ajudar outros a alcançarem seus objetivos no ambiente digital.

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Negócios

Empresária baiana cria logística de aquisição de jóias exclusivas em eventos particulares

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Carla Nunes é uma grande empreendedora. Empreendendo no universo de Seguro Saúde por 10 anos. Carla, que também é apaixonada por Jóias, teve uma brilhante ideia em lançar (elaborar) jóias personalizadas como lembrança nos eventos particulares.

A EMPRESA:

Falar da Clara Estrelado Jóias é falar um pouco de mim. A construção da minha loja foi realizada com amor e muitas pesquisas em entender e atender um mercado tão competitivo que é o das jóias. Assim declara a gestora da Clara Estrelado, Carla Nunes.

O DIFERENCIAL

Clara Estrelados segue linha de semi-joias de alta qualidade. Banhada a ouro 18 com estilo contemporânea, minimalista e clássico. São designers para todos os gostos, da adolescente até a terceira idade.

Como ampliar o seu legado é algo que Carla sempre busca, surge então a ideia de confeccionar jóias personalizadas para eventos.
” Já confeccionei medalhinhas, corrente com pingente escritos, brincos… Tudo atendendo o pedido do cliente.

Atendo muito pedidos personalizados para 15 anos, bodas de ouro, casamentos, batizados, eventos corporativos, formaturas até lançamentos de livros com o nome do título do livro gravado na jóia” . Afirma a gestora da loja

Além do universo da personalização a Clara Estrelado também fornece jóias exclusivas com designer diferenciados com vendas no atacado e varejo.

Pedidos individuais para presentear pessoas são carro chefe da Clara Estrelado.

A ENTREGA

Enviamos para todos o Brasil. Tanto os personalizados como atacado e varejo. Os personalizados pedimos no mínimo 15 dias de antecedência para a confecção.

Os pedidos podem ser solicitados no WhatsApp: 71 99180-1655 no site: https://claraestreladojoias.bwcommerce.com.br
Ou no Instagram @claraestreladojoais

Pensou em Jóias com requinte e elegância? Clara Estrelados Jóias sempre pronta para te atender 🎁 .

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Negócios

Palmas recebe especialistas em recuperação de empresas e gestão inteligente

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O CBIEGI reúne renomados especialistas em Palmas, promovendo debates sobre inovação empresarial e gestão inteligente, visando enriquecer a prática profissional.”

Palmas, março de 2024, O Congresso Brasileiro de Inovação Empresarial e Gestão Inteligente (CBIEGI), uma referência consolidada no setor jurídico e empresarial, está programado para ocorrer nos dias 7 e 8 de novembro de 2024, na cidade de Palmas, Tocantins. A organização do evento anunciou a reprogramação das datas, enfatizando que o adiamento é uma estratégia pensada para enriquecer o conteúdo oferecido e maximizar o valor experiencial para os participantes.

A edição de 2024 do CBIEGI promete ser um marco, destacando-se pela qualidade e diversidade dos palestrantes confirmados. O evento contará com a presença de figuras ilustres como o Ministro do Superior Tribunal de Justiça, Dr. Ricardo Vilas Boas Cueva, e o renomado Dr. Daniel Carnio Costa, o advogado e magistrado aposentado da 1ª Vara de Recuperação de Empresas e Falências de São Paulo. Além desses, o congresso reunirá especialistas de várias esferas, incluindo o Dr. Manoel Justino Filho, advogado parecerista e  desembargador aposentado do Tribunal de Justiça de São Paulo, o promotor de justiça do Rio de Janeiro, Dr. Leonardo Araújo Marques, o Dr. Marcello do Amaral Perino, juíz da 1ª  Vara  Regional de Competência Empresarial Empresarial e de Conflitos Relacionados à Arbitragem (1ª RAJ) de São Paulo, a terapeuta quântica Sra. Jacqueline Vieira, e a juíza auxiliar da 3ª Vice-Presidência do TJRJ, Dra. Maria da Penha Nobre, reforçando a multidisciplinaridade e a relevância do evento.

A Dra. Jéssica Farias, advogada, administradora judicial e mentora do CBIEGI, compartilhou suas expectativas em relação ao evento, ressaltando a meticulosa preparação em curso. “Ajustamos o cronograma do CBIEGI para garantir que o nosso evento atenda às expectativas de todos os participantes, trazendo especialistas de renome e abordagens inovadoras sobre insolvência empresarial e gestão inteligente”, declarou. Ela enfatizou a importância do congresso como uma plataforma essencial para o intercâmbio de ideias, soluções e tendências, contribuindo significativamente para o desenvolvimento profissional e institucional dos envolvidos.

Além das figuras já mencionadas, o evento será enriquecido com a presença de outros profissionais influentes como o Sr. Marco Farias, empresário e consultor estratégico, a advogada Dra. Tereza Gavinho, a Sra. Cionne Garcia, consultora de imagem e o Dr. Marden Tortorelli. O congresso também destacará inovações e práticas contemporâneas em sessões interativas, workshops e painéis de discussão.

O CBIEGI não se limita apenas à partilha de conhecimento técnico; ele também oferece uma plataforma única para networking, com atividades planejadas como um Stand Up Corporativo liderado pelo Sr. Jairo Martiniano e uma palestra especial com Sr. Adriano Gatto sobre “Networking: A Arte das Conexões Inteligentes”. Esses elementos são projetados para fomentar o intercâmbio de ideias e experiências, ampliando as perspectivas profissionais e pessoais dos participantes.

Esta edição do CBIEGI está se configurando para ser uma experiência inesquecível, unindo líderes e especialistas de várias áreas para debater, discutir e desenhar o futuro das empresas no Brasil. A expectativa é que o evento transcenda as edições anteriores, oferecendo insights profundos, conexões valiosas e aprendizados práticos aplicáveis ao mundo empresarial e jurídico.

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Negócios

Clínica e Plataforma Ocupacional: Parceria Essencial nas Perícias Trabalhistas de Goiânia-Goiás

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Aliança Estratégica: Clínica e Plataforma Ocupacional ao Lado do Departamento Jurídico

No complexo universo empresarial, onde questões relacionadas à saúde e segurança dos trabalhadores se entrelaçam com aspectos legais e regulatórios, a Clínica e Plataforma Ocupacional emerge como uma aliada estratégica para as empresas, oferecendo serviços especializados em gestão em medicina do trabalho e engenharia de segurança do trabalho. Entre os seus diferenciais, destaca-se a sua competência na realização de Perícias Trabalhistas, fundamentais para auxiliar o departamento jurídico das organizações em diversos processos legais.

Serviço Especializado

As Perícias Trabalhistas desempenham um papel crucial no contexto empresarial, especialmente em questões envolvendo a saúde e segurança dos trabalhadores. Sob a condução da Clínica e Plataforma Ocupacional, essas perícias são realizadas com precisão e profissionalismo, visando fornecer informações técnicas utilizadas para embasar os argumentos jurídicos da empresa.

A excelência na elaboração de documentos de medicina e segurança do trabalho representa o ponto de partida para o sucesso das Perícias Trabalhistas conduzidas pela Clínica e Plataforma Ocupacional. A empresa conta com uma equipe multidisciplinar de profissionais altamente qualificados, incluindo médicos do trabalho, engenheiros de segurança e outros especialistas, que trabalham em conjunto para fornecer análises completas e baseadas em evidências sólidas.

Em um ambiente empresarial cada vez mais competitivo e regulamentado, contar com o apoio de uma empresa especializada como a Clínica e Plataforma Ocupacional é essencial para o sucesso e segurança jurídica das organizações. Com seu comprometimento e foco na excelência, a empresa se consolida como referência no mercado, contribuindo para o êxito das empresas em questões relacionadas à saúde, segurança e legislação trabalhista.

Clínica e Plataforma Ocupacional

EndereçoAv. T-63, 1981 – St. Nova Suíça, Goiânia – GO, 74250-325

Telefone: (62) 3661-0052

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Moradores de Apucarana Buscam Móveis com Qualidade e Design em Maringá

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O Crescente Reconhecimento em Apucarana: A Preferência dos Consumidores Locais

Há mais de 15 anos, a CASA E ESCRITÓRIO tem se destacado como uma das principais empresas do ramo de móveis e acessórios em Maringá, localizada na Avenida XV de Novembro, 1058. Especializada na venda de cadeiras, banquetas, poltronas, peças e componentes, a empresa tem conquistado cada vez mais relevância na região, especialmente na cidade de Apucarana.

Disque Entrega

O grande diferencial da CASA E ESCRITÓRIO está em seu atendimento personalizado e de alta qualidade. A empresa se destaca por sua capacidade de atender uma ampla gama de projetos, desde clínicas e escritórios de advocacia até lojas e apartamentos residenciais. Muitas cadeiras presentes em Apucarana são fornecidas pela Casa e Escritório, que oferece soluções sob medida que combinam funcionalidade, estilo e durabilidade.

Clientes que buscam não apenas móveis, mas uma experiência completa de decoração e design de interiores encontram na CASA E ESCRITÓRIO um parceiro confiável. A equipe dedicada e experiente da empresa está sempre pronta para oferecer orientação e assistência, garantindo que cada projeto seja executado com perfeição e atenda às necessidades específicas de cada cliente.

Diante desse compromisso com a excelência e o atendimento de qualidade, não é de surpreender que a Casa e Escritório tenha se tornado uma escolha popular entre os moradores e empresários de Apucarana e região. Com uma reputação sólida e uma base de clientes crescente, a empresa continua a se consolidar como uma referência em móveis e decoração na região de Maringá e além.

Para mais informações entre em contato:

Agência: SEO NOTÍCIAS  @googlenoticias

Whats app: +55 44 3200-1392

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Proteauto: A História de Sucesso da Associação de Proteção aos Caminhões: Viralizando nas Redes Sociais

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Cobertura em casos de roubo, furto e colisões: conheça os serviços oferecidos pela Proteauto para proteger o seu caminhão

Uma associação de proteção de caminhão, criada em 2009 por um grupo de caminhoneiros que dividiam os custos de manutenção e combustível, viralizou nas redes sociais digitais recentemente, a Proteauto. A associação se destacou por oferecer diversos benefícios aos seus associados. Com a repercussão, diversos influenciadores caminhoneiros aderiram à associação, tornando-a a maior comunidade de caminhoneiros do Brasil. A ideia de compartilhar custos e recursos entre os associados tem sido bem-sucedida e atraiu muitos caminhoneiros que antes não tinham acesso a essas vantagens. Entre os benefícios oferecidos pela associação estão:  manutenção preventiva, proteção completa em caso de acidentes, furto, roubo, colisão, incêndio, destombamento e outros. Os membros da associação também têm acesso a descontos em combustíveis.

A associação se tornou uma referência no setor de transporte de carga e tem sido reconhecida por ajudar muitos caminhoneiros em todo o Brasil. Com o apoio de influenciadores caminhoneiros, a associação tem conseguido atingir um público ainda maior, tais como os Influencers Ambev (ambev340), Bebezão gbn (@bebezaogbn) e Tomzin (@canaldotomyt) que são inclusive associados e utilizam a proteção no dia a dia.

Ao fazer parte do time de associados da Proteauto, você poderá usufruir de uma grande gama de benefícios, protegendo seu caminhão de roubo, furto, incêndio e muito mais. Afinal, estamos falando de uma das melhores associações de proteção veicular do mercado, com uma comunidade de mais de 35 mil associados em todo o Brasil.

Pensando nisso, vamos apresentar, neste conteúdo, tudo o que você precisa saber sobre a Proteauto. Continue a leitura e conheça tudo o que a associação pode fazer por você, Caminhoneiro!

Quem somos?

Como já mencionado, a Proteauto é uma associação de proteção veicular colaborativa. Aqui, todos os prejuízos e benefícios são igualmente divididos entre os associados. Na prática, isso significa que não existe contratação de apólice ou análises de perfil, em que o valor do pacote dos serviços aumenta conforme as características das pessoas que poderão conduzir o veículo. Com mais de trinta e cinco mil associados, a Proteauto pode praticar preços muito competitivos, ao mesmo tempo em que oferece uma ampla cobertura. Tenha em vista que quanto maior o número de pessoas participando da associação, melhores serão as condições oferecidas.

Nesse sentido, devemos destacar um dado bastante interessante para quem está em dúvida sobre qual tipo de serviço contratar para proteger seu patrimônio: a diferença de preço entre as seguradoras e o modelo de negócio de proteção colaborativa pode chegar até 40%.

Como podemos te ajudar?

Agora que você já sabe como a Proteauto atua no mercado de proteção veicular, é hora de saber mais sobre nossos serviços oferecidos. Afinal de contas, é fundamental entender como nós podemos ajudar o caminhoneiro.

Cobertura em casos de roubo e furto

A criminalidade é uma das principais razões das pessoas contratarem uma proteção veicular. E não é para menos. Os índices de criminalidade só têm aumentado nos últimos anos, assustando a todos. Com a Proteauto, você terá sua indenização garantida, caso não encontre o veículo em um desses eventos.

Assistência 24h

A assistência é indispensável para quem ganha a vida nas estradas. Afinal de contas, nunca se sabe quando e em que local o caminhão poderá apresentar problemas mecânicos, ou se envolverá em algum tipo de acidente. Com a assistência 24h da Proteauto, o caminhoneiro tem a tranquilidade de contar com o auxílio que precisar, a qualquer hora e em todos os lugares. Confira quais são os benefícios para quem contrata esse serviço:

  • Disponibilização de guincho, em situação de sinistro a quilometragem é ilimitada. Já em caso de pane, a depender do plano contratado, a distância a ser percorrida para remoção poderá ser de até 1.000km (se trata de 500km ida e 500km volta);
  • Táxi em acidente, furto ou roubo ocorrido dentro de uma distância máxima de 40km do domicílio do motorista;
  • Chaveiro, caso o motorista não consiga se locomover com o carro por ter quebrado a chave na ignição ou a fechado dentro do veículo;
  • Socorro elétrico em caso de pane;
  • Retorno ao domicílio, em caso de ser confirmada a imobilização do veículo por mais de 48h em sequência à pane ou acidente;
  • Remoção hospitalar, se a necessidade for constatada por médicos, depois de realizados os primeiros socorros.

Rastreador

A tecnologia de rastreamento de veículos é outro tipo de cobertura indispensável para caminhoneiros. Primeiramente, porque aumenta consideravelmente as chances de se recuperar o caminhão em caso de furto ou roubo. O índice de recuperação de veículos protegidos por sistemas de rastreamento chega a 98%; fique tranquilo ao adicionar a proteção de seu caminhão com a Proteauto, pois nós pagamos a mensalidade do rastreador.

Em segundo, ao saber que o caminhão terá grandes chances de ser recuperado, o motorista pensará duas vezes antes de reagir a um assalto. Nas estradas, sabemos o quanto tem aumentado a criminalidade.

Cobertura de colisões

Em caso de sinistro, você poderá consertar seu veículo em uma de nossas oficinas credenciadas, contando com nosso maior esforço e o menor tempo possível.

Agora que você já conhece todos os benefícios de ser um associado da Proteauto, faça sua cotação! Acesse o nosso site e saiba mais: https://www.proteautobrasil.com.br/

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Negócios

A Gcorp Trading e o Mercado Internacional de Commodities: Um Caso de Sucesso na Era da Fraude

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A fraude e a corrupção parecem ter inundado, contaminado e dominado o mundo das commodities. Como conseguir trabalhar no maior Mercado do Mundo, com diversas fraudes e especuladores?!

Depois de se destacar como o maior fenômeno empresarial nas mídias sociais no ano de 2024 até o presente, indagamos e pesquisamos sobre a Gcorp Trading e fomos compreender e tentar perceber qual seria a sua fórmula do sucesso?!

Indagamos ao seu CEO e sócio fundador, o advogado tributarista e especializado no mercado internacional, Dr. Rodrigo Pavan que parece imprimir os valores empresariais sendo a visão inegociável da empresa e seu time e como eles conseguem trabalhar nesse mercado tão complexo:

“… Hoje nos deparamos com um mercado mundial de falsos compradores, falsos vendedores e pessoas que não sabem trabalhar ou querem ficar multimilionários em um único contrato (intermediários). Sofremos com isso, como todo o mercado. Não somos imunes. Tivemos então que quebrar todos os paradigmas e imprimir a nossa identidade naquilo que realmente acreditamos. Nossos valores são inegociáveis. Ou o mercado se adapta e passa a trabalhar da forma certa ou ele vai colapsar e foi isso que fizemos. Quebramos uma montanha de pedras todos os dias”.

Ao mostrar como realmente se trabalha e deve proceder, a Gcorp Trading vem se destacando mundialmente pela sua credibilidade, seriedade, transparência nos procedimentos e objetividade, valores esses inegociáveis para a empresa.

“… A Gcorp Trading é a vendedora/seller de todas as commodities com as quais ela trabalha, mantendo relação direta com os fornecedores/produtores, impedindo assim, uma manipulação das informações. Não existe valores com targets prices fictícios nem especulativos. A cadeia de negócios ganhará sempre na mesma proporção. Quando há subversão nessa ordem, há a fraude… ”

Não é à toa que a Gcorp Trading vem se tornando referência no mercado mundial: 1) Procedimentos de Venda Pré-Estabelecidos e Compliance; 2) Transparência e Lealdade; 3) Valores Reais da cadeia produtiva, 4) Acordos Jurídicos que retratam a realidade das relações e das negociações.

“… Os especuladores e fraudadores rapidamente são descobertos, pois a inconsistência em suas ações sempre os induzirá em erro. Sabemos muito bem como evitar. Jamais abriremos mão de uma relação comercial sustentável para ambas as partes”, afirmou o CEO.

No maior mercado do mundo, há esperança para quem quer trabalhar certo. Basta procurar o caminho certo e as pessoas certas. Isso sempre pautou o caminho da humanidade. Parabéns Gcorp Trading, agora compreendemos a razão de estar se tornando um sucesso fenomenal!

Conheça o site: http://gcorptrading.com

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Negócios

Entenda como ensinamentos milenares podem impulsionar sua prosperidade financeira

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O empresário e advogado, Dr. Flavio Varela Torres, explica como alcançar sucesso financeiro seguindo conceitos já aplicados por grandes profetas, reis e religiosos 

No mundo contemporâneo, o debate sobre a relação entre espiritualidade e prosperidade financeira tem se intensificado. Na internet, é possível encontrar desde sequências numéricas, reprogramação mental através de áudios e diversos cursos que prometem riqueza com um toque de mágica. O empresário, advogado e mentor empresarial, Dr. Flavio Varela Torres, concorda que prosperidade e espiritualidade andam juntas, mas é preciso acessar a sabedoria dos grandes empresários da história, que, segundo ele, está disponível gratuitamente a todos, bastando um pouco de leitura.

Ele lembra que esses conhecimentos, compartilhados com a sociedade há milhares de anos em escrituras que retratam a vida abundante de personalidades como Rei Salomão, Jacó, Abraão, Isaac e Jó, podem ser aplicados para impulsionar a prosperidade financeira nos tempos atuais. “Apenas na Bíblia, temos mais de 2.300 versículos que falam sobre dinheiro e finanças. Um quarto das parábolas de Jesus abordam esses temas, revelando princípios valiosos para o sucesso financeiro”, detalha Varela, enfatizando a importância de encarar as escrituras cristãs também como referência histórica de empreendedorismo.

Um bom exemplo, para o empresário, é a parábola dos talentos, encontrada nos livros de Mateus e Lucas. Na história, um homem rico, antes de partir em viagem, entrega diferentes quantias de dinheiro a seus servos. Ao retornar, ele cobra os resultados de cada um. Os que fizeram o dinheiro render foram recompensados, enquanto o que não aplicou, foi repreendido. “Cada um de nós tem a responsabilidade de usar os talentos e recursos da melhor maneira possível, o que inclui gerar crescimento e abundância. Até mesmo aqueles que não são religiosos conseguem concordar com isso”, afirma, ao reforçar que esse é um ensinamento atemporal.

Os patriarcas Abraão, Isaac e Jacó também são exemplos citados pelo trabalho árduo e pela “bênção divina” fundamental para a construção da riqueza. Varela também cita Jó como um empreendedor de sucesso: “Tudo na Bíblia pode ser interpretado como empreendedorismo. É preciso enxergar além da religião e compreender os propósitos por trás das ações dos personagens incríveis, que sempre têm em comum a benevolência, inteligência e filantropia.”

Dr. Flavio enfatizou que até mesmo Jesus e seus discípulos exerciam atividades empreendedoras: “Jesus, como marceneiro, e Pedro, como pescador, são exemplos de empreendedores. A história de Pedro, que obteve uma colheita extraordinária sob a orientação de Jesus, destaca a importância do direcionamento divino na geração de prosperidade, ou seja, prova que prosperidade e espiritualidade andam juntas.”

Dr. Flavio Varela Torres acredita que a sabedoria contida nas escrituras antigas pode ser a chave para uma jornada rumo à prosperidade e realização financeira. “Ao olharmos para os ensinamentos de grandes profetas, reis e religiosos do passado, podemos encontrar lições valiosas. Não dá para ignorar a sabedoria acumulada ao longo dos séculos. É preciso aplicá-las em nossa vida diária, buscando a harmonia entre o trabalho, a fé e a orientação espiritual”.

Entenda mais sobre o assunto: https://escoladeprosperidade.com.br 

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Negócios

Popolare Massas e Empório marca presença na Porche Cup

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A elite do automobilismo esportivo esteve em Goiânia no último fim de semana na Porsche Cup, e tiveram, mais uma vez, a oportunidade de degustar uma delícia preparada pela Popolare Massas e Empório: o tortellini de queijo. Há seis anos a casa é fornecedora da massa em uma parceria de sucesso com o buffet oficial do evento nacional, NW Eventos de Porto Alegre. Dessa vez, as empresárias Silvia Barbosa, Carina Popolare (centro) e Natália Wilhelm, fizeram um registro especial no camarote do governador.

Foto: Lorena Lázaro

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Negócios

Quem decide é a mulher

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Para a Construtora Cavazani, o público feminino desempenha papel fundamental na hora de decidir sobre a compra da casa própria ou investir em um imóvel

Mais do que apenas pensar na decoração, nos ambientes de um apartamento ou casa, as mulheres detêm o maior poder de decisão na hora da compra de um imóvel, seja para morar ou investir.

A crescente independência financeira, os detalhes para acomodar toda a família são alguns dos motivos que impulsionam o sexo feminino a ter a última palavra na hora de adquirir o novo lar. Há ainda o aumento de domicílios chefiados por mulheres, o que também se reflete nesta decisão.

De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), nos últimos 25 anos, o número de mulheres arrimo de família  saltou de 25% em 1995 para 50% em 2020.

Uma pesquisa realizada pela Brain Inteligência Estratégica mostra que as mulheres levam em consideração sentimentos como felicidade, realização e empolgação de 10 a 20% a mais que homens. Elas também levam em conta a estabilidade familiar e analisam todo o ambiente ao entorno do imóvel  – como segurança e lazer.

Para a Cavazani Construtora, que atua no segmento de moradias econômicas pelo Projeto Minha Casa Minha Vida, as mulheres desempenham um papel fundamental na hora de comprar um imóvel.

“Percebemos que as mulheres analisam diferentes pontos primordiais na hora de adquirir um imóvel. O primeiro deles é justamente garantir que a família tenha um lar e não dependa de aluguel, ou seja, tenha uma moradia estável”, afirma Cecília Cavazani, Co-CEO da Cavazani Construtora.

Cecília traz ainda histórias de mulheres que adquiriram imóveis construídos pela Cavazani. “Logo no início das nossas atividades há uns 15 anos, eu sempre pedia para que os clientes que quisessem me escrevessem uma carta dizendo como era a emoção de receber as chaves da casa própria, uma carta em particular me marcou, uma cliente, mãe solo de três filhos que dizia emocionada sobre a felicidade e um alívio imenso em saber que seus filhos tem um teto. Ela me disse “se eu morrer hoje sei que meu apartamento tem seguro e será pago e meus filhos ainda terão uma casa para morar”. A emoção e a razão andam juntas, na busca e na compra do primeiro imóvel”, descreve.

A independência financeira também corrobora para esta decisão de compra. Um levantamento da Behup indica que 21% das mulheres entrevistadas decidiram por qual tipo e pela compra de um imóvel sem a opinião do companheiro. Índice maior que o de homens que compraram sem questionar a parceira (12%).

Dentro do Programa Minha Casa Minha Vida do Governo Federal, as mulheres também fazem parte da maioria. Além disso, o programa estabelece prioridade para mulheres que chefiam suas famílias.

“As mulheres representam a maior fatia da nossa sociedade. Somos maioria e, apesar da necessidade de ainda avançar, temos observado o empoderamento feminino, a evolução no mercado de trabalho, a nossa voz sendo mais ouvida e nossas opiniões acatadas. Mesmo ainda com uma renda inferior à dos homens, o que ainda requer uma grande luta por equidade, as mulheres vêm conquistando seu espaço e na hora de investir, a influência e o papel das mulheres na compra são decisivos”, complementa Cecília Cavazani.

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Negócios

Aventura Teatros tem mais de 90% de liderança feminina

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Todas as gerentes da Aventura são mulheres, o que proporciona um ambiente de empoderamento e aprendizado a todos os integrantes da empresa

O mês de março é marcado por iniciativas, pesquisas e visibilidade sobre os espaços que as mulheres podem e querem alcançar. De acordo com uma pesquisa da Grant Thornton, empresa global de consultoria, no mundo as mulheres ocupam 33,5% dos cargos de liderança (2024), um aumento de 1,1% em relação ao ano anterior.  Já no Brasil, as mulheres estão em 39,1% das posições de cargo de liderança (fonte: IBGE/2023 e Confederação Nacional da Indústria).

Aventura Teatros, produtora teatral referência em produção de musicais e grandes espetáculos nacionais e internacionais, como “Mama Mia”, “Elis, a musical”, “A Noviça Rebelde”, entre tantos outros, é, também, referência em cultura organizacional que valoriza as lideranças femininas.

Aniela Jordan e Luiz Calainho fundaram a Aventura Teatros há 15 anos e, hoje, contam com 108 colaboradores, sendo 69 mulheres. Calainho é o único líder masculino da produtora e afirma ter orgulho por estar rodeado de mulheres geniais. “Aqui, nós temos a premissa da igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho acolhedor. É uma honra ter tantas mulheres geniais ao meu lado, a exemplo da minha sócia, Aniela Jordan, e a Júlia Torres, que se destaca por uma liderança eficaz e paixão pela cultura”.

Julia Torres é a mais recente promoção que foi realizada na Aventura Teatros. Na empresa desde 2014, quando começou sua carreira cultural, Júlia foi de analista plena até a gerência de Marketing e, hoje, está no cargo de Diretora. Nascida e criada na capital fluminense, trabalhou por 16 anos na área comercial e de marketing na indústria da moda até se encontrar profissionalmente na produtora teatral, onde sentiu identificação com os princípios de igualdade e missões da Aventura.

Com formação em Comunicação pela ETC RJ, branding pela COPEAD – UFRJ (Instituto de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração da Universidade Federal do Rio de Janeiro) e Gestão de Equipe e Comercial pelo Friedman, a executiva contabiliza uma trajetória profissional inspiradora e é responsável por sucessos de bilheteria como Mamma Mia, Elis a Musical – especial 10 anos e A Noviça Rebelde. Neste novo desafio, a executiva passa a liderar 18 pessoas diretamente e 43 indiretamente em gestão presencial, além de comandar 16 agências de comunicação que atendem à Aventura.

Para Aniela, a nova diretora exerceu um papel fundamental na inauguração dos Teatros Riachuelo, Prudential e da Ecovilla Ri Happy fortalecendo o compromisso da empresa em proporcionar experiências culturais memoráveis. “Nós temos, atualmente, 108 colaboradores, sendo 69 mulheres neste quadro. Temos apenas um homem na liderança, que é o Luiz [Calainho]. São números que nos orgulham bastante”, comentou.

Julia Torres afirma que o principal objetivo da nova posição é implantar um gerenciamento eficiente do tempo, tanto para seu desenvolvimento contínuo, quanto para garantir o crescimento interno, proporcionando oportunidades para que sua equipe se desenvolva junto com a empresa. “A vida pessoal da minha equipe é muito importante para mim, quero vê-los felizes dentro da Aventura e fora de lá. A grande maioria é jovem e tem sonhos a realizar. Sabemos que momentos bons melhoram a vida dos colaboradores e, consequentemente, sua missão dentro da empresa. Para mim, uma gestão humanizada deve ser assim”.

Todas as gerentes da Aventura são mulheres, o que proporciona um ambiente de empoderamento e aprendizado a todos os integrantes da empresa. A executiva conta com um time diversificado em gerações, com colaboradoras de 19 anos, coordenadoras de 25 a 46 anos, e gestoras de 30 a 66 anos. “Olhar para uma mesa de reunião de direção, gestão e coordenação da Aventura e ver que a presença feminina é de 99,9%, com todas as gerações na mesa, é gratificante”, finalizou.

 

Sobre a Aventura 

Há mais de 15 anos, a Aventura é referência em produção de conteúdo de altíssima qualidade, construindo uma trajetória que tornou o mercado de teatro musical um dos principais segmentos da economia criativa no Brasil. Assina renomados espetáculos nacionais e internacionais, como ‘Mamma Mia!’, ‘Elis, A Musical’, ‘A Noviça Rebelde’, ‘Chacrinha, O Musical’ e muitos outros que trazem grande público aos teatros. Teatro Riachuelo, Teatro Adolpho Bloch (Teatro Prudential 2023) e Ecovilla Ri Happy.

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Negócios

Com mais de 90 horas de conteúdo, Sindiveg oferece treinamentos on-line gratuitos sobre uso de defensivos agrícolas

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Plataforma digital conta, atualmente, com os seguintes temas: “Uso correto e seguro”, “Boas práticas na relação Agricultura e Apicultura” e “Aplicador legal”

Em decorrência da crescente demanda global por segurança alimentar, aprender sobre as boas práticas na aplicação de defensivos agrícolas é fundamental para uma produção eficiente, segura e sustentável de alimentos. Pensando nisso, o Sindicato Nacional da Indústria de Produtos para Defesa Vegetal (Sindiveg) oferece treinamentos on-line gratuitos que, ao todo, somam mais de 90 horas de conteúdo.

Direcionado a agricultores, apicultores e demais elos da cadeia produtiva agrícola, a iniciativa possibilita que os participantes, ao finalizaram os módulos, recebam certificados de realização. “A produção global de alimentos, fibras e energia demanda eficiência e segurança, uma vez que contamos com mais de 8 bilhões de pessoas no planeta que precisam se alimentar. Os defensivos agrícolas são tecnologias essenciais para que essa demanda seja atendida com eficiência, mas o uso correto e seguro desses produtos precisa ser continuamente destacado e reforçado. Por isso, desenvolvemos a plataforma de treinamentos on-line, altamente didática e acessível a fim de contribuir para aumentar o conhecimento de quem está no campo”, explica o gerente de Assuntos Regulatórios do Sindiveg, Fábio Kagi, ao listar os três temas disponíveis: “Uso correto e seguro”, “Boas práticas na relação Agricultura e Apicultura” e “Aplicador legal”.

O curso “Uso correto e seguro”, com mais de 33 horas de conteúdo e sete módulos, aborda as “regras de ouro” para a pulverização eficiente e sustentável dos defensivos, passando também pelos processos de aquisição, transporte e armazenamento, limites máximos de resíduos, aviação agrícola e perigos de produtos ilegais.

Já o curso “Boas práticas na relação Agricultura e Apicultura”, com mais de 37 horas de conteúdo e sete módulos, sintetiza como a agricultura brasileira conta com inúmeros benefícios quando adota um tipo de manejo que preserva as abelhas e ressalta, com exemplos de ferramentas técnicas, a importância dessa relação. A falta de polinizadores em culturas dependentes da polinização, por exemplo, pode acarretar a perda, de 40% a 100%, do plantio.

Por fim, a plataforma ainda conta com o curso “Aplicador Legal”, um treinamento focado na capacitação do trabalhador quanto ao uso correto e seguro de defensivos agrícolas e habilitação ao exercício da atividade, já que também concede o registro de aplicador de defensivos agrícolas e afins nos Órgãos de Agricultura dos Estados e do Distrito Federal, conforme previsto no Programa Nacional de Habilitação de Aplicadores de Agrotóxicos (Aplicador Legal) – oriundo do Decreto nº 10.833/2021. O curso, com mais de 25 horas de conteúdo, conta com um módulo básico – dividido em 5 partes (introdução e os primeiros 4 módulos de “Uso correto e seguro”) e receberá, futuramente, mais dois novos, em desenvolvimento pelo Sindicato.

“O sucesso da aplicação dos defensivos agrícolas depende do uso correto e seguro dos insumos que protegem as plantações de doenças, erva daninhas e pragas e ajudam a garantir a produtividade e a qualidade das culturas. Por isso, realizar cada um desses cursos é essencial para a lida no campo”, ressalta o gerente do Sindiveg.

Acesse o site e conheça a plataforma e todos os cursos oferecidos pelo Sindicato.

Sobre o Sindiveg

Há mais de 80 anos, o Sindiveg – Sindicato Nacional da Indústria de Produtos para Defesa Vegetal atua no Brasil representando o mercado de defensivos agrícolas no País, com suas 27 associadas, e dando voz legalmente à indústria de produtos de defesa vegetal em todo o território nacional. O Sindicato tem como propósito a promoção da produção agrícola de forma consciente, com o uso correto e seguro dos defensivos, bem como apoiar o setor no desenvolvimento de pesquisas e estudos científicos para o seu uso consciente, sempre respeitando as leis, a sociedade e o meio ambiente.

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Negócios

O Papel do Administrador Judicial

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A figura do administrador judicial em processos de insolvência é essencial para garantir o equilíbrio e a correta administração dos ativos e passivos da entidade insolvente, seja ela uma pessoa física ou jurídica ou até mesmo a massa falida. Este profissional é responsável por uma gama de tarefas críticas, desde a fiscalização da gestão até a liquidação do patrimônio para satisfazer as dívidas com os credores.

Diante de um cenário econômico volátil, o papel do administrador judicial tem se destacado na busca por soluções empresariais viáveis, principalmente no que tange à recuperação judicial. Já no quesito das falências, a sua atuação é primordial para a realocação dos ativos da massa falida no mercado com a maior brevidade.

O administrador judicial é nomeado pelo juiz nos processos de recuperação judicial e tem como uma de suas atribuições a fiscalização das atividades da empresa devedora, a fim de que esta possa gerir os seus ativos e passivos para assegurar que os credores sejam pagos de maneira justa e ordenada, em conformidade com a Lei 11.101/2005.

A atuação desse profissional é pautada pela ética, imparcialidade e objetividade, com o intuito de assegurar que todos os envolvidos no processo de insolvência sejam tratados de forma justa e equitativa, além de procurar viabilizar, sempre que possível, a recuperação da empresa em dificuldades.

Em suma, o administrador judicial desempenha um papel crucial nos processos de insolvência, fiscalizando as atividades do devedor, gerindo o patrimônio da massa falida, assegurando a correta liquidação dos ativos, a justa satisfação dos créditos dos credores, e contribuindo significativamente para a resolução da situação de insolvência, seja para auxiliar o juízo na condução da recuperação de uma empresa viável ou liquidando-a de forma a maximizar o retorno para os credores.

A atuação do administrador judicial, conforme estabelecido pela Lei no 11.101/2005, revela-se fundamental no contexto da recuperação judicial e falências. Entretanto, o cenário brasileiro, em constante evolução jurídica e econômica, demanda um exame mais detalhado de suas responsabilidades, poderes e desafios.

Equipe Técnica Multidisciplinar

É cediço que a eficácia dos processos de recuperação judicial e falência é amplamente influenciada pela atuação do administrador judicial, sendo que este profissional deve ser dotado não apenas de conhecimento técnico-jurídico, mas também de sensibilidade para negociar, mediar e compreender o contexto empresarial.

capacidade de adaptar-se, de ser proativo e de mediar conflitos de forma eficaz.

A atuação do administrador não se restringe apenas à supervisão do processo, mas também à orientação para que as melhores decisões sejam tomadas com celeridade. A proatividade e compreensão dos desafios econômicos são cruciais para determinar a capacidade destes profissionais em prever e mitigar riscos sendo, portanto, diferenciais competitivos de um administrador judicial.

Neste condão, sabe-se que o papel desempenhado pelo administrador judicial na atual conjuntura brasileira é de extrema relevância. Com uma economia repleta de oscilações e uma legislação em constante evolução, a figura deste profissional, enraizado tanto no mundo jurídico quanto no corporativo, tem se mostrado fundamental para garantir a integridade e a viabilidade das empresas em recuperação.

A própria Lei no 11.101/2005, delineia claramente as responsabilidades e o escopo de atuação do administrador judicial, colocando-o como um dos principais pilares dos processos de recuperação e falência.

É exigido do administrador judicial uma postura dinâmica, antecipatória e, sobretudo, estratégica.

A Recomendação n.º 72 do CNJ, que versa sobre a padronização dos relatórios apresentados pelo administrador judicial, como um reflexo da busca por transparência e eficácia no processo de recuperação visa fornecer informações claras, objetivas e transparentes a todos os envolvidos no processo.

O administrador judicial deve ter uma profunda compreensão das dinâmicas empresariais e do mercado, bem como uma capacidade ímpar de mediação entre as partes envolvidas.

Além da mediação de conflitos e da busca por justiça, o administrador judicial tem a responsabilidade de zelar pela preservação da empresa e, consequentemente, dos empregos nela contidos. Dessa forma, o desafio transcende a aplicação técnica da lei, abraçando também questões sociais e econômicas de grande magnitude.

O AJ deve ter uma compreensão holística das nuances empresariais, dos desafios do mercado e das intricadas relações entre credores e devedores.

a proatividade, a estratégia e a inovação se tornam características cruciais no perfil do Administrador Judicial.

É crucial que o administrador judicial não se limite apenas às diretrizes estabelecidas no artigo 22, incisos I e II da Lei 11.101/2005. A reestruturação de sociedades empresárias e a busca por soluções justas e viáveis requerem uma atuação que vá além das atribuições normativas. Tal postura se revela, principalmente, na capacidade de desempenhar funções transversais e de olhar para o quadro geral, sem se restringir unicamente ao texto legal.

A finalidade maior e mais profunda da atuação do administrador judicial é garantir a sobrevivência e viabilidade das empresas, ao mesmo tempo em que se preserva os interesses dos credores. Em última análise, trata-se de assegurar a continuidade do tecido empresarial, contribuindo assim para a saúde econômica e social do país. Tal responsabilidade reforça a magnitude de seu papel e a necessidade de uma preparação e comprometimento contínuos por parte deste profissional.

Essas qualidades, quando aliadas à ética e transparência, potencializam a sua capacidade de mediar conflitos, compreender o modus operandi da empresa em recuperação e, fundamentalmente, garantir um processo mais célere e eficaz.

Responsabilidade Civil

A responsabilidade civil do administrador judicial nos processos de insolvência é um tema complexo e multifacetado, profundamente enraizado na necessidade de uma atuação cuidadosa e diligente por parte deste profissional. Essa responsabilidade é primordialmente associada aos prejuízos que suas ações, ou a falta delas, possam causar aos envolvidos no processo, seja a empresa em crise, seus credores ou quaisquer terceiros afetados.

A natureza dessa responsabilidade está intrinsecamente ligada à noção de negligência, imprudência ou falta de habilidade na execução das funções designadas ao administrador judicial. Essas categorias de falhas profissionais são cruciais porque delineiam os contornos dentro dos quais a responsabilidade civil pode ser imputada a este agente. A negligência, por exemplo, refere-se a uma omissão ou descuido na realização das tarefas, enquanto a imprudência pode ser entendida como a realização de ações arriscadas ou precipitadas que poderiam ser evitadas. A imperícia, por sua vez, alude à falta de capacidade técnica ou conhecimento exigido para a função.

Conforme estipula a Lei 11.101/2005, o administrador judicial é compelido a exercer suas funções com diligência e eficiência. A legislação enfatiza que é essencial que esse profissional promova tanto a rápida recuperação da empresa, nos casos aplicáveis, quanto a maximização dos valores a serem arrecadados com os ativos em situações de falência. Isso significa que qualquer falha ou atraso em atender a esses deveres pode acarretar a responsabilização civil do administrador, implicando em possíveis compensações financeiras por danos causados.

Este marco legal estabelece um alto padrão de conduta esperado do administrador judicial, refletindo a importância crítica de sua função no equilíbrio e na justiça do processo de insolvência. A falha em aderir a esses padrões pode resultar não apenas em consequências legais para o administrador mas também em impactos significativos sobre a saúde financeira da empresa em crise e os direitos dos credores envolvidos.

Assim, a responsabilidade civil do administrador judicial se estabelece como um pilar para a confiança no processo de insolvência, assegurando que os interesses dos stakeholders sejam protegidos e que as disposições legais sejam cumpridas. Isso sublinha a importância de uma seleção criteriosa desses profissionais, bem como a necessidade de uma vigilância contínua sobre suas atividades, para garantir que suas ações se alinhem com as expectativas legais e éticas do sistema de justiça.

Responsabilidade Criminal

No âmbito criminal, a responsabilidade do administrador judicial em processos de insolvência é uma questão ainda mais complexa, que exige uma análise cuidadosa das ações e da intenção subjacente às mesmas. A responsabilidade criminal é geralmente associada a atos ilícitos intencionais que prejudicam o processo de insolvência, como fraude, favorecimento de credores ou apropriação indébita de ativos. A legislação exige a comprovação de dolo, ou seja, a clara intenção de cometer o ato ilícito, para que haja responsabilização criminal. Atos de negligência ou imprudência, a menos que em circunstâncias excepcionais, tipicamente resultam em responsabilidade civil, não criminal.

Os administradores judiciais estão sujeitos a um rigoroso quadro de incompatibilidades, impedimentos e suspeições, semelhante ao aplicável aos juízes, para prevenir conflitos de interesse e garantir a imparcialidade na administração do processo de insolvência. Eles devem agir com idoneidade, sendo proibidos de exercerem funções ou atividades que possam comprometer a sua integridade ou independência no âmbito dos processos de insolvência. Além disso, a lei estipula que os administradores judiciais não podem ser pessoas que foram condenadas por crimes relacionados à gestão empresarial e financeira, como insolvência dolosa, fraude, entre outros.

Essa estrutura regulatória visa assegurar que o administrador judicial desempenhe suas funções com a máxima integridade, garantindo a gestão transparente e eficaz da massa insolvente e protegendo os interesses de todos os envolvidos no processo. A fiscalização da atividade do administrador judicial é realizada pelo juiz responsável pelo caso, que pode exigir informações, esclarecimentos ou relatórios a qualquer momento, assegurando assim que a administração da insolvência seja conduzida de maneira adequada e conforme a legislação vigente​.

Conclusão

O papel do administrador judicial se estende a diversas responsabilidades, incluindo a supervisão da veracidade das informações prestadas pelo devedor, a gestão da massa insolvente e a fiscalização da execução do plano de recuperação. Além disso, ele deve apresentar relatórios detalhados que reflitam a situação atual do processo de insolvência, contribuindo assim para a transparência e eficácia do procedimento​​.

Sua remuneração, fixada pelo juiz, leva em conta a complexidade do trabalho e é considerada essencial para assegurar a dedicação e o profissionalismo necessário para a gestão eficaz do processo de insolvência​​.

Importância da atuação qualificada, imparcial e comprometida do administrador judicial, sempre visando a proteção dos interesses envolvidos e a preservação da justiça e eficiência do sistema de insolvência.

A responsabilidade do administrador judicial nos processos de insolvência é fundamental para assegurar a integridade e a efetividade do sistema jurídico de recuperação de empresas e falências. Este profissional desempenha um papel crucial, gerindo os ativos da empresa insolvente e mediando as interações entre os diversos interessados, incluindo credores, devedores e o juízo.

A responsabilidade civil do administrador judicial envolve a obrigação de reparar quaisquer danos que sua conduta possa causar aos interessados no processo. Isso significa que qualquer negligência, imprudência ou imperícia que resulte em prejuízo para a massa insolvente ou os credores pode levar a sanções civis, exigindo do administrador uma atuação cuidadosa e bem informada para evitar tais riscos.

Por outro lado, a responsabilidade criminal está relacionada à ocorrência de atos ilícitos intencionais, como fraude, desvio de ativos ou qualquer outra forma de conduta criminosa durante a gestão do processo de insolvência. Isso requer que o administrador não apenas evite ações que possam ser claramente identificadas como criminosas, mas também mantenha uma vigilância constante para não ser involuntariamente implicado em irregularidades cometidas por outros durante o processo.

A adesão a práticas rigorosas de governança e transparência é vital, não apenas para proteger o administrador judicial contra responsabilizações, mas também para reforçar a confiança no processo de insolvência. Uma atuação alinhada com os mais altos padrões éticos e legais assegura que o processo seja conduzido de forma justa, equitativa e eficiente, promovendo assim os melhores resultados possíveis para todas as partes envolvidas.

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Negócios

Desafios e soluções sobre a proteção de dados em vendas online

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Para Renato Torres, empresário e especialista em tecnologia e marketing, a adoção de práticas sólidas de segurança cibernética facilitam a construção de um relacionamento entre marcas e consumidores

O comércio eletrônico teve um crescimento significativo nos últimos anos, impulsionado por fatores como conveniência e diversidade de produtos. Entretanto, esse boom também atraiu a atenção de cibercriminosos, tornando a segurança cibernética uma prioridade.

Os ataques estão cada vez mais sofisticados, visando empresas de comércio eletrônico para extorquir informações sensíveis. Por essa razão, estratégias avançadas de prevenção tornam-se essenciais para evitar danos financeiros e reputacionais.

De acordo com Renato Torres, empresário e especialista em tecnologia e marketing, a implementação de inteligência artificial e machine learning é uma tendência promissora na detecção de padrões suspeitos e na prevenção de ataques. “Essas tecnologias podem proporcionar uma resposta mais rápida e eficiente contra ameaças virtuais”, revela.

Regulamentações de proteção de dados

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no Brasil estabelece diretrizes rigorosas para a coleta, armazenamento e uso de dados pessoais. “Empresas que lidam com informações de clientes online devem se manter em conformidade com todas as regras para evitar penalidades e preservar a confiança do público”, declara.

O especialista lembra que o Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR) da União Europeia também impacta empresas fora do bloco. “Seu alcance global reforça a necessidade de abordagens consistentes para a segurança cibernética em ambientes de vendas online”, pontua.

Estratégias empresariais para proteção de dados

Segundo Renato, a implementação de criptografias robustas e autenticação multifatorial é um passo fundamental para garantir a segurança dos consumidores. “Essas medidas adicionais fortalecem as defesas contra acessos não autorizados, protegendo os dados sensíveis dos clientes”, alerta.

Além disso, treinar e conscientizar os funcionários sobre práticas seguras no ambiente digital é crucial para minimizar a possibilidade de erros relacionados à atuação dos colaboradores. “Muitos incidentes de segurança começam com falhas humanas, tornando o investimento na capacitação da equipe uma defesa valiosa”, relata.

Para as empresas, a confiança dos consumidores é um ativo valioso. “Ao adotar práticas sólidas de segurança cibernética e proteção de dados, as organizações não apenas cumprem as regulamentações, mas também constroem uma reputação de confiança, fator fundamental no cenário das vendas online”, revela.

Renato acredita que as empresas que investem em tecnologias avançadas, seguem regulamentações rigorosas e promovem a conscientização interna possuem algumas vantagens no mercado. “Essas companhias estão posicionadas não apenas para proteger seus clientes, mas também para prosperar em um ambiente de vendas online cada vez mais desafiador”, finaliza.

*Renato Torres é um empresário especializado em tecnologia e marketing, com ampla experiência no setor. Ao longo de sua carreira, ele tem ajudado empresas a implementarem estratégias eficazes de marketing digital e alcançarem resultados notáveis. Sua paixão pela tecnologia e seu conhecimento estratégico o tornam um consultor altamente respeitado no mercado. Para mais informações, acesse @orenatotorres.

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Negócios

Akio Roxo e Hela se juntam para lançar a primeira linha de molhos de alho

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Empresa brasileira, pioneira na fabricação de goma para preparo de tapioca na região Sudeste e, alho roxo, se junta à empresa alemã de molhos e condimentos, para parceria

Uma collab inédita chega para movimentar o mercado e, promete agradar os paladares mais exigentes, principalmente, os fãs de snacks e de um bom lanche… É a linha de molhos desenvolvida pela Akio Alimentos (Ou Akio Roxo) em parceria com a marca alemã Hela, tradicional na fabricação de especiarias, condimentos e molhos, desde 1905. E reconhecida por grandes redes de Fast Food e Hamburguerias, como Subway e Meats.

“ Quando eu comecei a criar vídeos para as redes sociais, a Hela foi a primeira empresa a acreditar no meu potencial e, também, foi uma das primeiras que fechei parceria… Foi um amor à primeira vista. Eu não conhecia os produtos, mas sempre fui muito curioso pelos sabores diferentes que eles propõe nos molhos e condimentos.Quase dois anos depois, quando assumi a liderança da Akio, que me veio o insight de fazer essa parceria virar algo maior… Propus da gente fazer essa collab, com essa linha de molhos de alho, que veio para inovar esse segmento no mercado…” – José Barreto, chef e CEO da Akio.

A parceria traz para o mercado 3 tipos de molhos:

– Molho Roxo de Alho Assado: com aquele gostinho de alho assado, o nosso “ Roxinho “ vai deixar o seu lanche ou snack muito mais saboroso e colorido. Sim, como o nome sugere, o molho é da cor roxa, mesmo. É para “ comer com os olhos”.

⁃ Molho de Alho Spice Grill: levemente picante, foi desenvolvido para os paladares mais apurados. Sabe aquele gosto de especiarias e pimenta?! Promete deixar qualquer experiência ainda mais saborosa.

⁃ Molho de Alho com Ervas: com aquele gostinho de ervas finas… Essa é uma opção mais “suave “, mas também incrível.

Os produtos da collab Akio/Hela poderão ser encontrados nos melhores supermercados do país e estarão no setor de Snacks e Condimentos.

Os molhos surgem como uma ótima opção de sabor para os “ fãs” de uma boa comida de delivery, ou, para aqueles que querem dar mais cor e sabor para os aperitivos.

SOBRE A AKIO ROXO:

Empresa com sede em Guarulhos, na grande São Paulo, chega aos 41 anos neste mês de fevereiro/2024, foi a pioneira na fabricação de farinha de tapioca no Sudeste do Brasil. E, pioneira também, na fabricação de produtos com Alho Roxo.

A qualidade é o principal compromisso da Akio, nestes 41 anos de história.

Instagram: @akioroxo

Site : https://akioroxo.com.br

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Negócios

64% das empresas afirmam contar com políticas claras para promover a equidade de gênero

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Os resultados representam um acréscimo de seis pontos percentuais em relação ao último ano

São Paulo, março de 2024 — As pautas de gênero vêm se mostrando como um dos principais focos das políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão nas empresas brasileiras. Como prova disso, 64% dos recrutadores entrevistados no último Índice de Confiança Robert Half afirmam contar com políticas claras para promover a equidade de gênero no ambiente corporativo.

Os resultados representam um acréscimo de seis pontos percentuais em relação ao último levantamento sobre o tema, realizado em fevereiro de 2023. Para efeitos de comparação, no início de 2022, essa porcentagem atingia 55% das organizações, o que indica um avanço significativo das companhias ao longo dos últimos anos.

Benefícios da equidade de gênero

Na percepção das empresas, os cinco principais benefícios da equidade de gênero no ambiente corporativo são (os respondentes poderiam selecionar mais de uma alternativa, por isso a soma dos percentuais é maior do que 100%):

  • Pensamento mais diverso (57%);
  • Gestão mais humanizada (56%)*;
  • Melhora no clima corporativo (37%);
  • Aumento na motivação e melhora do engajamento (31%);
  • Fortalecimento da política de atração de candidatos que valorizam a diversidade (29%);

*Reforça-se aqui que o benefício de uma gestão mais humanizada está associado às vantagens da própria diversidade organizacional, e não a mitos que estereotipam a liderança de mulheres, como a suposição de serem mais benevolentes, gentis ou humildes.

“É importante compreender que o fortalecimento da agenda de gênero corrobora para a construção de uma rede sólida. Garantir equidade não somente incentiva a atração de talentos do mercado, mas também sustenta a retenção de profissionais-chave por meio de ambientes mais diversos, humanizados e engajados”, assegura Débora Ribeiro, gerente de parcerias estratégicas da Robert Half.

Panorama de gênero nas empresas brasileiras

  • Para se tornarem empresas igualitárias na questão de gênero, 52% delas assumem que ainda precisam ampliar a participação feminina no quadro de colaboradores.
  • No último ano, 67% das organizações disseram ter aumentado a participação de mulheres em cargos de gestão, o que representa um acréscimo de dois pontos percentuais no comparativo com o levantamento de 2023.

O que as empresas têm feito

Cientes da urgência da questão, as companhias têm agido. De acordo com os recrutadores entrevistados, as cinco principais ações das suas empresas para garantir a equidade de gênero no local de trabalho são:

  • Definição clara de critérios de seleção para avaliação de competências e experiências, evitando padrões subjetivos (43%);
  • Entrevistas estruturadas, com perguntas padronizadas para garantir uma avaliação consistente de todos os candidatos, independentemente do gênero (31%);
  • Treinamento para entrevistadores sobre preconceitos de gênero, destacando a importância da objetividade nas avaliações (26%);
  • Divulgação de vagas com linguagem inclusiva para atrair candidatos de todos os gêneros (25%);
  • Comitê de seleção diversificado, garantindo representação equitativa de gênero entre os entrevistadores (17%);

Esse recorte faz parte da 27ª edição do Índice de Confiança Robert Half, que é resultado de uma sondagem conduzida pela consultoria com base na percepção de 1.161 profissionais, igualmente divididos em três categorias: recrutadores (profissionais responsáveis por recrutamento nas empresas ou que têm participação no preenchimento das vagas); profissionais qualificados empregados; e profissionais qualificados desempregados (com 25 anos ou mais e formação superior).

Sobre a Robert Half

É a primeira e maior empresa de soluções em talentos no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Com presença global e atuação na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania, a Robert Half aparece em listas das empresas mais admiradas do mundo. A Robert Half é reconhecida, também, por seu compromisso de promover a igualdade e proporcionar uma cultura que apoia a diversidade.

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Negócios

Sinais de que você está se autossabotando durante as entrevistas de emprego

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Especialista explica a importância de se atentar a alguns comportamentos para não perder uma oportunidade

O Brasil fechou 2023 com saldo de 1,48 milhão de empregos formais segundo dados do Caged e a expectativa para o primeiro semestre de 2024 é que o mercado de contratações continue aquecido, principalmente nos segmentos de varejo, alimentício e logística devido à alta demanda, ocasionada pela Páscoa, e ao aumento do comércio online.

Apesar da crescente no número de vagas, o candidato pode enfrentar diversos nãos em sua busca em razão de uma autossabotagem inconsciente, isto é, quando criam barreiras e obstáculos mentais que impedem de concluir o desafio. “Muitas vezes, percebemos sinais desse comportamento. Pode ser um nervosismo em excesso que prejudica a comunicação, como falta de clareza nos objetivos, confiança excessiva e não se aprofundar nas habilidades que possui para realizar as atividades propostas na vaga pretendida”, explica Debora Herdeiro, Gerente de Recrutamento e Seleção da Luandre RH, uma das maiores

A especialista cita alguns sinais de autossabotagem percebidos pelos recrutadores durante uma entrevista de emprego, que podem ser facilmente sanados. “O profissional não percebe que está diminuindo suas chances de avançar nas próximas fases”, comenta.

  1. Focar em coisas que faltam

O recrutador deseja saber fatos relevantes sobre a carreira profissional, destaques, prêmios e certificações, mas o candidato ressalta os problemas ou foca em coisas que faltaram em sua carreira. “O ideal é que o profissional faça uma autoanálise e se prepare antes da entrevista. Saber falar sobre suas qualidades e conquistas é um bom começo”, reforça Debora.

  1. Constante busca por aprovação

É muito comum que pessoas que se sabotam estejam sempre à procura de aprovação, seja na vida pessoal ou profissional. Isso também acontece durante as entrevistas de emprego. Falar de reconhecimentos ao longo da trajetória profissional a todo momento são sinais claros de que a pessoa não possui confiança própria e demonstra incerteza sobre sua identidade. “É importante saber seu valor, mas ele deve ser apresentado na medida certa”, diz Debora.

  1. Medo de falhar

Demonstrar medo excessivo de falhar pode ser um sinal claro de que o candidato não poderá executar atividades por acreditar não ter capacidade de realizá-las. Para Debora Herdeiro “a pessoa com esse sentimento mostra para os recrutadores que não está pronta para os desafios que surgem no dia a dia”.

  1. Achar que sabe tudo

Um candidato que demonstre saber tudo e que não está disposto a aprender novas técnicas ou formas de trabalho também não é um bom sinal. Mesmo que a pessoa carregue uma bagagem de experiências, sempre existe algo novo para se aprender. Candidatos que não demonstram esta abertura podem desistir no primeiro obstáculo ou dificuldade que aparecer durante o emprego.

Sobre a Luandre

A Luandre Soluções em Recursos Humanos tem mais de 50 anos de atuação e oferece soluções técnicas e inovadoras na área de RH. Em 2020, a empresa chegou à marca de 4 mil clientes atendidos, 60 mil profissionais administrados ao longo do ano e banco com mais de 3,8 milhões de currículos cadastrados. Há 20 anos consecutivos, concorre ao prêmio Top Of Mind RH, o qual já venceu dez edições, na categoria “Temporários e Efetivos”, sendo a atual vencedora.

Em 2022, foi reconhecida como “Best Work Places”, e um dos melhores Fornecedores para RH. Com soluções em Recrutamento e Seleção, Trabalho Temporário e ‘Administração de Pessoal (Temporários e CLT), é uma consultoria referência no segmento.

Atualmente, possui 12 unidades: São Paulo (Centro, Sul, Alphaville, Santo André, Guarulhos, Campinas e Jundiaí), Rio de Janeiro (Rio de Janeiro), Paraná (Curitiba), Pernambuco (Recife), Minas Gerais (Belo Horizonte) e Rio Grande do Sul (Porto Alegre), com estrutura e capacidade de atendimento em todo o Brasil.

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Negócios

Lei de equidade salarial: sua empresa está preparada?

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O MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) prorrogou para 8 de março o prazo para preenchimento do relatório de transparência salarial e de critérios remuneratórios. As empresas que possuem mais de cem empregados deverão prestar as informações de forma clara ao eSocial e, ao Ministério em relação aos salários de homens e mulheres, conforme a Lei 14.611, que determina a obrigatoriedade de equidade salarial e critérios remuneratórios entre os gêneros. A divulgação deverá ser semestral e, como essas informações serão divulgadas a partir de março, já é hora da sua empresa começar a se planejar para enviar o primeiro relatório de transparência salarial.

As empresas receberão o documento que deverá ser publicado, independentemente do resultado, nas redes sociais, site e demais canais de comunicação das organizações. “Apesar da lei ter sido publicada em julho do ano passado (2023), estamos diante de um avanço importante na garantia da igualdade dos direitos no mercado de trabalho. Antes, era aplicada multa de um salário-mínimo. Agora, a multa é de 10 (dez) vezes o valor do salário do empregado, elevada ao dobro em caso de reincidência, sem prejuízo de eventual propositura de ação indenizatória pela vítima. Portanto, além da empresa correr o risco de ter sua imagem e reputação abaladas, pode ser multada em um valor significativo e sofrer uma demanda judicial”, diz o advogado Luis Henrique Borrozzino, sócio do escritório M3BS Advogados e membro da Comissão de Direito do Trabalho da OAB/SP.

Com a nova medida, as empresas com mais de cem funcionários deverão criar um plano de adequação, junto aos órgãos fiscalizadores e sindicais, implementando programas de diversidade, inclusão e de promoção do ingresso, permanência e ascensão das mulheres. Caso haja diferença entre salários, remunerações e a proporção de ocupação de cargos entre homens e mulheres, a empresa será notificada e terá 90 dias para elaborar o Plano de Ação para Mitigação da Desigualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios entre Mulheres e Homens.

Portanto, para evitar transtornos, o advogado sugere que as empresas comecem, o mais rapidamente possível, a revisão dos dados enviados ao eSocial, já que eles serão utilizados na elaboração do relatório.

Sobre o M3BS:  
O Miglioli, Bianchi, Borrozzino, Bellinatti e Scarabel Advogados é uma sociedade de advogados constituída por profissionais com ampla experiência no mercado. É full service na área empresarial de Saúde Suplementar, atendendo Operadoras de Planos de Saúde, Administradoras de Benefícios, Hospitais, Seguradoras, Centros Diagnósticos, Clínicas, Consultórios, Corretoras de Seguros e de Planos de Saúde, Médicos, Operadoras Odontológicas, Clínicas Odontológicas, Dentistas e demais atores do segmento de Saúde. Tem como missão aprimorar o ecossistema de saúde brasileiro. Para saber mais, acesse https://m3bs.com.br/.

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Lei de equidade salarial: sua empresa está preparada?

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O MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) prorrogou para 8 de março o prazo para preenchimento do relatório de transparência salarial e de critérios remuneratórios. As empresas que possuem mais de cem empregados deverão prestar as informações de forma clara ao eSocial e, ao Ministério em relação aos salários de homens e mulheres, conforme a Lei 14.611, que determina a obrigatoriedade de equidade salarial e critérios remuneratórios entre os gêneros. A divulgação deverá ser semestral e, como essas informações serão divulgadas a partir de março, já é hora da sua empresa começar a se planejar para enviar o primeiro relatório de transparência salarial.

As empresas receberão o documento que deverá ser publicado, independentemente do resultado, nas redes sociais, site e demais canais de comunicação das organizações. “Apesar da lei ter sido publicada em julho do ano passado (2023), estamos diante de um avanço importante na garantia da igualdade dos direitos no mercado de trabalho. Antes, era aplicada multa de um salário-mínimo. Agora, a multa é de 10 (dez) vezes o valor do salário do empregado, elevada ao dobro em caso de reincidência, sem prejuízo de eventual propositura de ação indenizatória pela vítima. Portanto, além da empresa correr o risco de ter sua imagem e reputação abaladas, pode ser multada em um valor significativo e sofrer uma demanda judicial”, diz o advogado Luis Henrique Borrozzino, sócio do escritório M3BS Advogados e membro da Comissão de Direito do Trabalho da OAB/SP.

Com a nova medida, as empresas com mais de cem funcionários deverão criar um plano de adequação, junto aos órgãos fiscalizadores e sindicais, implementando programas de diversidade, inclusão e de promoção do ingresso, permanência e ascensão das mulheres. Caso haja diferença entre salários, remunerações e a proporção de ocupação de cargos entre homens e mulheres, a empresa será notificada e terá 90 dias para elaborar o Plano de Ação para Mitigação da Desigualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios entre Mulheres e Homens.

Portanto, para evitar transtornos, o advogado sugere que as empresas comecem, o mais rapidamente possível, a revisão dos dados enviados ao eSocial, já que eles serão utilizados na elaboração do relatório.

Sobre o M3BS:  
O Miglioli, Bianchi, Borrozzino, Bellinatti e Scarabel Advogados é uma sociedade de advogados constituída por profissionais com ampla experiência no mercado. É full service na área empresarial de Saúde Suplementar, atendendo Operadoras de Planos de Saúde, Administradoras de Benefícios, Hospitais, Seguradoras, Centros Diagnósticos, Clínicas, Consultórios, Corretoras de Seguros e de Planos de Saúde, Médicos, Operadoras Odontológicas, Clínicas Odontológicas, Dentistas e demais atores do segmento de Saúde. Tem como missão aprimorar o ecossistema de saúde brasileiro. Para saber mais, acesse https://m3bs.com.br/.

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Negócios

Mulheres já administram metade das franquias no Brasil e correspondem a 35% do total de empreendedores do país

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Conforme dados do Sebrae, metade das unidades franqueadas brasileiras são geridas por mulheres. As empreendedoras são bastante elogiadas pelas franqueadoras, as redes que concedem a elas o direito de uso de suas marcas: para a maioria das bandeiras associadas à ABF – Associação Brasileira de Franchising, as franquias comandadas por mulheres têm desempenho superior àquelas geridas por homens e não há segmentos em que elas não possam atuar com desenvoltura. “As mulheres têm a habilidade de gerir pessoas e, sendo o franchising um sistema de gestão de pessoas, ele foi feito sob medida para elas. Captar colaboradores, treiná-los e lidar com eles no dia a dia é natural para elas, que conseguem manter equipes mais harmônicas e produtivas”, explica Thais Kurita, advogada especializada em Franchising e Varejo, que há 20 anos atua com as maiores franqueadoras brasileiras.

Dados do IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística apontaram que 55% das mulheres empreenderam por necessidade, enquanto 40% o fizeram pela oportunidade apresentada. Para Priscilia Queiroz (foto), CEO da RMQD – Rede Mulheres Que Decidem, uma escola de negócios que capacita mulheres para empreenderem, especialmente na área de vendas, as mulheres empreendem mais à medida que o mercado de trabalho oferece menos oportunidades igualitárias e, justamente por isso, é fundamental que elas se capacitem. “Em negócios independentes ou franquias, as empreendedoras precisam de treinamentos constantes para desenvolver habilidades de vendas, gestão financeira, gestão de pessoas, marketing e todas as áreas que potencializem seus negócios. Sem esse desenvolvimento, é praticamente impossível que o negócio gere a renda necessária para que elas vivam dignamente do empreendimento”, alerta.

No franchising, o benefício de não começar sozinha atrai quem busca mais segurança. Isso porque existe a transferência de know-how, uma obrigatoriedade exigida pela lei 13.966/19, que rege o sistema de franquias no Brasil. “O primeiro artigo da lei deixa muito claro que o franqueador deve transferir know-how ao franqueado, ou seja, ensiná-lo a trabalhar, passar a ele o conhecimento para operar o negócio. Então, o franqueado já inicia seu empreendimento com uma importante vantagem sobre quem começa de forma independente”, diz Thais Kurita (foto).

Foi justamente por isso que Márcia Gomes Di Giano (foto) optou, há sete anos, pela franquia da Mineiro Delivery, uma rede que oferece comida caseira na caixinha. Márcia era comissária de bordo e, ao decidir ser mãe, preferiu empreender e gerenciar seu tempo na educação do filho. “Com tantos voos internacionais e rotina atribulada, eu mal veria meu filho crescer. A maternidade foi uma opção planejada e muito desejada e a franquia veio para também manter meu desejo de ser uma profissional realizada, porque a mulher desempenha diversos papeis na sociedade e é possível realizar todos eles”, comenta.

A franquia de Márcia é uma das mais elogiadas pela franqueadora e ela faz questão de estar presente na operação, zelando pela qualidade do produto e do atendimento. “Eu não sabia nada sobre alimentação antes de comprar a franquia, muito menos sobre varejo. Aprendi tudo com a franqueadora e com o dia a dia e, hoje, minha loja tem a qualidade e o atendimento dos quais me orgulho. Mesmo que eu me ausente, os clientes receberão seus boxes exatamente como devem ser, sem erros e com muito sabor”, orgulha-se.

O mesmo orgulho de Márcia reflete-se em Patrícia Lira (foto), que está ‘do outro lado do balcão’: ela é franqueadora da marca Norah Acessórios. Nascidas em Pernambuco, Patrícia e sua marca têm muito em comum: força, resiliência e muito brilho.

Explicando melhor, Patrícia Lira começou no ramo da moda como sacoleira, em 2013. Com o sucesso das vendas de roupa porta a porta, ela abriu sua primeira loja, um ano depois. Mas atuava apenas com roupas e calçados até 2018, quando fez uma viagem a São Paulo e, para diversificar os negócios, implantou bijuterias e acessórios às lojas – nessa época, a Norah já tinha quatro lojas. As vendas aumentaram tanto que, no mesmo ano, ela abriu a primeira loja exclusiva de bijuterias. Veio a pandemia e as lojas de roupas de Patrícia praticamente faliram – e a resiliência, nesse caso, uniu-se à força da empreendedora, que a fez transformar todo o negócio em lojas de bijuterias. “Foi aí que meu negócio virou um sucesso! A Norah Acessórios não apenas nos sustentou durante a pandemia como também se tornou a queridinha das consumidoras e dos shoppings!”, comenta.

A ideia de Patrícia sempre foi clara: levar aos shoppings uma opção acessível de bijuterias e acessórios às clientes, com produtos de muita qualidade e design diferenciado. “Queremos que as mulheres tenham acesso a bons produtos, mas que eles não custem uma fortuna”, diz ela.

O passo seguinte foi conquistar outros mercados. A primeira loja fora de Pernambuco foi inaugurada em Santo André (SP), a segunda na capital paulista (Shopping Ibirapuera) e agora, no mês da mulher, a terceira será inaugurada no shopping Center Norte, também em São Paulo, um dos maiores shoppings do Brasil. “E essa loja iniciará nossa entrada no franchising, porque nossa expansão está oficialmente aberta”, comemora Patrícia, que pretende ter 50 lojas nos próximos dois anos.

Por fim, no segmento fitness, Eliane Elis Griebeler, de 30 anos, é franqueada de uma loja Dr. Shape em Santa Rosa (RS). Sua loja completará sete anos em maio. Formada em Administração de Empresas, ela conta que a vontade de empreender sempre existiu. No modelo de franquias, viu a oportunidade de investir em um negócio que tivesse mais chances de dar certo: o de suplementos alimentares e artigos esportivos.

“Eu e meu sócio fizemos pesquisas para decidir em qual ramo investir e optamos pela Dr. Shape porque acreditamos que é um mercado que está sempre em expansão no Brasil, porque as pessoas tendem a buscar cada vez mais pela melhora na qualidade de vida”, afirma Eliane.

Antes de se tornar franqueada, ela trabalhava no setor administrativo de uma outra empresa. No último ano da faculdade, adquiriu a Dr. Shape. Hoje, então, é ela quem fica responsável pela parte comercial da loja e faz os pedidos, além de atuar diariamente ao lado da equipe no atendimento ao público.

Quando inaugurou a loja, com apenas 23 anos, Eliane sentia algumas inseguranças, até porque empreender é um ato bastante corajoso. Mas o tempo, a vivência de mercado e o suporte da franqueadora trouxeram a bagagem que ela precisava para estabelecer o nome da Dr. Shape não apenas na cidade, mas em toda a região. “O atendimento personalizado foi fundamental para que a loja conquistasse um público fiel, que faz compras recorrentes conosco. Somos especialistas no que fazemos e temos orgulho em atender nossos clientes em todas as suas necessidades”, revela.

Ela lembra que, passada a fase mais crítica da pandemia, os números de vendas e lucro vêm crescendo numa constante. A loja se destaca ainda por vender, além da suplementação, os produtos a granel. “Na loja, meu público é formado principalmente por mulheres e eu acho que nós mulheres podemos conquistar o mundo e já estamos conquistando. Já não temos tantas dificuldades como era antigamente e nós podemos dominar totalmente o mundo dos negócios, principalmente no ramo da suplementação, da alimentação saudável e da qualidade de vida. Os homens estão se cuidando mais, mas o público feminino é meu maior alvo e, para mim, isso dá super certo. Quero atendê-las cada vez mais e melhor!”, finaliza.

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Negócios

Como a Salinha se tornou referência nacional em preparação para vestibulares

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A professora Dayane Alemar revela sua trajetória desde o início modesto, seus sonhos, desafios e conquistas na área da educação

Em meio a uma realidade financeira complexa, Dayane Alemar, natural de Patos de Minas, escreveu uma história notável de superação e conquistas. Sua jornada, marcada por desafios desde a infância, culminou na fundação da Salinha, um curso pré-vestibular que transcende os métodos convencionais e se tornou uma referência na preparação de alunos.

Sonhos e a busca por uma educação de qualidade

O desejo por uma educação de qualidade levou Dayane a desafiar o status quo desde o ensino fundamental. “Ao tentar ingressar na melhor escola da cidade, enfrentei a resistência de quem preferia o comodismo de estudar próximo de casa. Essa determinação me levou a conquistar não apenas a vaga, mas a excelência, sendo aprovada em primeiro lugar”, revela.

Desde cedo, Dayane alimentava o sonho de ser professora, uma aspiração que não era incentivada por muitos ao seu redor, inclusive seus familiares e professores. “A pressão para buscar carreiras consideradas mais elevadas era constante. Entretanto, mantive minha visão e, com sucesso, conquistei vagas concorridas, como Medicina na UFMG, Engenharia Química na Universidade Federal de Uberlândia (UFU) e Engenharia de Alimentos na Universidade Federal de Viçosa (UFV)”, comemora.

Maternidade e os primeiros passos da Salinha

A chegada da maternidade não foi um obstáculo intransponível para Dayane. Mesmo diante das dificuldades de conciliar estudos, trabalho e a criação da primeira filha, ela persistiu. “Concluí a faculdade de Química, ingressei na pós-graduação e conquistei uma vaga de mestrado. A oportunidade de uma bolsa em Harvard surgiu, mas foi interrompida pela gravidez. De qualquer maneira, continuei trilhando meu caminho acadêmico com firmeza e determinação”, pontua.

A semente da Salinha foi plantada quando Dayane, já uma professora experiente, percebeu o potencial de sua abordagem única. “Tudo começou atendendo a duas alunas em minha própria casa. A notícia da aprovação dessas estudantes no curso de medicina impulsionou a demanda pelo meu método de ensino e, com isso, surgiu a Salinha, nome que reflete a origem modesta das aulas”, relata.

Metodologia inovadora e resultados expressivos

A transição para um prédio de cinco andares marcou o amadurecimento da Salinha. A metodologia inovadora, baseada em técnicas de ensino eficazes, proporcionou aos alunos uma preparação única para vestibulares. “Inspirada em métodos internacionais e com a experiência de mais de uma década na docência, criei uma abordagem que se destacou pelos resultados expressivos e pela eficiência em comparação aos métodos tradicionais”, revela.

O curso pré-vestibular passou de um projeto pessoal, para uma instituição reconhecida não apenas em Patos de Minas, mas em todo o Brasil por meio do ensino a distância, com Dayane Alemar aplicando sua metodologia também no ambiente digital.

A trajetória da professora, desde os desafios iniciais até o êxito da Salinha, é uma narrativa inspiradora de determinação, coragem e paixão pela educação. “Com uma metodologia inovadora, a Salinha continua a ser um farol de esperança para estudantes que buscam não apenas aprovação em vestibulares, mas uma preparação que vai além dos métodos convencionais, moldando futuros brilhantes e inspirando sonhos”, finaliza.

Sobre a Salinha de Dayane Alemar

A Salinha de Dayane Alemar é mais do que um simples curso pré-vestibular. Com uma trajetória de sucesso e expertise comprovada, o curso preparatório está pronto para transformar o futuro dos alunos, prepará-los para brilhar nos vestibulares e conquistar seu sonho de aprovação mais rápido do que em métodos tradicionais.

A equipe conta com professores que, além de altamente qualificados, são apaixonados pelo que fazem e estão comprometidos em ajudar os alunos a conquistarem seus objetivos, proporcionando uma educação de excelência e uma experiência de aprendizado inspiradora.

Para mais informações, acesse as redes sociais em @profdayanealemar.

Sobre Dayane Alemar

Dayane Alemar é professora de Química e fundadora do pré-vestibular Salinha Dayane Alemar, mais que um pré-vestibular, que se destaca pelo número de aprovações e a velocidade que os alunos conseguem conquistar a tão sonhada aprovação.

A Salinha Dayane Alemar já conquistou mais de 1.200 aprovações só no curso de medicina nos últimos 6 anos, além de uma comunidade de mais 70.000 seguidores no Instagram onde compartilha a sua metodologia única. Após trabalhar durante anos em escolas e pré-vestibulares tradicionais, entendeu a importância de desenvolver uma metodologia que diminuísse o tempo para a conquista da aprovação.

Com essa metodologia inovadora e única transforma completamente não apenas a performance dos alunos mas também os seus resultados através de uma estratégia certa para cada objetivo.

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Negócios

Vai alugar ou desocupar um imóvel? Confira as dicas para não ter problemas com a imobiliária

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Especialista da Descomplique Assessoria Locatária explica por que acontecem tantos desentendimentos durante os processos de locação ou devolução de imóveis e dá dicas valiosas para evitar problemas nestas situações; 

O mercado de aluguel de imóveis não parou de crescer e de acordo com as últimas informações da Síntese de Indicadores Sociais (SIS) 2023, divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2022, 64,6% da população brasileira vivia em domicílios próprios e já pagos, no entanto, esse percentual vem caindo desde 2016. Por outro lado, nos últimos seis anos, a parcela da população que mora em imóveis alugados cresceu quase 3%. Também em 2022, aproximadamente 20% da população morava em residências alugadas.

Esse fenômeno, segundo Thiago Oliveira especialista em mercado imobiliário da Descomplique Assessoria Locatária, esse fenômeno vem acontecendo por diferentes motivos, entre eles: uma mudança de comportamento da população, que passou a preferir moradias mais flexíveis, que sejam adaptáveis a rotina dinâmica atual, mais mobilidade profissional e a crescente conscientização sobre a flexibilidade oferecida pelo aluguel.

Outros pontos que o especialista destaca como vantagens para o inquilino são a possibilidade do inquilino escolher onde quer morar, levando em conta, por exemplo, sua renda, suas necessidades ou seu estilo de vida; menos investimento financeiro comparado a compra de um imóvel, o que faz do aluguel uma opção mais acessível para diferentes pessoas e também a diminuição com gastos de manutenção do imóvel, pois, ao alugar um espaço, seja ele residencial ou comercial, geralmente, a responsabilidade pela manutenção e reparos significativos recai sobre o locador, proporcionando aos inquilinos uma maior tranquilidade.

No entanto, a relação entre inquilino e locatário nem sempre é amistosa e na lista dos principais problemas enfrentados pelas partes, um dos itens mais citados está ligado à entrega do imóvel no final de um contrato.

“Quem já passou pela experiência do aluguel sabe que existem normas rígidas na entrega do imóvel ao proprietário e nem sempre o inquilino consegue cumprir esses requisitos. Por exemplo, o que mais atendemos são conflitos por conta do estado de conservação do imóvel na hora da devolução, que deve corresponder ao apresentado na ocasião em que foi alugado e nem sempre isso acontece”, afirma Thiago Oliveira.

O fundador da Descomplique ressalta que dentro desse contexto, um dos itens mais exigidos pelos locatários é a pintura, sendo quase que obrigatório que o inquilino entregue o espaço devidamente limpo e pintado.

“Outros itens podem ser exigidos pelo proprietário para a entrega do imóvel, por isso, é necessário que o inquilino esteja atento às regras acordadas inicialmente e, para evitar conflitos, sempre recomendamos que todas as informações da contratação estejam discriminadas no contrato de locação e tudo devidamente registrado no termo de vistoria”, destaca.

Confira abaixo outras dicas do Thiago, da Descomplique Assessoria Locatária, para não ter problemas na hora de encerrar um contrato de locação e entregar seu imóvel.

1 – Muita atenção na primeira visita ao imóvel

É importante levar em consideração sua primeira impressão sobre o espaço, você precisa se sentir em casa. Uma avaliação criteriosa da estrutura também é vital, como se atentar às condições da parte elétrica e hidráulica. Dessa forma, é possível minimizar as chances de uma surpresa desagradável.

“O imóvel deve atender as necessidades da pessoa e o momento de vida que ela se encontra. São detalhes, como ter o número certo de quartos, estar perto do trabalho ou da família, ter bom acesso a transporte público e a outros serviços, são pontos fundamentais, mesmo que nem sempre esses pontos possam ser cobertos em sua totalidade”,  explica Thiago.

2 – Vistoria minuciosa

Uma boa dica é fotografar tudo e guardar o material com você, para que sirva como uma prova, caso necessário.

Preste atenção em furos na parede, riscos no piso, problemas de pintura e qualquer outro problema com o imóvel. E identificando qualquer irregularidade que está divergente a vistoria de entrada, o especialista da Descomplique orienta que o locatário faça uma contestação, e encaminhe para a imobiliária, esse procedimento evita com que o locatário arque  com qualquer responsabilidade de  irregularidades já existente no imovel.

É válido também ter o auxílio de uma empresa especialista para que essa vistoria seja assertiva. Na entrada, essa iniciativa serve para registrar como o imóvel está naquele momento. Já na saída, a vistoria é para checar se tudo está como no começo, o que garante que o imóvel vai ser devolvido para o proprietário exatamente nas condições que estava quando foi alugado.

3 – E se precisar de obras?

Neste ponto o especialista explica que o melhor é ter uma boa conversa com o proprietário.

“Nos casos de imóveis que precisam de algum tipo de obra de melhoria, indicamos que o proprietário e o inquilino combinem como elas serão feitas e a maneira como os valores gastos serão recuperados. Tem casos em que o inquilino pode pagar a reforma e abater o valor no aluguel e temos situações que o proprietário arca com as despesas”, Thiago Oliveira.

4 – Pintura

“Outra coisa que também deve ser observado e bem especificado na vistoria é o estado da pintura do imóvel, em média, 80% dos imóveis necessitam de pintura”, pontua o especialista da Descomplique Assessoria Locatária.

Como o imóvel precisa ser devolvido ao proprietário nas mesmas condições entregues ao inquilino, no documento de vistoria deve destacar todos os detalhes da pintura, da cor até o tipo de tinta utilizado e os locais onde precisou realizar uma nova aplicação de tinta.

5 – Paredes e teto

Observe as paredes e o teto do local para verificar a existência de rachaduras, manchas ou mofo. Rachaduras podem ser sinais de problemas estruturais do imóvel, por isso, vale ficar atento e o mofo, ocorre por excesso de umidade, que também pode causar problemas futuros.

6 –  Instalações hidráulicas

Outro aspecto importante para verificação é a parte hidráulica, que abrange torneiras, descargas, chuveiros e registro. Tudo deve ser testado na visita da vistoria!

“É importante também verificar se não existem vazamentos de água”, alerta.

7- Pisos, revestimentos e rejuntes

Confira o estado de conservação dos pisos, revestimentos e rejuntes de todos os cômodos.

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Negócios

Casal empreendedor investe em negócio próprio

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Casados e trabalhando juntos,em alguns projetos em Maringá no Paraná, Talita NY e Ernani Vieira tem um bom trabalho. Ela como influencer e palestrante,e ele representante comercial com 20 anos de dedicação respectivamente.

Em 2022, eles resolveram fazer uma renda extra com a venda de um produto criado por eles, com a ajuda da internet.
A nova atividade deu tão certo, que hoje faturam em media 50 mil por mês com um negócio próprio no e-commerce.

O primeiro investimento foi de apenas R$ 400,00 com os quais compraram 100 frascos esterelizados para envase do Blend com produção artesanal e ofereceram nos stories da Talita, com ótima aceitação pelas suas seguidoras na época.

Desde então, não pararam mais. Atualmente com rede social, site e trabalhando pesado com anuncios patrocinados, a meta é chegar a R$ 1 milhão de reais em vendas em 2025.

A decisão de investir no produto veio com a enxurrada de feedbacks recebidos pelas seguidoras (principalmente mães) que começaram a usar o RESPCURE e sentiram diferença na primeira semana de uso e compartilharam em suas redes sociais e entre grupos de mães da escola.

Com tamanha aceitação regional, veio a necessidade de registrar o nome e iniciar o processo de registro Anvisa que durou 11 meses.

Hoje eles atendem todos os estados do Brasil via ecommerce e já enviaram para diversos paises, tudo graças ao alcance da internet.

Nas redes sociais o casal compartilha dos beneficios do Blend Respcure pelo instagram @respcureoficial e a opinião das clientes que generosamente descrevem a experiencia positiva que tiveram com o uso.

“ Nós já estamos estudando outros produtos que serão acrescentados a linha da nossa empresa- Etany Human Health, e nossa missão é proporcionar bem estar respiratório a longo prazo, reduzindo o uso dos medicamentos para as pessoas de todas as idades.”

Ressalta Talita Ny, proprietaria e responsavel pelas redes sociais do Respcure.

Para saber mais, acesse http://www.respcure.com/

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Negócios

Em Destaque em Comunicação e Gestão de Vendas: Conheça Samuel Trindade, o Empresário Visionário

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Samuel Trindade é muito mais do que um empresário de sucesso. Sua história é um testemunho inspirador de determinação e superação. Nascido e criado em São Paulo, Samuel sempre foi movido por uma profunda indignação com as injustiças do sistema que via ao seu redor.

Decidido a não se conformar com o status quo, ele embarcou em uma jornada de autoaperfeiçoamento e educação. Foi através do estudo intensivo de gestão de vendas e comunicação que Samuel encontrou as ferramentas para desafiar o sistema que ele acreditava escravizar as pessoas.

Hoje, Samuel é reconhecido como um especialista em educação de vendas e estratégias de lançamento no mundo digital. Sua abordagem inovadora e sua capacidade de conectar-se com as pessoas o colocaram no topo do seu campo.

Além de seus feitos profissionais impressionantes, Samuel é um exemplo de integridade e compaixão. Ele dedica parte de seu tempo e recursos para ajudar aqueles que, como ele um dia, lutam para superar os obstáculos da vida.

O sucesso de Samuel Trindade não é apenas uma história de realização pessoal, mas um lembrete poderoso de que, com determinação e trabalho árduo, é possível transcender as circunstâncias e alcançar grandes alturas. Ele é verdadeiramente um exemplo a ser seguido, não apenas para os aspirantes a empreendedores, mas para qualquer um que ouse sonhar em fazer a diferença no mundo.

Saiba mais sobre como Samuel ensina métodos autênticos de enriquecimento e transformação de carreiras em vidas de sucesso no mundo digital, sem recorrer a esquemas de pirâmide ou promessas inatingíveis.

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Negócios

J Cell Eletrônicos se torna uma loja mais confiável em vendas de celulares no nordeste

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J Cell Eletrônicos, uma empresa especializada na comercialização de artigos eletrônicos, acessórios e prestação de serviços de assistência técnica. Adicionalmente, oferecemos uma ampla seleção de dispositivos celulares para venda.

A J CEL Eletrônicos Fornece aos seus clientes acesso a uma variedade de artigos eletrônicos de alta qualidade, acessórios inovadores e serviços de assistência técnica confiáveis. Buscamos simplificar a experiência de compra oferecendo uma ampla gama de produtos e serviços em um ambiente acolhedor e profissional.

JCEL Eletrônicos Proporciona uma experiência excepcional a todos clientes, atendendo às suas necessidades de tecnologia com produtos de última geração e serviços especializados.
Comprometendo-se a oferecer soluções eficazes e personalizadas, garantindo a satisfação de todos clientes e estabelecendo relacionamentos de longo prazo baseados na confiança e na excelência. Além disso, dedicação de permanecer atualizados com as tendências e avanços tecnológicos,
JCEL Eletrônicos oferece a todos clientes acesso aos produtos mais inovadores do mercado.

 

A J Cell Eletrônicos teve sua fundação em julho de 2020 Pelo Edinaldo Galvão, um empreendedor nato que consolidou sua vasta experiência e decidiu estabelecer uma loja com o objetivo de se tornar referência em excelência no mercado. Inicialmente concebida como uma loja especializada na venda de acessórios, a empresa rapidamente expandiu suas operações, adquirindo outras vertentes de negócios e se tornando uma autoridade reconhecida no setor eletrônico.

Marcas ou produtos oferecidos: Sons; capas para celular; Smartwatches; Fones de ouvido; Venda de iphones (lacrados, seminovos e vitrine) e Xiaomi; Entre outros acessórios.
A JCELL Eletrônicos além de vender celulares ela tem um setor impecável de Assistência técnica especializada em smartphones no geral; Troca de display, placa e visor; Reparos no geral.

Conheça uma pouco mais sobre a JCEL Eletrônicos no Instagram oficial
https://www.instagram.com/jcelleletronicoss?igsh=Z3BjYnJqbGl4enRt

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Negócios

Imoveis Bertioga: Construa seu Futuro com os empreendimentos em Bertioga com 100% de valorização de imóveis

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Viva à Beira-Mar com apartamentos luxuosos

No agitado cenário imobiliário de Bertioga, uma empresa se destaca não apenas por seus empreendimentos, mas também por sua ética, profissionalismo e compromisso em realizar os sonhos de seus clientes. Estamos falando da Lindo Imóveis, localizada estrategicamente na Avenida Tome de Souza, 233, Centro.

Fundada e liderada pelo visionário Lindomar Araújo, a Lindo Imóveis se consolidou como uma referência no ramo imobiliário da região. Sua trajetória é marcada pela excelência no atendimento e pela transparência em todas as negociações.

Com uma equipe altamente qualificada e dedicada, a empresa oferece um serviço personalizado, orientando cada cliente de acordo com suas necessidades e expectativas. Seja na venda de imóveis residenciais, comerciais ou áreas para construção e incorporação, a Lindo Imóveis se destaca pela sua capacidade de encontrar a melhor solução para cada cliente.

Além disso, a empresa conta com uma estrutura profissional de primeira linha, proporcionando segurança e confiança em todas as transações. Lindomar Araújo, com sua visão empreendedora, investe constantemente em tecnologia e capacitação da equipe, garantindo que a Lindo Imóveis esteja sempre à frente no mercado.

Mais do que uma simples empresa do ramo imobiliário, a Lindo Imóveis pode ser definida como uma corporação que busca, de modo claro e objetivo, a realização de sonhos. Seja a compra da casa própria, do espaço ideal para um empreendimento comercial ou do terreno perfeito para construir a tão sonhada residência, a Lindo Imóveis está sempre pronta para transformar esses sonhos em realidade.

Em um mercado competitivo como o imobiliário, encontrar uma empresa que combine expertise, honestidade e comprometimento não é uma tarefa fácil. No entanto, para os moradores e investidores de Bertioga, a Lindo Imóveis se apresenta como a escolha óbvia.

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